Чтобы отказаться от участия в IFPTE Local 195 :
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите «Отправить».
- На открывшейся странице нажмите на ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующую ячейку о необходимости получения печатной версии, мы вышлем вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на форме.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить ее заказным письмом.
Международная федерация профессиональных и технических инженеров (IFPTE) Local 195 является профсоюзом, представляющим интересы примерно 10 000 государственных служащих в штате Нью-Джерси.
В течение многих лет государственные служащие в Нью-Джерси были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как IFPTE Local 195, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с недавним решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME (2018), государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в IFPTE Local 195, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из заработной платы сотрудников. Проверяйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычет взносов прекратился. Если вычет продолжается более двух платежных периодов после подачи заявления об отказе от членства, обратитесь в профсоюз.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как IFPTE Local 195, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
IFPTE Local 195 не раскрывает публично размер своих взносов, но обычно они варьируются от нескольких сотен до более чем 1000 долларов в год.
Да. Местное отделение IFPTE № 195 договорилось о том, что будет «исключительным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу, IFPTE Local 195 юридически обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся неизменными, если вы выйдете из IFPTE Local 195.
Хотя условия контракта по-прежнему будут регулировать вашу занятость, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение профсоюзных собраний, голосование за профсоюзных должностных лиц или участие в голосовании по ратификации контракта. Вы также не будете иметь права на какие-либо специальные льготы, доступные только членам профсоюза, такие как скидки на дополнительную страховку, стипендиальные программы или соглашения, заключенные профсоюзом с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или аналогичные публикации.
У людей есть много причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не верят, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут считать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается в переговорах, или считают, что их эффективность недооценивается. Некоторые возмущаются ролью профсоюза в поддержке и защите неэффективных сотрудников. Многие считают политическую деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных интересов, кандидатов и идеологии неприятными. Еще другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и не подотчетны своим членам.
Профсоюзы, представляющие государственных служащих, не подпадают под действие обычных законов о защите прав потребителей или антимонопольного законодательства, поэтому злоупотребления являются обычным явлением. Профсоюзы могут взимать любые взносы. Они могут тратить членские взносы на что угодно. Зачастую они не обязаны раскрывать членам профсоюза информацию о том, как тратятся членские взносы. Они могут выступать от имени сотрудников, не консультируясь с ними и не информируя их. Они могут наносить ущерб интересам одних членов, продвигая интересы других. Профсоюзы даже имеют возможность не допускать, чтобы сотрудники получали помощь на своем рабочем месте из других источников. Они не подпадают под действие каких-либо обязательств по предоставлению качественных услуг и почти никогда не должны получать одобрение людей, которых они представляют на выборах, чтобы продолжать выступать в качестве исключительного представителя.
Иногда люди возражаютпротиврасходов профсоюзовпо религиозным мотивам. Чтобы узнать больше о некоторых основных расходах общественных профсоюзов в свете распространенных религиозных верований,нажмите здесь.
IFPTE Local 195 является частной организацией с минимальными обязательствами по раскрытию финансовой информации перед членами.
Однако IRS требует, чтобы налоговая декларация профсоюзов 990 была публичным документом, и ее можно найти в Интернете на таких сайтах, какэтот. IFPTE Local 195 сообщает, что использует идентификационный номер работодателя (EIN) 22-6063003.
IFPTE Местное отделение 195
Согласно федеральным документам, поданным в министерство труда, местное отделение IFPTE Local 195 собрало 1,9 миллиона долларов в 2020 налоговом году. В том же году:
- 346 841 доллар был направлен аффилированным организациям, таким как штаб-квартира IFPTE, для поддержки их масштабных политических, экономических и социальных программ. IFPTE регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 90 705 долларов было потрачено на адвокатов и судебные издержки.
- 39 957 долларов было потрачено на гостиницы, авиабилеты и другие расходы, связанные с поездкой.
- 36 933 доллара было потрачено на конференции, съезды и совещания.
В 2020 году Local 195 нанял 21 сотрудника и служащего, четверо из которых получали шестизначную зарплату. Президент Тимоти Рудольф получил 212 784 доллара. В настоящее время профсоюз располагает денежными запасами в размере 144 000 долларов в виде денежных активов.
Последние отчеты IFPTE Local 195 по форме 990 доступны здесь.
Штаб-квартира IFPTE
Согласно отчетам, которые IFPTE обязана подавать в Министерство труда США, в 2022 финансовом году штаб-квартира IFPTE собрала с своих членов 5,3 млн долларов в виде взносов и сборов.
В том же году:
- IFPTE потратила 320 255 долларов на политическую деятельность и лоббирование.
- 109 110 долларов было потрачено на адвокатов и частных консультантов.
В 2022 финансовом году IFPTE выплатила заработную плату 30 сотрудникам, 16 из которых получили шестизначные суммы. Президент IFPTE Мэтью Биггс получил 209 210 долларов.
Последние отчеты IFPTE по форме LM-2 доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017.