Как поставщики услуг по уходу на дому в Калифорнии могут отказаться от уплаты взносов UDW/AFSME
UDW/AFSCME 3930 собирает средства от
Поставщики услуг по уходу на дому (IHSS)
в следующих округах
Альпийский, Бутт, Эльдорадо, Империал, Керн, Мадера, Марипоса, Мерсед, Моно, Невада, Ориндж, Плейсер, Пламас, Риверсайд, Сан-Диего, Сан-Луис-Обиспо, Санта-Барбара, Сьерра, Станислаус, Саттер, Туолумне.
Профсоюз United Domestic Workers (UDW/AFSCME Local 3930) представляет интересы примерно 140 000 работников, занимающихся уходом на дому.
На протяжении многих лет частная организация UDW 3930 вмешивалась в отношения между работниками по уходу и их клиентами и взимала деньги из заработной платы работников IHSS. Однако в связи с решением Верховного суда США от июня 2014 года по делу Harris v. Quinn индивидуальные поставщики услуг по уходу на дому теперь могут требовать, чтобы UDW/AFSCME прекратила удерживать профсоюзные взносы/сборы из их заработной платы.
Суд сослался на требование к частично государственным служащим, таким как поставщики услуг IHSS, уплачивать профсоюзные взносы как на «схему» зарабатывания денег для профсоюза и постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права поставщиков на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке.
Даже если вы никогда не подписывали членскую карточку профсоюза, штат и профсоюз будут автоматически удерживать взносы из вашей заработной платы до тех пор, пока вы не подадите письменное заявление с просьбой прекратить эти вычеты. Вы можете отказаться от уплаты взносов UDW 3930, заполнив форму ниже и отправив ее по почте в UDW.
За отказ от участия в программе никаких штрафных санкций не предусмотрено. Ваша способность обслуживать клиентов и получать финансирование IHSS не изменится. Разница заключается в том, что вы будете получать полную сумму средств за предоставляемые вами услуги.
Часто задаваемые вопросы
Индивидуальные поставщики, которые желают отказаться от уплаты взносов в поддержку UDW/AFSCME, должны просто заполнить форму выше и отправить ее по почте в профсоюз по указанному адресу. Рекомендуется отправить письмо заказным письмом или с помощью аналогичной службы, которая предоставляет подтверждение доставки.
UDW/AFSCME удерживает 3,5 % от заработной платы членов. Минимальный размер взносов установлен в размере 240 долларов в год, а максимальный — 588 долларов в год. В 2022 году средняя сумма взносов и сборов, уплаченных членом, составила 444 доллара.
Да. В соответствии с законодательством штата, профсоюзный договор для отдельных поставщиков услуг является обязательным для всех поставщиков, независимо от того, хотят ли они быть представленными профсоюзом и независимо от того, решили ли они платить профсоюзные взносы. Отказ от уплаты взносов никоим образом не повлияет на вашу возможность получать оплату от штата за работу с клиентами IHSS.
Хотя условия контракта UDW по-прежнему будут применяться к вам и вашим отношениям с клиентом, а ваше положение как нечлена профсоюза останется неизменным, вы больше не сможете участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза, участие в голосовании по ратификации контрактов или голосовании за должностных лиц профсоюза.
Объединенный профсоюз домашних работников Америки (AFSCME 3930)
Согласно отчетам, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда США, в 2022 календарном году UDW/AFSCME 3930 собрал со своих членов 34,6 млн долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2022 году:
- 11,9 миллиона долларов были направлены в AFSCME International в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. AFSCME International регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 1,1 миллиона долларов было потрачено на политическую деятельность и лоббирование.
- 1,7 миллиона долларов было выплачено в виде взносов различным организациям, многие из которых руководствуются идеологическими мотивами.
- 24 154 доллара были потрачены на авиабилеты и гостиницы для сотрудников профсоюза.
- 416 576 долларов было потрачено на адвокатов и частных консультантов.
- 22 967 долларов было потрачено на питание и кейтеринг.
В 2022 году UDW/AFSCME 3930 выплачивала заработную плату 156 должностным лицам и сотрудникам, 24 из которых получали шестизначные суммы. Исполнительный директор Дуглас Мур получил 437 086 долларов.
Кроме того, по состоянию на конец 2022 года UDW/AFSCME 3930 сообщила о накоплении запасов свободных денежных средств на сумму 9,8 млн долларов. Это означает увеличение почти на 4,8 млн долларов всего за один год.
Последние отчеты LM-2 UDW/AFSCME доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами UDW/AFSCME, идет на поддержку AFSCME International.
AFSCME International
В 2022 году AFSCME собрала 177 миллионов долларов со своих членов по всей стране. Только в том году:
- 60 миллионов долларов были потрачены AFSCME на политических кандидатов, причины и лоббирование раскола. В том числе $200 000 было выплачено крайне левой организации Action for Liberation и $15 200 на поддержку кампании Стейси Абрамс, леворадикальной политической фигуры в Джорджии.
- 3,6 миллиона долларов были выплачены или внесены в основном идеологическим организациям. В том числе 100 000 долларов были переданы Фонду действий Центра американского прогресса, левой организации, которая продвигает радикальную социальную и экономическую политику.
- 3,3 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки для сотрудников профсоюза.
- На адвокатов и судебные издержки было потрачено 976 875 долларов.
- На питание и кейтеринг было потрачено 193 310 долларов.
В 2022 году в AFSCME работали 486 сотрудников, 224 из которых получали шестизначные зарплаты. Международный президент AFSCME Ли Сондерс получал зарплату в размере 384 155 долларов.
Последние отчеты LM-2 AFSCME доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.