本日オプトアウト

CCEA

CCEA会費の脱退手続き: 

  1. 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
  2. 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
  3. フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
  4. 書類に署名し、日付を記入してください。
  5. 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。

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作業現場住所*
CCEAは、オプトアウトを選択する従業員に対し、社会保障番号(SSN)の下4桁を提出するよう義務付けています。
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更新情報
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当社をどのように知りましたか?

ネバダ州では、クラーク郡教育協会(CCEA)が、クラーク郡学区に雇用される教員およびその他の免許を持つ教育専門職の指定労働組合である。

長年、多くの州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし、2018年の米国最高裁判決「ジャナス対AFSCME事件」により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。

裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。

上記のフォームに記入し、印刷して組合へ郵送することで、CCEA会費の支払いを免除できます。

よくあるご質問

組合に辞表を送った後、どうなりますか?

組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。

ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。

最後に、覚えておいてください:

脱退は憲法で保障された権利です。ただし、CCEAのような組合は脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、書面での説明を求め、当方まで支援を依頼してください。

CCEAの会費はいくらですか?

2025年現在、常勤の教育者はCCEAの会費として年間846ドルを支払っています。

脱退を選択した場合、組合は引き続き私を代表し続けるのでしょうか?

はい。CCEAは交渉単位の「独占的代表者」となるよう手配しており、これは教師が会費の支払いを停止した場合でも、契約条件から脱却することが不可能であることを意味します。

この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、CCEAは職場の全従業員(組合員として加入しないことを選択した者を含む)を代表する法的義務を負っている。

労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。

脱退した場合、賃金、医療保険、退職金その他の福利厚生を失うことになりますか?

いいえ。組合と雇用主との間の団体協約のすべての規定は、引き続きあなたの雇用を規律します。CCEAを脱退した場合でも、賃金、健康保険給付、退職金、および団体協約によって規律されるその他の事項は変更されません。

組合を脱退した場合、組合との関係はどのように変わりますか?

契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動(例:組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加)への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。

なぜ人々は組合を脱退するのだろうか?

組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。

公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。

組合は私の会費をどのように使っているのですか?

2024会計年度において、CCEAは組合員から会費および手数料として910万ドルを徴収した。これは同組合がIRS(米国国税庁)に提出を義務付けられている報告書に基づくものである。

その同じ年:

  • ロビー活動に347万ドルが支出され、これは会費収入の約38%に相当し、義務付けられた代表活動には充てられていない。
  •  会員の会費150万ドルが様々な選挙に影響を与えるために使われた。
  •  組合のIRS提出書類で開示されたところによると、政治運動支出に69,831ドルが費やされた。

CCEA事務局長ジョン・ベラルディタの総報酬額は280,397ドルであった。組合の現金準備高は現在1,500万ドルで、前年比約300万ドルの増加となっている。

CCEAの最新990報告書はこちらからご覧いただけます:2024年2023年2022年2021年2020年