AFSCME Florida

Trong hầu hết các trường hợp, phí công đoàn được tự động khấu trừ từ tiền lương của nhân viên. Theo chính sách từ chối tham gia của AFSCME Florida, việc khấu trừ phí sẽ chấm dứt sau 30 ngày kể từ khi đơn của bạn được nhận, vì vậy bạn sẽ nhận được xác nhận về yêu cầu của mình từ công đoàn và/hoặc chủ lao động trong vòng vài tuần.

Hãy kiểm tra kỹ phiếu lương của bạn để đảm bảo việc khấu trừ phí hội viên đã dừng lại. Nếu việc khấu trừ tiếp tục diễn ra trong hơn vài kỳ lương sau khi bạn đã gửi yêu cầu từ chối tham gia, hãy liên hệ với bộ phận trả lương của công ty bạn.

Cuối cùng, nếu công đoàn và/hoặc chủ lao động của bạn từ chối hủy bỏ việc khấu trừ phí hội viên từ tiền lương, hãy yêu cầu họ cung cấp cho bạn văn bản chứng minh và liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.

Theo hồ sơ liên bang, phí hội viên của AFSCME Florida dao động từ 232 đến 487 đô la mỗi năm. Tuy nhiên, tổng số tiền mà các hội viên phải trả có thể cao hơn đáng kể do các khoản phí do các chi nhánh địa phương và công đoàn quốc tế thu.

Đúng vậy. AFSCME Florida đã sắp xếp để trở thành "đại diện độc quyền" cho các đơn vị thương lượng của mình, có nghĩa là người lao động không thể thoát khỏi các điều khoản của hợp đồng, ngay cả khi họ ngừng đóng phí hội viên.

Để đổi lấy độc quyền dịch vụ cụ thể này, AFSCME Florida có nghĩa vụ pháp lý phải đại diện cho tất cả người lao động tại nơi làm việc, bao gồm cả những người chọn không gia nhập công đoàn với tư cách là thành viên.

Thỏa ước lao động tập thể do công đoàn và người sử dụng lao động của bạn đàm phán sẽ tiếp tục quy định các điều khoản và điều kiện làm việc của bạn, và công đoàn sẽ tiếp tục đại diện cho bạn trong các khiếu nại, thực thi hợp đồng, hỗ trợ kỷ luật hoặc các thủ tục khác được điều chỉnh bởi thỏa ước lao động tập thể.

Không. Tất cả các điều khoản của thỏa ước lao động tập thể giữa công đoàn và người sử dụng lao động của bạn sẽ tiếp tục chi phối việc làm của bạn. Tiền lương, quyền lợi về sức khỏe, lương hưu và bất cứ điều gì khác được quy định trong thỏa ước lao động tập thể sẽ không thay đổi nếu bạn chọn không tham gia AFSCME FL.

Mặc dù các điều khoản trong hợp đồng vẫn sẽ chi phối việc làm của bạn, nhưng các quan chức công đoàn thường cấm những người không phải là thành viên tham gia vào các công việc nội bộ của công đoàn, chẳng hạn như tham dự các cuộc họp công đoàn, bỏ phiếu bầu cán bộ công đoàn hoặc tham gia bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng. Bạn cũng sẽ không đủ điều kiện hưởng bất kỳ quyền lợi đặc biệt nào dành riêng cho “thành viên”, chẳng hạn như giảm giá bảo hiểm bổ sung, chương trình học bổng hoặc các thỏa thuận mà công đoàn đã dàn xếp với các doanh nghiệp. Bạn có thể không còn nhận được bản tin của công đoàn hoặc các ấn phẩm tương tự.

Mọi người có nhiều lý do để không muốn ủng hộ công đoàn. Một số người đơn giản là không tin rằng các dịch vụ mà công đoàn cung cấp xứng đáng với số tiền phí mà họ thu. Những người khác có thể thấy rằng chương trình nghị sự áp dụng chung cho tất cả của công đoàn không phục vụ tốt cho họ vì họ mới vào nghề, có chuyên môn không được công nhận trong quá trình thương lượng, hoặc họ tin rằng hiệu quả làm việc của họ không được đền bù xứng đáng. Một số người bất bình với vai trò của công đoàn trong việc dung túng và bảo vệ những nhân viên làm việc kém hiệu quả. Nhiều người thấy hoạt động chính trị của công đoàn và việc sử dụng phí hội viên để thúc đẩy các mục tiêu, ứng cử viên và hệ tư tưởng đảng phái là không thể chấp nhận được. Vẫn còn những người khác tin rằng các quan chức công đoàn tham nhũng và không chịu trách nhiệm trước các thành viên của mình.

