Чтобы отказаться от уплаты взносов LIUNA 777:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и проставьте дату на форме, а также сделайте две копии.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
- Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.
Международный профсоюз рабочих Северной Америки (LIUNA) Local 777 является профсоюзом, представляющим интересы более 10 000 государственных служащих местных органов власти и школьных округов в штатах Вашингтон и Аризона.
Спектр мероприятий и целей, которые финансируются за счет профсоюзных взносов, широк и зачастую вызывает споры. Когда профсоюз финансирует цели и мероприятия, с которыми вы не согласны, он фактически контролирует ваше право голоса. Многим это не нравится. Недавнее решение суда подтвердило, что вы имеете право окончательного голоса в вопросе о том, какие цели финансировать.
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться» ( Janus v. AFSCME, 2018).
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Лучший способ прекратить вычеты – подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Некоторые профсоюзы обманом заставляют сотрудников подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Средняя ставка взносов за 2018 год составила около 540 долларов.
Да. LIUNA 777 уполномочена штатом представлять интересы работников вашего предприятия. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу LIUNA 777 юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать ваши трудовые отношения. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из LIUNA 777.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
Местное отделение LIUNA 777
Согласно отчетам, которые профсоюз обязан предоставлять Налоговому управлению США (IRS), в 2014 финансовом году местное отделение LIUNA № 777 собрало со своих членов 3,9 млн долларов в виде членских взносов и сборов.
Только в 2024 году:
- 1,07 млн долларов было направлено партнерским организациям, в том числе штаб-квартире LIUNA в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки её обширной политической, экономической и социальной программы. LIUNA регулярно оказывает поддержку целому ряду организаций, вызывающих споры.
- На командировки, конференции и совещания сотрудников профсоюза было потрачено 247 959 долларов.
- На офисные расходы было потрачено 165 451 доллар
- На рождественскую вечеринку было потрачено 91 402 доллара
- На услуги частных адвокатов было потрачено 12 860 долларов.
В штате CSUEU насчитывается 11 человек, и в 2024 году по крайней мере семи сотрудникам была выплачена шестизначная сумма. Секретарь-казначей местного отделения LIUNA № 777 Виктор Гордо получил 350 030 долларов.
К концу 2024 года профсоюз LIUNA 777 накопил резервные денежные средства в размере 1,8 миллиона долларов.
Последние отчеты LIUNA Local 777 по форме IRS 990 доступны здесь.
Часть взносов, уплачиваемых членами LIUNA 777, идет на поддержку штаб-квартиры LIUNA в Вашингтоне, округ Колумбия.
Штаб-квартира LIUNA
Согласно отчетам, которые LIUNA обязана подавать в Министерство труда США, в 2020 году центральный офис LIUNA собрал 93 миллиона долларов от местных профсоюзов-членов.
- 10,6 миллиона долларов было потрачено на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 2 миллиона долларов были выплачены или внесены в качестве взносов различным организациям, многие из которых являются идеологическими.
- 470 000 долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза.
- 2,8 миллиона долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
В 2020 году LIUNA выплатила заработную плату 236 сотрудникам, 127 из которых получили шестизначные суммы. Генеральный президент LIUNA Теренс О'Салливан получил 798 634 доллара.
Последние отчеты LM-2 LIUNA доступны здесь: 2022, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Представители профсоюза также обязаны подавать в Министерство труда отчеты, раскрывающие потенциальные конфликты интересов, связанные с деловыми отношениями LIUNA:
- Генеральный президент Теренс О'Салливан регулярно подавал отчеты LM-30, в которых раскрывал, что он входит в совет директоров Ullico, Inc., компании, которая предоставляет LIUNA страховые, финансовые услуги и административные продукты. В 2020 году он получил от Ullico вознаграждение в размере 77 412 долларов.
- Вице-президент Джон Дэвис регулярно подавал отчеты LM-30, в которых раскрывал, что он является членом совета директоров BayCom Corp., которая предоставляет коммерческие банковские услуги LIUNA. В 2020 году он получил от BayCom вознаграждение в размере 16 004 долларов.