MOSESの会費を辞退するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
マサチューセッツ州技術者・科学者協会（MOSES）は、マサチューセッツ州政府において様々な技術、工学、科学分野の職務に従事する約3,400名の職員を代表する指定労働組合である。
長年、マサチューセッツ州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、MOSESのような組合が組合員を当然のものとして扱える状況が続いてきた。しかし、米国最高裁が2018年に下したジャナス対AFSCME判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を強制されることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合宛に郵送することで、MOSESの会費を免除することができます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、MOSESのような組合は脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、書面による説明を求め、当方まで支援を依頼してください。
MOSESは会費額を公表していませんが、通常、会費は年間数百ドルから1,000ドル以上まで幅があります。
モーゼスは自らが交渉単位の「独占的代表者」となるよう取り決めを行った。これは、たとえ組合費の支払いを停止した場合でも、労働者が契約条件から脱却することが不可能であることを意味する。
労働組合と雇用主が交渉した団体交渉協定は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、MOSESは、組合員として加入しないことを選択した従業員を含む、全従業員を代表して契約を履行する法的義務を負っています。
ただし、次の点に留意してください：
MOSESは引き続き皆様に代わって団体交渉協定の交渉および履行を行いますが、マサチューセッツ州議会は2019年に、組合が非組合員に対し、苦情処理手続きおよび仲裁手続きにおける組合代表の「合理的な費用および手数料」の支払いを要求できることを明記した法律を可決しました。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるかどうかは関係ありません。MOSESを脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定によって規定されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界未経験者や交渉で認められない専門分野を持つ者、自身の貢献に見合った報酬を得られていないと感じる者にとっては、組合の画一的な方針が不利益をもたらす場合もある。さらに、不適格な従業員を擁護する組合の姿勢に反発する声も少なくない。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
MOSESは2021会計年度に組合員から会費と手数料として190万ドルを徴収した。これは同組合がIRSに提出を義務付けられている990税務報告書に基づく。
その年だけで：
- 事務経費に36,800ドルが支出された
- 弁護士費用として32,400ドルが支出された
- 8,900円が旅費に費やされた
モーゼスは2021暦年に少なくとも6名の役員および従業員に報酬を支払った。うち2名は10万ドル超の報酬を受けている。アソシエイト・カウンセルのポール・ドノヒューは2021会計年度に148,754ドルの報酬を受け取った。
2021年現在、MNAは470万ドルの現金準備を蓄積している
モーゼスの最新のIRS 990報告書はこちらからご覧いただけます
MOSESは雇用者識別番号（EIN）04-2626073を使用して報告します。