Um sich von den WSNA-WA-Beiträgen abzumelden:
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Die Washington State Nurses Association (WSNA) ist die zuständige Gewerkschaft für Pflegekräfte und Fachkräfte im Gesundheitswesen, die in verschiedenen öffentlichen Einrichtungen oder Gesundheitseinrichtungen im Bundesstaat Washington tätig sind. Derzeit vertritt die WSNA über 18.000 Arbeitnehmer.
Sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor gibt es WSNA-Gewerkschaftsvertretungen. Während die Mitgliedschaft und die Zahlung der vollen Mitgliedsbeiträge sowohl in Gewerkschaften des öffentlichen als auch des privaten Sektors freiwillig sind, befasst sich diese Seite mit dem Recht von Beschäftigten des öffentlichen Sektors, die Abzüge zu beenden. Mitglieder von Gewerkschaften des privaten Sektors können die Beitragszahlungen möglicherweise nicht vollständig beenden, haben jedoch das Recht, einen reduzierten Betrag zu zahlen, wie im Fall CWA gegen Beck vor dem Obersten Gerichtshof der Vereinigten Staaten dargelegt.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Washington gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018).
„Staaten und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes dürfen nicht länger [Gelder] von nicht zustimmenden Mitarbeitern einziehen. . . . Dieses Vorgehen verstößt gegen den Ersten Verfassungszusatz und darf nicht fortgesetzt werden.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass die WSNA weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Arbeitnehmer einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist eine schriftliche Anfrage an die Gewerkschaft.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch über mehrere Gehaltsabrechnungen hinweg fortgesetzt werden.
Einige Gewerkschaften haben Arbeitnehmer dazu verleitet, Mitgliedschaftsformulare zu unterschreiben, in denen sie in Kleingedrucktem auf ihr Recht verzichten, außer während eines kurzen Zeitraums im Jahr auszutreten. Wenn die Gewerkschaft behauptet, Sie hätten ein solches Formular unterschrieben und könnten daher die Abzüge von Ihrem Gehalt nicht stornieren, verlangen Sie einen Nachweis dafür, dass Sie jemals eine solche Vereinbarung unterzeichnet haben.
Laut Angaben der Bundesbehörden erhebt die WSNA Beiträge von bis zu 1.150 US-Dollar pro Jahr. Im Durchschnitt zahlten die Mitglieder der Gewerkschaft im Jahr 2022 695 US-Dollar.
Ja. Die WSNA wurde vom Staat ermächtigt, die Beschäftigten an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Die Beschäftigten dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch können sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist die WSNA gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Gehalt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der WSNA austreten.
Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
WSNA
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die WSNA im Geschäftsjahr 2022 Beiträge und Gebühren in Höhe von 10,5 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- Die WSNA gab 559.246 Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 305.261 Dollar wurden für private Berater und Anwälte ausgegeben.
- 39.949 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Die WSNA bezahlte im Jahr 2022 78 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 39 sechsstellige Gehälter erhielten. Der Geschäftsführer der WSNA, David Keepnews, erhielt 238.331 US-Dollar.
Die Gewerkschaft verfügt derzeit über Barreserven in Höhe von 9,8 Millionen Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der WSNA sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den WSNA-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der American Federation of Teachers.
Amerikanische Lehrergewerkschaft
Die AFT hat im Geschäftsjahr 2022 212 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Im selben Jahr:
- Die AFT gab 35,8 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 7,1 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 3,9 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- 10 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
- 211.000 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Die AFT bezahlte im Jahr 2022 385 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 251 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der AFT, Rhonda Weingarten, erhielt 487.000 Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der AFT sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Schließlich fließt ein Teil der von den WEA-Mitgliedern gezahlten Beiträge in die Unterstützung der American Nurses Association.
Amerikanische Krankenpflegervereinigung
Laut Berichten, die die Organisation beim IRS einreichen muss, hat die ANA im Kalenderjahr 2018 Beiträge und Gebühren in Höhe von 17 Millionen US-Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2018:
- 250.000 Dollar gingen an das politische Aktionskomitee der ANA.
- 2 Millionen Dollar wurden für Reisen, Konferenzen und Tagungen ausgegeben.
- 258.000 Dollar wurden für Rechtskosten aufgewendet.
ANA bezahlte 2018 208 Mitarbeiter, von denen 99 sechsstellige Gehälter erhielten. Die ehemalige Geschäftsführerin Loressa Cole erhielt ein Gehalt von 347.400 Dollar.
Die aktuellen IRS 990-Berichte der ANA sind hier verfügbar: 2018, 2017, 2016.