ジャージーシティ公共職員株式会社

組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。

ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。

最後に、覚えておいてください：

脱退は憲法で保障された権利です。ただし、JCPEのような組合は脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、文書による説明を求め、当方まで支援を依頼してください。

JCPEは会費額を公表していませんが、通常、会費は年間数百ドルから1,000ドル以上まで幅があります。

はい。JCPEは交渉単位の「独占的代表」となるよう手配しており、これは労働者が会費の支払いを停止した場合でも、契約条件から脱却することが不可能であることを意味します。

この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、JCPEは法的に、組合員として加入しないことを選択した従業員を含む、職場の全従業員を代表する義務を負っている。

労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。

いいえ。州法により、組合契約は交渉単位内の全従業員に拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるか否かは関係ありません。JCPEを脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定で定められたその他の事項は変更されません。

組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。

公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。

時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。

JCPEは会員への財務情報開示義務が最小限の民間組織である。ただし、米国国税庁（IRS）は労働組合の990税務申告書を公開文書とすることを義務付けており、これらは当サイトのようなオンラインで閲覧可能である。JCPEは雇用者識別番号（EIN）22-2323719を使用して報告を行っている。

2019年に組合が提出した連邦政府への申告書によると、JCPEは会費と手数料として46,800ドルを徴収した。最新の990報告書はこちらから入手可能である。