如需退出WSNA-WA会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
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华盛顿州护士协会（WSNA）是华盛顿州各公共机构或医疗机构中护士及卫生服务专业人员的指定工会。目前，WSNA代表着超过18,000名从业人员。
公共部门和私营部门的工作场所均设有WSNA工会代表机构。尽管公共部门与私营部门工会会员的入会及全额会费缴纳均属自愿行为，本页内容将重点阐述公共部门雇员终止会费扣缴的权利。私营部门工会会员虽无法完全终止会费扣缴，但根据美国最高法院CWA诉贝克案的裁决，其确有权选择缴纳较低金额的会费。
多年来，华盛顿州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得工会得以将成员视为理所当然。然而，美国最高法院近期裁定，公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。（Janus诉AFSCME案，2018年）
各州及公共部门工会不得再从未同意的雇员处强制扣缴[资金]。……此类程序违反《第一修正案》，必须终止。
因此，公职人员可以拒绝向这些私营组织付款，而不会因此失去工作或雇主提供的福利。
需要注意的是，即使员工从未申请加入工会，WSNA仍可能继续自动从其工资中扣除会费。确保停止扣款的最佳方式是向工会提交书面申请。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。
请密切关注您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后，扣除行为持续超过两期工资单，请立即联系工会。
某些工会曾诱骗员工签署会员表格，其中细则条款规定除年度短暂窗口期外，员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件，因此无法取消工资中的会费扣除，请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。
根据联邦备案文件显示，WSNA工会每年收取的会费最高可达1150美元。2022年，会员平均向工会缴纳了695美元会费。
是的。WSNA已获得州政府授权，代表您工作场所中的员工。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不可聘请其他个人或实体代为处理。
作为获得这项特殊福利的交换条件，威斯康星州护士协会依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的人员。
因此，工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。工会与雇主之间的集体谈判协议的所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出WSNA，您的工资、健康福利、退休金以及集体谈判协议规范的任何其他事项均保持不变。
尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
WSNA
根据工会必须向美国劳工部提交的报告，WSNA在2022财年从会员处收取了1050万美元的会费和费用。
仅在2022年：
- WSNA在政治活动和游说方面花费了559,246美元。
- 花费305,261美元用于聘请私人顾问和律师。
- 餐饮支出为39,949美元。
WSNA在2022年支付了78名管理人员和员工的薪酬，其中39人的年薪超过十万美元。WSNA执行董事大卫·基普纽斯的年薪为238,331美元。
工会目前持有980万美元的现金储备。
WSNA最近的LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
WSNA会员缴纳的部分会费用于支持美国教师联合会。
美国教师联合会
美国教师联合会（AFT）在2022财年从其会员处收取了2.12亿美元会费。
同年：
- 美国教师联合会（AFT）花费3580万美元支持分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。
- 710万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计支出390万美元。
- 花费1000万美元聘请私人律师和顾问。
- 餐饮支出为211,000美元。
2022年，AFT支付了385名官员和雇员的薪酬，其中251人的年薪超过十万美元。AFT主席朗达·温加滕获得48.7万美元薪酬。
AFT最近的LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
最后，WEA会员缴纳的部分会费用于支持美国护士协会。
美国护士协会
根据该组织必须向美国国税局提交的报告，ANA在2018日历年度从其会员处收取了1700万美元的会费和费用。
仅在2018年：
- 25万美元捐赠给了全美航空公司（ANA）的政治行动委员会。
- 200万美元用于差旅、会议及会谈。
- 258,000美元用于支付法律费用。
全日空2018年支付了208名员工的薪酬，其中99人年薪超过十万美元。前执行董事洛雷萨·科尔的年薪为347,400美元。