Các công đoàn đại diện cho người lao động trong khu vực công không chịu sự điều chỉnh của các luật bảo vệ người tiêu dùng hoặc luật chống độc quyền thông thường, vì vậy tình trạng lạm dụng rất phổ biến. Công đoàn có thể thu phí tùy ý. Họ có thể chi tiêu tiền hội phí vào bất cứ thứ gì họ muốn. Thông thường, họ không cần phải tiết lộ cho các thành viên biết tiền hội phí được chi tiêu như thế nào. Họ có thể thay mặt người lao động phát ngôn mà không cần tham khảo ý kiến hoặc thông báo cho họ. Họ có thể gây tổn hại đến quyền lợi của một số thành viên trong khi thúc đẩy quyền lợi của những người khác. Công đoàn thậm chí còn có khả năng ngăn cản người lao động nhận được sự trợ giúp tại nơi làm việc từ các nguồn khác. Họ không bị ràng buộc bởi bất kỳ nghĩa vụ nào về việc cung cấp dịch vụ chất lượng, và hầu như không bao giờ phải xin sự chấp thuận của những người mà họ đại diện trong một cuộc bầu cử để tiếp tục là người đại diện độc quyền.

Đôi khi, mọi người có những phản đối dựa trên tín ngưỡng đối với chi tiêu của các công đoàn. Để tìm hiểu thêm về chi tiêu của các công đoàn công chức lớn dưới góc nhìn của các tín ngưỡng phổ biến, hãy nhấp vào đây .

AFSCME Florida

Theo các báo cáo mà công đoàn phải nộp cho Bộ Lao động Hoa Kỳ, AFSCME Florida đã thu được 6,6 triệu đô la từ các thành viên của mình vào năm 2022.

Chỉ riêng trong năm 2022:

• 1,4 triệu đô la đã được chuyển cho AFSCME International, có trụ sở tại Washington, DC, để hỗ trợ chương trình nghị sự chính trị, kinh tế và xã hội rộng lớn của tổ chức này. AFSCME International thường xuyên hỗ trợ một loạt các tổ chức gây tranh cãi.
• AFSCME Florida đã chi 451.700 đô la cho các hoạt động chính trị và vận động hành lang.
• Tổng cộng 766.600 đô la đã được chi trả hoặc đóng góp cho nhiều tổ chức bên ngoài khác nhau.
• Đã chi 418.300 đô la cho luật sư và chuyên gia tư vấn riêng.
• Tổng cộng 148.600 đô la đã được chi cho khách sạn và chi phí đi lại cho nhân viên công đoàn.

Năm 2022, AFSCME Florida đã trả lương cho 56 nhân viên. Mức lương của Chủ tịch Vicki Hall là 175.187 đô la.

AFSCME Florida hiện đang nắm giữ một lượng tiền mặt dự trữ lên tới 3,8 triệu đô la.

Bạn có thể xem các báo cáo LM-2 gần đây nhất của AFSCME Florida tại đây: 2022, 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Một phần phí hội viên của AFSCME Florida được chuyển cho AFSCME Quốc tế tại Washington, DC.

AFSCME Quốc tế

Theo một báo cáo mà công đoàn phải nộp cho Bộ Lao động, AFSCME International đã thu được 177 triệu đô la từ các thành viên trên toàn quốc vào năm 2022.

Chỉ riêng trong năm đó:

• AFSCME đã chi 60 triệu đô la cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, các phong trào và hoạt động vận động hành lang. Trong đó bao gồm 200.000 đô la trả cho tổ chức cực tả Action for Liberation và 15.200 đô la hỗ trợ chiến dịch tranh cử cho Stacey Abrams, một nhân vật chính trị cánh tả cấp tiến ở Georgia.
• 3,6 triệu đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ. Trong đó có 100.000 đô la được quyên góp cho Quỹ Hành động Trung tâm Tiến bộ Hoa Kỳ (Center For American Progress Action Fund), một tổ chức cánh tả thúc đẩy các chính sách kinh tế và xã hội cực đoan.
• Tổng cộng 3,3 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn.
• Tổng cộng 976.875 đô la đã được chi cho luật sư và phí pháp lý.
• Tổng chi phí cho thực phẩm và dịch vụ ăn uống là 193.310 đô la.

Năm 2022, AFSCME đã trả lương cho 486 nhân viên, trong đó có 224 người được trả lương sáu con số. Chủ tịch quốc tế của AFSCME, Lee Saunders, nhận được 384.155 đô la.

Các báo cáo LM-2 mới nhất của AFSCME có thể được xem tại đây: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .