如需退出CEA会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
康涅狄格州教育协会（CEA）是该州约43,000名教师、学校辅助人员及高等教育教职员工的指定工会组织。
多年来，康涅狄格州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得包括康州教育协会（CEA）在内的工会得以将会员视为理所当然。然而，由于美国最高法院在詹努斯诉美国联邦雇员工会（AFSCME）案（2018年）中的最新裁决，公职人员不再被迫违背意愿为工会提供经济支持。
法院裁定强制缴纳会费的规定侵犯了工人根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利，并指出公职人员有权自主决定是否缴纳任何工会会费或费用。
您可通过填写上方表格、打印并邮寄至工会的方式，选择退出CEA会费缴纳。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。
最后，请记住：
选择退出是您的宪法权利。然而，像CEA这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您工资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。
根据会员资源显示，CEA会费约为每年503美元。但您还需向地方工会缴纳会费，并向NEA支付200美元。这意味着您每年可能需要支付高达1000美元的会费。
是的。CEA已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法脱离合同条款的约束。
作为获得该特定服务垄断权的交换条件，工会依法有义务代表工作场所内的所有雇员，包括那些选择不加入工会成为会员的雇员。
工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
美国全国教育协会（NEA）利用会员缴纳的会费运营一项专业责任保险计划。该"教育工作者雇佣责任计划"每年为每位会员产生约5美元的运营成本。仅NEA会员可参与该计划。
然而，正如美国国家教育协会（NEA）所指出的：“雇主有责任为您提供保险，以保护您免受因工作相关诉讼产生的个人财务责任。”许多学区会自动为教师提供此类保障，部分州更是强制要求。如需了解雇主提供的责任保障详情，请联系所在学区的财务办公室/人力资源部门。
若您身为教育工作者，希望获得与雇主及/或工会无关的个人职业责任保障，且无需每年缴纳高达1000美元或更多会费，可通过美国教育工作者协会、国际基督教教育工作者协会等独立专业教育组织获取保险政策，亦可向传统保险供应商购买保单。
您还可通过教师自由联盟申请免费责任保险。
不。根据州法律，工会合同对集体谈判单位内的所有员工均具有约束力，无论他们是否在技术上属于工会的"成员"。若您选择退出加州教育协会（CEA），您的薪酬、健康福利、退休金以及集体谈判协议涵盖的任何其他事项均保持不变。
尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
许多工会允许会员在一年中的不同时间选择退出。然而，在工会会员合同中，部分工会已明确规定了特定时间段（"窗口期"），规定了允许或处理退出申请的时间。
CEA已规定8月1日至31日为退出窗口期。虽然这是工会指定处理退出的时间段，但您全年任何时候都可登录"今日退出"网站填写退出申请。
康涅狄格州教育协会
根据工会必须向美国国税局提交的报告，CEA在2022财年从会员处收取了1870万美元的会费和费用。
仅在该年：
- 向各类外部及附属组织支付或捐赠了227,900美元。
- 花费了52,000美元用于支付律师和私人顾问的费用。
- 用于会议、大会和聚会的支出为272,500美元。
- 办公费用支出为866,600美元。
- 工会工作人员的差旅费支出为142,700美元。
在2022财年，CEA至少向14名管理人员和员工支付了薪酬，其中12人年薪达六位数。在这12人中，9人的年薪超过25万美元，6人年薪超过30万美元。
截至2022年，CEA已积累了850万美元的现金储备。
CEA最近的IRS 990报告可在此处查阅：2022年
ENI编号：06-0666277
CEA会员缴纳的部分会费用于支持全美教育协会（NEA）。
全美教育协会
根据向美国劳工部提交的文件，全美教育协会在2022财年从会员处收取了3.75亿美元会费。仅该年度：
- 4160万美元用于支持具有分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。
- 1.2亿美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态倾向的组织。其中包括向乔治·索罗斯创立的激进左翼组织"民主联盟"捐赠的27万美元。全国教育协会还向"战略胜利基金"提供了45万美元，该超级政治行动委员会曾为计划生育联合会提供资金支持。
- 工会工作人员差旅费及酒店场地费用共计1120万美元，其中140万美元用于在拉斯维加斯凯撒论坛会议中心举办的会议。
- 1990万美元用于法律和咨询服务。
- 餐饮支出为311,492美元。
美国国家教育协会（NEA）在2022年支付了694名官员和雇员的薪酬，其中429人的年薪超过十万美元。该协会主席丽贝卡·普林格尔的年薪为449,537美元。
美国国家艺术基金会（NEA）最新的LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。