WSNA – واشنطن

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

نظرًا لأن النقابة لديها مصلحة مالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، فقد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. قد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بالترهيب! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئًا للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.

راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. اتصل بالنقابة إذا استمر الخصم لأكثر من راتبين بعد تقديم طلب الاستقالة.

قامت بعض النقابات بخداع الموظفين لحملهم على توقيع استمارات عضوية تحتوي على بنود صغيرة الحجم تتنازل عن حقهم في الاستقالة إلا خلال فترة زمنية قصيرة سنوية. إذا ادعت النقابة أنك وقعت على مثل هذه الاستمارة وبالتالي لا يمكنك إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك، اطلب منها تزويدك بوثائق تثبت أنك وقعت على مثل هذا الاتفاق.

وفقًا للوثائق الفيدرالية، تجمع WSNA اشتراكات تصل إلى 1150 دولارًا سنويًا. في المتوسط، دفع الأعضاء 695 دولارًا للنقابة في عام 2022.

نعم. تم تفويض WSNA من قبل الولاية لتمثيل العاملين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.

في مقابل هذه الميزة غير العادية، فإن WSNA ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

وبالتالي، ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من WSNA.

في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.

WSNA

جمعت WSNA 10.5 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها خلال السنة المالية 2022، وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.

في عام 2022 وحده:

• أنفقت WSNA مبلغ 559,246 دولارًا على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
• تم إنفاق 305,261 دولارًا على مستشارين ومحامين خاصين.
• تم إنفاق 39,949 دولارًا على الطعام والتموين.

دفعت WSNA رواتب 78 موظفًا وموظفًا في عام 2022، حصل 39 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصل المدير التنفيذي لـ WSNA، ديفيد كيبنيوز، على 238,331 دولارًا.

يحتفظ الاتحاد حالياً باحتياطيات نقدية بقيمة 9.8 مليون دولار.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن WSNA متاحة هنا: 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.

يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء WSNA إلى دعم الاتحاد الأمريكي للمعلمين.

الاتحاد الأمريكي للمعلمين

جمعت AFT 212 مليون دولار من أعضائها في السنة المالية 2022.

في نفس العام:

• أنفقت AFT 35.8 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 7.1 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم إنفاق 3.9 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
• تم إنفاق 10 ملايين دولار على محامين ومستشارين خاصين.
• تم إنفاق 211,000 دولار على الطعام والتموين.

دفعت AFT رواتب 385 موظفًا وموظفًا في عام 2022، حصل 251 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت روندا وينجارتن، رئيسة AFT، على 487 ألف دولار.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن AFT متاحة هنا: 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.

أخيرًا، يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء WEA إلى دعم جمعية الممرضات الأمريكية.

جمعية الممرضات الأمريكية         

جمعت ANA 17 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة التقويمية 2018، وفقًا للتقارير التي يتعين على المنظمة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS).

في عام 2018 وحده:

• 250,000 دولار ذهبت إلى لجنة العمل السياسي التابعة لـ ANA.
• تم إنفاق 2 مليون دولار على السفر والمؤتمرات والاجتماعات.
• 258,000 دولار ذهبت إلى النفقات القانونية.

دفعت ANA رواتب لـ 208 موظفًا في عام 2018، حصل 99 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصلت المديرة التنفيذية السابقة لوريسا كول على راتب قدره 347,400 دولار.

تتوفر أحدث تقارير IRS 990 الخاصة بـ ANA هنا: 2018، 2017، 2016.