Cách các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà ở California có thể từ chối đóng phí hội viên UDW/AFSME
UDW/AFSCME 3930 đang quyên góp tiền từ
Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà (In-Home Support Services - IHSS)
ở các quận này
Alpine, Butte, El Dorado, Imperial, Kern, Madera, Mariposa, Merced, Mono, Nevada, Orange, Placer, Plumas, Riverside, San Diego, San Luis Obispo, Santa Barbara, Sierra, Stanislaus, Sutter, Tuolumne.
United Domestic Workers (UDW/AFSCME Local 3930) đại diện cho khoảng 140.000 người cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà.
Trong nhiều năm qua, một tổ chức tư nhân, UDW 3930, đã can thiệp vào mối quan hệ giữa người chăm sóc và khách hàng của họ, và đã thu tiền từ tiền lương của người chăm sóc thuộc chương trình IHSS. Tuy nhiên, nhờ phán quyết của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ vào tháng 6 năm 2014 trong vụ Harris v. Quinn, các trợ lý chăm sóc tại nhà độc lập giờ đây có thể yêu cầu UDW/AFSCME ngừng khấu trừ phí/lệ phí công đoàn từ tiền lương của họ.
Tòa án cho rằng việc yêu cầu các nhân viên làm việc bán thời gian trong khu vực công như các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc của IHSS phải đóng phí công đoàn là một “mưu đồ” kiếm tiền của công đoàn và phán quyết rằng yêu cầu đóng phí bắt buộc này vi phạm quyền tự do ngôn luận và lập hội theo Tu chính án thứ nhất của Hiến pháp Hoa Kỳ.
Ngay cả khi bạn chưa bao giờ ký thẻ thành viên công đoàn, tiểu bang và công đoàn vẫn sẽ tự động khấu trừ phí công đoàn từ tiền lương của bạn cho đến khi bạn yêu cầu bằng văn bản ngừng khấu trừ. Bạn có thể từ chối đóng phí UDW 3930 bằng cách điền vào mẫu đơn bên dưới và gửi đến UDW.
Không có hình phạt nào nếu bạn chọn không tham gia. Khả năng phục vụ khách hàng và nhận tài trợ IHSS của bạn không bị ảnh hưởng. Điểm khác biệt là bạn sẽ nhận được toàn bộ số tiền tài trợ cho các dịch vụ mà bạn cung cấp.
Câu hỏi thường gặp
Các nhà cung cấp cá nhân muốn không đóng phí hỗ trợ UDW/AFSCME chỉ cần điền vào mẫu đơn trên và gửi đến công đoàn theo địa chỉ được cung cấp. Tốt nhất nên gửi thư bằng thư bảo đảm hoặc dịch vụ tương tự có cung cấp bằng chứng giao hàng.
UDW/AFSCME khấu trừ 3,5% tiền lương của các thành viên. Mức phí tối thiểu được quy định là 240 đô la mỗi năm và mức tối đa là 588 đô la mỗi năm. Năm 2022, số tiền phí và lệ phí trung bình mà một thành viên phải trả là 444 đô la.
Đúng vậy. Theo luật tiểu bang, hợp đồng công đoàn dành cho các nhà cung cấp dịch vụ cá nhân có tính ràng buộc đối với tất cả các nhà cung cấp, bất kể họ có muốn được công đoàn đại diện hay không và bất kể họ có chọn đóng phí công đoàn hay không. Việc không đóng phí công đoàn sẽ không ảnh hưởng đến khả năng được tiểu bang trả tiền khi làm việc cho khách hàng của IHSS.
Mặc dù các điều khoản trong hợp đồng của UDW vẫn sẽ áp dụng cho bạn và mối quan hệ của bạn với khách hàng cũng như với tiểu bang sẽ không thay đổi với tư cách là người không phải thành viên, bạn sẽ không còn được tham gia vào các hoạt động nội bộ của công đoàn, chẳng hạn như tham dự các cuộc họp công đoàn, tham gia bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng hoặc bỏ phiếu bầu các chức vụ trong công đoàn.
Công đoàn người giúp việc gia đình Hoa Kỳ (AFSCME 3930)
Theo các báo cáo mà công đoàn phải nộp cho Bộ Lao động Hoa Kỳ, UDW/AFSCME 3930 đã thu được 34,6 triệu đô la tiền phí và lệ phí từ các thành viên của mình trong năm dương lịch 2022.
Chỉ riêng trong năm 2022:
- 11,9 triệu đô la đã được chuyển cho AFSCME International tại Washington, DC, để hỗ trợ chương trình nghị sự chính trị, kinh tế và xã hội khổng lồ của tổ chức này. AFSCME International thường xuyên hỗ trợ một loạt các tổ chức gây tranh cãi.
- Đã chi 1,1 triệu đô la cho các hoạt động chính trị và vận động hành lang.
- Tổng cộng 1,7 triệu đô la đã được đóng góp cho nhiều tổ chức khác nhau, trong đó nhiều tổ chức có định hướng tư tưởng rõ ràng.
- Tổng cộng 24.154 đô la đã được chi cho vé máy bay và khách sạn cho nhân viên công đoàn.
- Đã chi 416.576 đô la cho luật sư và các chuyên gia tư vấn tư nhân.
- Tổng chi phí cho thực phẩm và dịch vụ ăn uống là 22.967 đô la.
Năm 2022, UDW/AFSCME 3930 đã trả lương cho 156 cán bộ và nhân viên, trong đó có 24 người được trả lương sáu con số. Giám đốc điều hành Douglas Moore nhận được 437.086 đô la.
Ngoài ra, tính đến cuối năm 2022, UDW/AFSCME 3930 báo cáo có lượng tiền mặt dự trữ tích lũy là 9,8 triệu đô la. Đây là mức tăng gần 4,8 triệu đô la chỉ trong vòng một năm.
Các báo cáo LM-2 mới nhất của UDW/AFSCME có thể được xem tại đây: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .
Một phần phí hội viên UDW/AFSCME đóng góp được dùng để hỗ trợ AFSCME International.
AFSCME Quốc tế
AFSCME đã thu được 177 triệu đô la từ các thành viên trên toàn quốc vào năm 2022. Chỉ riêng trong năm đó:
- AFSCME đã chi 60 triệu đô la cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, các phong trào và hoạt động vận động hành lang. Trong đó bao gồm 200.000 đô la trả cho tổ chức cực tả Action for Liberation và 15.200 đô la hỗ trợ chiến dịch tranh cử cho Stacey Abrams, một nhân vật chính trị cánh tả cấp tiến ở Georgia.
- 3,6 triệu đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ. Trong đó có 100.000 đô la được quyên góp cho Quỹ Hành động Trung tâm Tiến bộ Hoa Kỳ (Center For American Progress Action Fund), một tổ chức cánh tả thúc đẩy các chính sách kinh tế và xã hội cực đoan.
- Tổng cộng 3,3 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn.
- Tổng cộng 976.875 đô la đã được chi cho luật sư và phí pháp lý.
- Tổng chi phí cho thực phẩm và dịch vụ ăn uống là 193.310 đô la.
Năm 2022, AFSCME đã trả lương cho 486 nhân viên, trong đó có 224 người được trả lương sáu con số. Chủ tịch quốc tế của AFSCME, Lee Saunders, nhận được 384.155 đô la.
Các báo cáo LM-2 mới nhất của AFSCME có thể được xem tại đây: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .