Щоб відмовитися від сплати членських внесків до AFT Healthcare-Maryland:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
AFT Healthcare-Maryland є профспілкою, яка об'єднує різних фахівців у галузі охорони здоров'я, зайнятих у державному секторі штату Меріленд.
Протягом багатьох років державні службовці в штаті Меріленд були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як AFT Healthcare-Maryland, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як AFT Healthcare-Maryland, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Крім того, штат Меріленд заохочує своїх співробітників звертатися до Центрального бюро з виплати заробітної плати (CPB), якщо профспілка не обробляє їх запит на відмову від членства. Більше інформації про те, як скасувати відрахування через CPB, можна знайти тут.
AFT Healthcare-Maryland не розголошує суму своїх членських внесків, але зазвичай вони становлять від кількох сотень до понад 1000 доларів на рік.
Так. AFT Healthcare-Maryland домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, AFT Healthcare-Maryland юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з AFT Healthcare-Maryland.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди мають засновані на вірі заперечення проти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натисніть тут.
AFT Healthcare — Меріленд
Згідно з федеральними документами, поданими до Податкової служби США (IRS), AFT Healthcare-Maryland зібрала 498 115 доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу, у 2021 фінансовому році.
Тільки в тому році:
- 326 200 доларів було виплачено афілійованим організаціям.
- 8 200 доларів було витрачено на відрядження співробітників профспілки.
Останні звіти IRS 990 компанії AFT Healthcare-Maryland доступні тут.
Частина внесків, сплачених членами AFT Healthcare-Maryland, йде на підтримку AFT-Maryland.
AFT-Меріленд
Згідно з федеральними документами, поданими до Податкової служби США (IRS), AFT-Maryland зібрала 2,1 мільйона доларів від своїх місцевих профспілок-членів у податковому році 2021.
Тільки в тому році:
- 26 000 доларів було витрачено на адвокатів та інші юридичні витрати.
- 6500 доларів було витрачено на відрядження співробітників профспілки.
- 5 800 доларів було витрачено на конференції та зустрічі.
- 5000 доларів було перераховано Демократичній партії штату Меріленд.
AFT-Maryland виплатила заробітну плату щонайменше 14 посадовим особам та працівникам у 2021 календарному році. Того ж року менеджер з організації та польових операцій Джеффрі Джонсон отримав 107 229 доларів.
Крім того, станом на середину 2021 року профспілка повідомила про наявність грошових запасів у розмірі 3,7 млн доларів. З цієї суми майже 600 000 доларів було накопичено протягом попереднього фінансового року.
Останні звіти IRS 990 організації AFT-Maryland доступні тут.
Частина внесків, сплачених членами AFT Healthcare-Maryland, також йде на підтримку штаб-квартири Американської федерації вчителів.
Американська федерація вчителів
Згідно з федеральними документами, поданими до Міністерства праці США, AFT зібрала 212 мільйонів доларів від своїх членів у 2022 фінансовому році.
У тому ж році:
- AFT витратила 35,8 мільйона доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 7,1 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 3,9 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
- 10 мільйонів доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
- 211 000 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році AFT виплатила заробітну плату 385 посадовим особам і співробітникам, 251 з яких отримали шестизначні суми. Президент AFT Ронда Вайнгартен отримала 487 000 доларів.
Останні звіти LM-2 від AFT доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018.