AFSCME評議会66の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
AFSCME評議会66は、ニューヨーク州北部およびハドソンバレー地域における約7,000名の公務員を代表する指定労働組合である。
長年、ニューヨーク州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、AFSCME評議会66のような組合が組合員を当然のものとして扱える状況が続いてきた。しかし、米国最高裁が2018年に下したジャナス対AFSCME判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を強制されることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合に郵送することで、AFSCME評議会66の会費支払いを停止できます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、AFSCME評議会66のような組合は、脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、書面による説明を求め、支援が必要な場合は当方までご連絡ください。
連邦政府への提出書類によると、AFSCME評議会66の会費は年間最大276ドルである。
AFSCME評議会66は、その交渉単位の「独占的代表」となるよう取り決めを行っている。これは、たとえ組合費の支払いを停止した場合でも、労働者が契約条件から脱却することが不可能であることを意味する。
労働組合と雇用主が交渉した団体交渉協定は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、AFSCME評議会66は、組合員として加入しない選択をした従業員を含む全従業員を代表して、契約を履行する法的義務を負っています。
ただし、次の点に留意してください：
AFSCME第66評議会は、引き続き皆様に代わって団体交渉を行い、労働協約を履行していきますが、ニューヨーク州議会は2019年に、以下の状況においては労働組合が非組合員を代表する義務を負わないことを明記した法律を可決しました：
1. 雇用主による尋問中；
2. 契約外の行政上または法的な審問中；または
3. 労働者が労働組合の代理人を伴わずに手続きを進めることが認められている、苦情処理手続きまたは契約上の手続き中。
団体交渉協定に基づく代表権についてご質問がございましたら、遠慮なくお問い合わせください。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるかどうかは関係ありません。AFSCME評議会66から脱退を選択した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定によって規定されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
AFSCME評議会66は、会員に対する財務情報の開示義務が最小限の民間組織である。
ただし、米国国税庁（IRS）は労働組合の990税務申告書を公開文書とすることを義務付けており、これらはこのようなサイトでオンライン閲覧が可能です。最新のAFSCME評議会66の990報告書はこちらでご覧いただけます。
さらに、AFSCME評議会66は、特定の政治活動やロビー活動にどれだけ支出しているかを含む、組合の財務状況に関するより詳細な情報を提供する年次財務報告書を米国労働省に提出することが義務付けられている。
AFSCME評議会66
米国労働省への提出が義務付けられている報告書によると、AFSCME評議会66は2022年に組合員から190万ドルを徴収した。
2022年だけで：
- 120万ドルがAFSCME全国本部へ送られ、同組織の大規模な政治的・経済的・社会的政策を支援した。AFSCMEは定期的に数多くの物議を醸す団体を支援している。
- 政治活動およびロビー活動に45,725ドルが支出された。
- 4,310ドルが様々な組織に支払われたり寄付されたりした。その多くはイデオロギーに駆り立てられた組織である。
- ホテル、航空会社、その他の旅行費用に29,864ドルが支出された。
2022年、AFSCME評議会66は41名の役員・職員に給与を支払い、うち2名は10万ドル超の報酬を得た。ジェフリー・ミス弁護士は157,174ドルを受領した。同組合は現在、現金資産として108,227ドルの現金備蓄を保有している。
AFSCME評議会66が提出した最新の報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年。
AFSCMEインターナショナル
労働省に提出が義務付けられている報告書によると、AFSCMEインターナショナルは2022年に全国の組合員から1億7700万ドルを徴収した。
その年だけで：
- AFSCMEは6000万ドルを、分断を招く政治候補者、運動、ロビー活動に費やした。これには極左組織「解放のための行動」への20万ドルの支払いと、ジョージア州の急進左派政治家ステイシー・エイブラムスへの1万5200ドルの選挙支援が含まれる。
- 360万ドルが主にイデオロギー的な団体に支払われたり寄付されたりした。これには、急進的な社会・経済政策を推進する左派団体である「アメリカ進歩センター行動基金」への10万ドルの寄付も含まれる。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に330万ドルが支出された。
- 弁護士および法律費用に976,875ドルが支出された。
- 飲食費とケータリングに193,310ドルが支出された。
AFSCMEは2022年に486名の従業員に給与を支払い、そのうち224名は10万ドル以上の給与を得た。AFSCMEの国際会長であるリー・サンダースの給与は384,155ドルであった。
AFSCMEの最新LM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。