LIUNA 777

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

نظرًا لأن النقابة لديها مصلحة مالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، فقد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. قد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بالترهيب! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئًا للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.

راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. اتصل بالنقابة إذا استمر الخصم لأكثر من راتبين بعد تقديم طلب الاستقالة.

قامت بعض النقابات بخداع الموظفين لحملهم على توقيع استمارات عضوية تحتوي على بنود صغيرة الحجم تتنازل عن حقهم في الاستقالة إلا خلال فترة زمنية قصيرة سنوية. إذا ادعت النقابة أنك وقعت على مثل هذه الاستمارة وبالتالي لا يمكنك إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك، اطلب منها تزويدك بوثائق تثبت أنك وقعت على مثل هذا الاتفاق.

بلغ متوسط معدل الاشتراكات لعام 2018 حوالي 540 دولارًا.

نعم. تم تفويض LIUNA 777 من قبل الولاية لتمثيل العاملين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.

في مقابل هذه الميزة غير العادية، فإن LIUNA 777 ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

وبالتالي، ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من LIUNA 777.

في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.

LIUNA المحلية 777

جمعت نقابة LIUNA Local 777 مبلغ 3.9 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها خلال السنة المالية 2014، وفقًا للتقارير التي يتعين على النقابة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS).

في عام 2024 وحده:

• وقد تم تخصيص مبلغ 1.07 مليون دولار لمنظمات تابعة، بما في ذلك المقر الرئيسي لاتحاد LIUNA في واشنطن العاصمة، لدعم أجندتها السياسية والاقتصادية والاجتماعية الضخمة. ويقوم اتحاد LIUNA بانتظام بدعم عدد كبير من المنظمات المثيرة للجدل.
• تم إنفاق مبلغ 247,959 دولارًا أمريكيًا على السفر والمؤتمرات والاجتماعات لموظفي النقابة.
• تم إنفاق مبلغ 165,451 دولارًا على نفقات المكتب
• تم إنفاق مبلغ 91,402 دولارًا على حفلة عيد الميلاد
• تم إنفاق مبلغ 12,860 دولارًا على محامين خاصين.

يضم اتحاد موظفي جامعة ولاية كاليفورنيا (CSUEU) 11 موظفًا، وقد دفع رواتب لا تقل عن سبعة موظفين بمبالغ تصل إلى ستة أرقام في عام 2024. وحصل فيكتور غوردو، أمين الصندوق والسكرتير في الفرع المحلي 777 لنقابة LIUNA، على راتب قدره 350,030 دولارًا.

بحلول نهاية عام 2024، كانت نقابة LIUNA 777 قد جمعت احتياطيًا نقديًا قدره 1.8 مليون دولار.

تتوفر أحدث تقارير نموذج 990 الخاصة بمصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) الخاصة بفرع LIUNA رقم 777 هنا.

يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء LIUNA 777 إلى دعم المقر الرئيسي لـ LIUNA في واشنطن العاصمة.

مقر LIUNA

جمعت LIUNA 93 مليون دولار من النقابات المحلية التابعة لها في عام 2020، وفقًا للتقارير التي يجب أن تقدمها إلى وزارة العمل الأمريكية.

• تم إنفاق 10.6 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا السياسية والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 2 مليون دولار إلى منظمات مختلفة، العديد منها أيديولوجية.
• تم إنفاق 470,000 دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
• تم إنفاق 2.8 مليون دولار على محامين ومستشارين خاصين.

دفعت LIUNA رواتب 236 موظفًا في عام 2020، حصل 127 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصل الرئيس العام لـ LIUNA، تيرينس أوسوليفان، على راتب قدره 798,634 دولارًا.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن LIUNA متاحة هنا: 2022، 2020، 2019، 2018، 2017، 2016.

كما يتعين على مسؤولي النقابة تقديم تقارير إلى وزارة العمل تكشف عن أي تضارب محتمل في المصالح فيما يتعلق بمعاملات LIUNA التجارية:

• قدم الرئيس العام تيرينس أوسوليفان تقارير LM-30 بانتظام كشف فيها عن أنه عضو في مجلس إدارة شركة Ullico, Inc.، وهي شركة تقدم خدمات التأمين والخدمات المالية والمنتجات الإدارية إلى LIUNA. في عام 2020، تلقى تعويضًا من Ullico بلغ 77,412 دولارًا.
• قدم نائب الرئيس جون ديفيس بانتظام تقارير LM-30 يكشف فيها عن أنه عضو في مجلس إدارة شركة BayCom Corp.، التي تقدم خدمات مصرفية تجارية إلى LIUNA. في عام 2020، تلقى تعويضًا من BayCom بلغ 16,004 دولارًا.