IFPTE地方分会195

您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。

在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。

最后，请记住：

选择退出是您的宪法权利。然而，像IFPTE地方195分会这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。

IFPTE地方分会195不公开其会费金额，但通常每年会费从几百美元到超过1000美元不等。

是的。IFPTE地方195分会已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法摆脱合同条款的约束。

作为获得这项特定服务垄断权的交换条件，IFPTE地方195分会依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。

工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。

不。根据州法律，工会合同对集体谈判单位内的所有雇员均具有约束力，无论他们是否在技术上属于工会的"成员"。您的薪酬、健康福利、退休金 以及集体谈判协议涵盖的任何其他事项，在您退出  IFPTE Local 195。 

尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业协商的优惠协议。 您将不再收到工会通讯或类似出版物。

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，抑或认为自身工作成效未获应有回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人厌恶工会利用会费推动党派议程、支持特定候选人及传播意识形态的政治活动。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可随意收取会费，将资金用于任意用途，且通常无需向会员披露资金流向。他们无需征询或告知员工即可代表其发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。 工会甚至能阻止员工从其他渠道获得职场援助。它们不受提供优质服务的义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。

有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。

IFPTE地方分会195号是一个私营组织，对会员披露财务信息的义务极少。

然而，美国国税局要求工会提交的990税表必须作为公开文件，这些文件可在类似此类网站上查阅。国际电力与电信工人联合会第195分会报告使用雇主识别号（EIN）22-6063003。

IFPTE地方分会195

根据向劳工部提交的联邦文件显示，IFPTE地方分会195在2020纳税年度收取了190万美元。同年：

• 346,841美元拨付给国际电力与电信工人联合会总部等附属组织，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。该工会长期资助众多争议性组织。
• 支付了90,705美元用于律师费和法律费用。
• 酒店、航空及其他差旅费用共计支出39,957美元。
• 会议、大会和会议支出为36,933美元。

2020年，195号地方工会雇佣了21名管理人员和员工，其中4人年薪达六位数。主席蒂莫西·鲁道夫的年薪为212,784美元。该工会目前持有144,000美元的现金储备。

IFPTE地方分会195的最新990报告可在此处查阅。

IFPTE总部

根据国际公共雇员联合会总部必须向美国劳工部提交的报告，该组织在2022财年从会员处收取了530万美元的会费及相关费用。

同年：

• 国际食品加工与贸易雇员联合会（IFPTE）在政治活动和游说方面花费了320,255美元。
• 支付了109,110美元用于律师和私人顾问费用。

国际公共雇员工会（IFPTE）在2022财年支付了30名雇员的薪酬，其中16人年薪超过十万美元。该工会主席马修·比格斯（Matthew Biggs）的薪酬为209,210美元。

IFPTE的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年。