Щоб відмовитися від IFPTE Local 195 :
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Місцева організація 195 Міжнародної федерації професійних та технічних інженерів (IFPTE) є профспілкою, яка об'єднує приблизно 10 000 державних службовців у штаті Нью-Джерсі.
Протягом багатьох років державні службовці в Нью-Джерсі були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як IFPTE Local 195, сприймати своїх членів як належне. Однак через нещодавнє рішення Верховного суду США у справі Janus проти AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до IFPTE Local 195, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як IFPTE Local 195, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
IFPTE Local 195 не розголошує суму членських внесків, але зазвичай вони становлять від кількох сотень до понад 1000 доларів на рік.
Так. Місцева організація IFPTE Local 195 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, IFPTE Local 195 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться незмінними, якщо ви вирішите вийти з IFPTE Local 195.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть ваше працевлаштування, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші вважають, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність не компенсується належним чином. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті неефективних працівників. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати членські внески на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість заважати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати бути їхнім ексклюзивним представником.
Іноді люди маютьзасновані на вірі заперечення противитрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань,натисніть тут.
IFPTE Local 195 є приватною організацією з мінімальними зобов'язаннями щодо розкриття фінансової інформації перед членами.
Однак IRS вимагає, щоб податкова декларація профспілок 990 була публічним документом, і її можна знайти в Інтернеті натаких сайтах. IFPTE Local 195 повідомляє, що використовує ідентифікаційний номер роботодавця (EIN) 22-6063003.
Місцева організація 195 IFPTE
Згідно з федеральними документами, поданими до Міністерства праці, місцева організація IFPTE Local 195 зібрала 1,9 мільйона доларів у податковому році 2020. У тому ж році:
- 346 841 долар було виділено афілійованим організаціям, таким як штаб-квартира IFPTE, для підтримки їхніх масштабних політичних, економічних і соціальних програм. IFPTE регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 90 705 доларів було витрачено на адвокатів та юридичні витрати.
- 39 957 доларів було витрачено на готелі, авіаквитки та інші витрати, пов'язані з подорожжю.
- 36 933 доларів було витрачено на конференції, з'їзди та засідання.
У 2020 році Local 195 наймав 21 посадовця та співробітника, чотири з яких отримували шестизначну зарплату. Президент Тімоті Рудольф отримав 212 784 долари. Наразі профспілка має грошові запаси у розмірі 144 000 доларів у вигляді грошових активів.
Останні звіти 990 IFPTE Local 195 доступні тут.
Штаб-квартира IFPTE
Згідно з доповідями, які IFPTE зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2022 фінансовому році штаб-квартира IFPTE зібрала від своїх членів 5,3 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.
У тому ж році:
- IFPTE витратила 320 255 доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- 109 110 доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
IFPTE виплатила заробітну плату 30 співробітникам у 2022 фінансовому році, 16 з яких отримали шестизначні суми. Президент IFPTE Метью Біггс отримав 209 210 доларів.
Останні звіти LM-2 IFPTE доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017.