Як постачальники послуг догляду на дому в Каліфорнії можуть відмовитися від сплати членських внесків UDW/AFSME
UDW/AFSCME 3930 збирає кошти від
Постачальники послуг з догляду на дому (IHSS)
у цих округах
Альпійський, Бут, Ельдорадо, Імперський, Керн, Мадера, Маріпоса, Мерсед, Моно, Невада, Оранж, Пласер, Плумас, Ріверсайд, Сан-Дієго, Сан-Луїс-Обіспо, Санта-Барбара, Сьєрра, Станіслаус, Саттер, Туолумне.
Організація United Domestic Workers (UDW/AFSCME Local 3930) представляє інтереси приблизно 140 000 постачальників послуг з догляду на дому.
Вже багато років приватна організація UDW 3930 втручається у відносини між доглядальниками та їх клієнтами і стягує гроші з заробітної плати доглядальників IHSS. Однак, завдяки рішенню Верховного суду США від червня 2014 року у справі Harris v. Quinn, індивідуальні доглядачі, які надають послуги з догляду на дому, тепер можуть вимагати, щоб UDW/AFSCME припинила утримувати профспілкові внески/збори з їхніх зарплат.
Суд назвав вимогу до працівників, які працюють на умовах часткової зайнятості, таких як доглядачі IHSS, сплачувати профспілкові внески «схемою» для заробітку профспілки та постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права доглядачів на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою.
Навіть якщо ви ніколи не підписували членську картку профспілки, держава та профспілка все одно автоматично утримуватимуть внески з вашої заробітної плати, доки ви не подасте письмову заяву про припинення таких відрахувань. Ви можете відмовитися від сплати внесків до UDW 3930, заповнивши форму нижче та надіславши її поштою до UDW.
За відмову від участі штраф не передбачається. Ваша здатність обслуговувати клієнтів та отримувати фінансування IHSS не змінюється. Різниця полягає в тому, що ви отримуєте повну суму коштів за надані послуги.
Часто задавані питання
Індивідуальні постачальники, які бажають відмовитися від сплати внесків на підтримку UDW/AFSCME, повинні просто заповнити форму вище та надіслати її профспілці на вказану адресу. Рекомендуємо надіслати лист рекомендованою поштою або подібною службою, яка надає підтвердження доставки.
UDW/AFSCME утримує 3,5% від заробітної плати членів. Мінімальний розмір внесків становить 240 доларів на рік, а максимальний — 588 доларів на рік. У 2022 році середня сума внесків і зборів, сплачених членом, становила 444 долари.
Так. Згідно із законодавством штату, колективний договір для окремих постачальників послуг є обов'язковим для всіх постачальників, незалежно від того, чи хочуть вони бути представленими профспілкою і чи вирішили вони сплачувати профспілкові внески. Відмова від сплати внесків жодним чином не вплине на вашу можливість отримувати оплату від штату за роботу з клієнтами IHSS.
Хоча умови контракту UDW будуть як і раніше застосовуватися до вас і ваших відносин з клієнтом, а ваше становище як нечлена профспілки залишиться незмінним, ви більше не зможете брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, участь у голосуванні за ратифікацію контракту або голосуванні за профспілкових керівників.
Об'єднані домашні працівники Америки (AFSCME 3930)
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, UDW/AFSCME 3930 зібрала 34,6 мільйона доларів у вигляді внесків та зборів від своїх членів у 2022 календарному році.
Тільки в 2022 році:
- 11,9 мільйона доларів було виділено AFSCME International у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. AFSCME International регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 1,1 мільйона доларів було витрачено на політичну діяльність та лобіювання.
- 1,7 мільйона доларів було виплачено у вигляді внесків різним організаціям, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 24 154 долари було витрачено на авіаквитки та готелі для співробітників профспілки.
- 416 576 доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
- 22 967 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
UDW/AFSCME 3930 у 2022 році виплатила заробітну плату 156 посадовим особам та працівникам, 24 з яких отримали шестизначні суми. Виконавчий директор Дуглас Мур отримав 437 086 доларів.
Крім того, станом на кінець 2022 року UDW/AFSCME 3930 повідомила про накопичення запасів готівкових коштів у розмірі 9,8 млн доларів. Це збільшення майже на 4,8 млн доларів лише за один рік.
Останні звіти LM-2 UDW/AFSCME доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Частина внесків, сплачених членами UDW/AFSCME, йде на підтримку AFSCME International.
Міжнародна федерація AFSCME
У 2022 році AFSCME зібрала 177 мільйонів доларів від своїх членів по всій країні. Тільки за цей рік:
- AFSCME витратила 60 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання. Ця сума включала 200 000 доларів, виплачених ультралівій організації Action for Liberation, та 15 200 доларів на підтримку передвиборчої кампанії Стейсі Абрамс, радикальної лівої політичної діячки з Джорджії.
- 3,6 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям. Ця сума включає 100 000 доларів, пожертвуваних Центру американського прогресу (Center For American Progress Action Fund) — ліворадикальній організації, яка просуває радикальну соціальну та економічну політику.
- 3,3 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
- 976 875 доларів було витрачено на адвокатів та юридичні витрати.
- 193 310 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році AFSCME виплатила заробітну плату 486 співробітникам, 224 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент AFSCME Лі Сондерс отримав 384 155 доларів.
Останні звіти LM-2 AFSCME доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.