Асоціація освіти штату Коннектикут

Щоб відмовитися від сплати членських внесків CEA:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.

Асоціація освіти штату Коннектикут (CEA) є профспілкою, яка об'єднує приблизно 43 000 вчителів, допоміжного персоналу шкіл та викладачів вищих навчальних закладів у всьому штаті Коннектикут.

Протягом багатьох років державні службовці в штаті Коннектикут були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як CEA, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.

Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.

Ви можете відмовитися від сплати членських внесків CEA, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як CEA, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до CEA?

Згідно з інформацією про членство, внески до CEA становлять приблизно 503 долари на рік. Але ви також повинні сплачувати внески до місцевої організації, а також 200 доларів до NEA. Це означає, що ви можете сплачувати до 1000 доларів на рік у вигляді внесків.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Так. CEA домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески.

В обмін на монополію на цю конкретну послугу, CEA юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.

Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Чи втрачу я страхування професійної відповідальності, якщо відмовлюся від нього?

NEA управляє програмою страхування професійної відповідальності, використовуючи внески, зібрані від своїх членів. Функціонування «Програми відповідальності працівників освіти» обходиться NEA приблизно в 5 доларів на члена на рік. Доступ до програми мають тільки члени NEA.

Однак, як зазначає NEA, «ваша роботодавець зобов'язаний надати вам страховку, яка захистить вас від особистої фінансової відповідальності, що випливає з судових позовів, пов'язаних з працевлаштуванням». Багато округів автоматично надають таку захист своїм вчителям, а деякі штати вимагають цього. Зверніться до адміністративного відділу/відділу кадрів шкільного округу для отримання додаткової інформації про захист від відповідальності, що надається роботодавцем.

Якщо виє викладачем ібажаєте отримати особисту професійну відповідальність, не пов'язану з вашим роботодавцем та/або профспілкою, і яка не вимагає сплати до 1000 доларів або більше на рік у вигляді внесків, ви можете придбати поліс у незалежних професійних освітніх асоціаціях, такихяк Асоціація американських викладачів,Міжнародна асоціація християнських викладачів,або ви можете придбати поліс у традиційного страховика.

Ви також можете подати заявку на безкоштовне страхування цивільної відповідальності черезTeacher Freedom Alliance.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з CEA.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Коли я можу вийти з профспілки?

Багато профспілок дозволяють відмовитися від членства в різні періоди протягом року. Однак у своїх договорах про членство в профспілці ряд профспілок визначили певні періоди протягом року («вікна»), коли вони дозволяють або обробляють запити про відмову від членства.

CEA визначила період для відмови від участі з¹ по³¹ серпня. Хоча це термін, визначений профспілкою для обробки відмов, ви можете заповнити заявку на відмову від участі на сайті Opt Out Today в будь-який час протягом року.

Як CEA використовує мої членські внески?

Асоціація освіти штату Коннектикут

Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Податкової служби США, у 2022 фінансовому році CEA зібрала від своїх членів 18,7 мільйона доларів у вигляді внесків та зборів.

Тільки в тому році:

227 900 доларів було виплачено або внесено до різних зовнішніх та афілійованих організацій.
52 000 доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
272 500 доларів було витрачено на конференції, з'їзди та засідання
866 600 доларів було витрачено на офісні витрати
142 700 доларів було витрачено на відрядження співробітників профспілки.

У 2022 фінансовому році CEA виплатила заробітну плату щонайменше 14 посадовим особам та працівникам, з яких 12 отримували шестизначні суми. З цих 12 осіб 9 отримували понад 250 000 доларів, а 6 — понад 300 000 доларів.

Станом на 2022 рік CEA накопичила грошові запаси в розмірі 8,5 мільйонів доларів.

Останні звіти CEA за формою IRS 990 доступні тут: 2022

Номер ENI: 06-0666277

Частина внесків, сплачених членами CEA, йде на підтримку Національної асоціації освіти (NEA).

Національна асоціація освіти

Згідно з документами, поданими до Міністерства праці США, NEA зібрала 375 мільйонів доларів від своїх членів у 2022 фінансовому році. Тільки в тому році:

41,6 мільйона доларів було витрачено на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
120 мільйонів доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям. Ця сума включала 270 000 доларів, пожертвуваних Democracy Alliance, радикальній ліворадикальній організації, заснованій Джорджем Соросом. NEA також надала 450 000 доларів Strategic Victory Fund, супер-PAC, який фінансово підтримував Planned Parenthood.
11,2 мільйона доларів було витрачено на поїздки співробітників профспілки та готельні приміщення, включаючи 1,4 мільйона доларів на конференцію в конференц-центрі Caesars Forum у Лас-Вегасі.
19,9 мільйонів доларів було витрачено на юридичні та консультаційні послуги.
311 492 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.

У 2022 році NEA виплатила заробітну плату 694 посадовим особам і працівникам, 429 з яких отримали шестизначні суми. Президент NEA Ребекка Прінгл отримала 449 537 доларів.

Останні звіти LM-2 NEA доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.