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美国联邦雇员工会第411分会

如需退出AFSCME 411会费缴纳:

  1. 请在下方表格中填写您的信息,然后点击“提交”。
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  3. 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项,我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
  4. 签署表格并注明日期。
  5. 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。

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AFSCME 411分会是麦科姆县众多雇员的指定工会。

工会会费资助的活动和事业范围广泛,且常引发争议。当工会为反对的事业和行动买单时,便等同于剥夺了你的发言权。许多人对此深感不安。近期一项法院裁决重申:你对资助何种事业拥有最终决定权。

各州及公共部门工会不得再从未同意的雇员处提取[资金]。……此程序违反《第一修正案》,不可继续。( 《詹努斯诉美国联邦雇员工会案》,2018年)

因此,公职人员可以拒绝向这些私营组织付款,而不会因此失去工作或雇主提供的福利。

确保扣除停止的最佳方式是向工会提交书面申请。

常见问题解答

我向工会提交辞呈后会发生什么?

您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。

由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益,他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫!只要您坚持立场,工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。

请密切关注您的工资单,确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后,扣除行为持续超过两期工资单,请立即联系工会。

某些工会曾诱骗员工签署会员表格,其中细则条款规定除年度短暂窗口期外,员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件,因此无法取消工资中的会费扣除,请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。

如果我选择退出,工会还会继续代表我吗?

是的。AFSCME 411工会已获得州政府授权,代表贵单位员工行使职权。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜,亦不可委托其他个人或实体代为处理。

作为获得这项特殊福利的交换条件,AFSCME 411依法有义务代表工作场所内的所有员工,包括那些选择不加入工会成为会员的员工。

因此,工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件,工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。

如果我选择退出,是否会失去工资、医疗保健、退休金或其他福利?

不。工会与雇主之间的集体谈判协议所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出AFSCME 411工会,您的工资、健康福利、退休金及其他受集体谈判协议约束的权益均保持不变。

如果我选择退出,我与工会的关系会发生什么变化?

尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系,但作为非会员,工会可能选择禁止您参与内部工会事务,例如出席工会会议或在工会选举(包括合同批准投票)中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。

为什么人们选择退出工会?

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费;也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人,或是所专长领域未被纳入谈判范畴,又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束,因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费,将会费用于任何用途。 通常情况下,工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声,在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束,且几乎无需通过选举获得被代表者的认可,即可持续担任独家代表。

有时人们基于信仰反对工会将资金用于支持 堕胎倡导、攻击传统价值观等事业。此外,工会以冲突、违背誓言、不尊重和贪婪为核心理念的本质,也可能被视为与许多宗教信仰相悖。欲了解主要公共工会支出与常见信仰观念的关联,请点击此处

工会如何使用我的会费?

美国联邦、州及地方政府雇员工会第411分会

在向美国国税局提交的文件中,AFSCME地方分会411(雇主识别号:38-6146490)报告的会费收入不足5万美元。该分会的IRS 990表格可在此处查阅。

AFSCME 411分会会员缴纳的会费中,相当一部分会款上缴至AFSCME第25理事会。

美国联邦雇员工会理事会第25分会

根据美国劳工部要求提交的报告显示,美国公共服务雇员联合会第25分会2022年从地方分会收取了740万美元会费。

仅在2022年:

  • 793,158美元用于政治活动和游说。
  • 5,000美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
  • 支付给私人律师的费用为164,229美元。
  • 酒店及差旅费用支出为53,200美元,其中31,926美元用于在密歇根州特洛伊市一家四星级酒店召开的高管董事会会议。

美国公共服务雇员联合会第25分会2022年共支付67名雇员薪酬。其中6人年薪达六位数。工会主席劳伦斯·罗尔里格的薪酬为208,944美元。

此外,截至2022年底,美国公共雇员工会第25分会报告称其现金储备为1740万美元。

AFSCME第25分会的最新LM-2报告可在此查阅:2022年2021年2020年2019年2018年2017年2016年

AFSCME第25分会会员缴纳的部分会费也用于支持总部位于华盛顿特区的AFSCME国际工会。

美国联邦、州及地方政府雇员工会国际联合会

根据工会必须向美国劳工部提交的联邦文件显示,美国联邦雇员工会(AFSCME)在2022年从其全国会员处收取了1.77亿美元会费。

仅在该年:

  • 美国联邦雇员工会(AFSCME)耗资6000万美元支持分裂性政治候选人、事业及游说活动。其中包括向极左翼组织"解放行动"支付20万美元,以及为佐治亚州激进左翼政治人物斯泰西·艾布拉姆斯提供15200美元竞选支持。
  • 360万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态倾向的组织。其中包括向美国进步中心行动基金捐赠的10万美元,该左翼组织致力于推动激进的社会和经济政策。
  • 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计支出330万美元。
  • 支付了976,875美元用于律师费和法律费用。
  • 餐饮支出为193,310美元。

美国公共雇员联合会(AFSCME)在2022年支付了486名雇员的薪酬,其中224人的年薪超过十万美元。该组织国际主席李·桑德斯(Lee Saunders)的年薪为384,155美元。

AFSCME的最新LM-2报告可在此查阅:2022年2021年2020年2019年2018年2017年2016年