Щоб відмовитися від сплати членських внесків до AFSCME Florida:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть один примірник на адресу профспілки, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати його рекомендованим листом.
- Надішліть ще одну копію до бухгалтерії вашого роботодавця.
*Зверніть увагу: відповідно до політики профспілки щодо відмови від членства, вам необхідно надіслати одну копію форми до AFSCME Florida, а іншу — до свого роботодавця.
Американська федерація державних, окружних та муніципальних службовців (AFSCME) Рада 79 («AFSCME Флорида»), що діє від імені своїх різних місцевих філій, є призначеним профспілковим об'єднанням для приблизно 18 000 службовців штату, місцевих органів влади, університетів та шкільних округів у Флориді.
Ті, хто працює на підприємстві, де є профспілка, повинні знати, що законодавство штату Флорида вже давно захищає державних службовців від примусу до фінансової підтримки профспілки всупереч їхній волі. Крім того, рішення Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME від 2018 року підтвердило, що всі державні службовці мають конституційне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків AFSCME Florida, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Відповідно до політики відмови від членства в профспілці AFSCME Florida, вирахування внесків припиняються через 30 днів після отримання вашої форми, тому ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки та/або вашого роботодавця протягом декількох тижнів.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Якщо відрахування продовжуються протягом декількох періодів виплати зарплати після подання вашого запиту про відмову, зверніться до бухгалтерії вашого роботодавця.
Нарешті, якщо профспілка та/або ваш роботодавець відмовляються скасувати відрахування членських внесків з вашої заробітної плати, попросіть їх надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Згідно з федеральними документами, членські внески до AFSCME Florida становлять від 232 до 487 доларів на рік. Однак загальна сума, яку сплачують члени, може бути значно більшою через внески, що стягуються місцевими та міжнародними профспілками.
Так. AFSCME Florida домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, AFSCME Florida юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з AFSCME FL.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди мають засновані на вірі заперечення проти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натисніть тут.
AFSCME Флорида
За даними звітів, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2022 році AFSCME Florida зібрала від своїх членів 6,6 мільйона доларів.
Тільки в 2022 році:
- 1,4 мільйона доларів було виділено AFSCME International, штаб-квартира якої знаходиться у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. AFSCME International регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- AFSCME Флорида витратила 451 700 доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- 766 600 доларів було виплачено або внесено до різних зовнішніх організацій.
- 418 300 доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
- 148 600 доларів було витрачено на готелі та проїзд для співробітників профспілки.
AFSCME Florida виплатила заробітну плату 56 співробітникам у 2022 році. Заробітна плата президента Вікі Холл склала 175 187 доларів.
AFSCME Флорида має запас готівки в розмірі 3,8 мільйона доларів.
Останні звіти LM-2 AFSCME Флорида доступні тут: 2022, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Частина внесків, сплачених членами AFSCME Флорида, надходить до AFSCME International у Вашингтоні, округ Колумбія.
Міжнародна федерація AFSCME
Згідно з доповіддю, яку профспілка повинна подати до Міністерства праці, AFSCME International зібрала 177 мільйонів доларів від своїх членів по всій країні в 2022 році.
Тільки в тому році:
- AFSCME витратила 60 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання. Ця сума включала 200 000 доларів, виплачених ультралівій організації Action for Liberation, та 15 200 доларів на підтримку передвиборчої кампанії Стейсі Абрамс, радикальної лівої політичної діячки з Джорджії.
- 3,6 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям. Ця сума включає 100 000 доларів, пожертвуваних Центру американського прогресу (Center For American Progress Action Fund) — ліворадикальній організації, яка просуває радикальну соціальну та економічну політику.
- 3,3 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
- 976 875 доларів було витрачено на адвокатів та юридичні витрати.
- 193 310 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році AFSCME виплатила заробітну плату 486 співробітникам, 224 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент AFSCME Лі Сондерс отримав 384 155 доларів.
Останні звіти LM-2 AFSCME доступні тут:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.