So melden Sie sich vom Beitrag für die Teamsters 340 ab:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben und datieren Sie das Formular und fertigen Sie zwei Kopien an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
- Geben Sie eine Kopie an den Lohnbuchhalter Ihres Arbeitgebers weiter und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf.
Die Teamsters Local 340 ist die zuständige Gewerkschaft für rund 3.700 Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Maine, darunter Kommunalangestellte, Feuerwehrleute, Polizisten und Beschäftigte im Güterverkehr.
Seit Jahren sind Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Maine gezwungen, als Beschäftigungsvoraussetzung Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zu zahlen, was es Gewerkschaften wie der Teamsters 340 ermöglicht, ihre Mitglieder als selbstverständlich anzusehen. Aufgrund der jüngsten Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten im Fall Janus gegen AFSCME (2018) können Beschäftigte im öffentlichen Dienst jedoch nicht mehr gezwungen werden, eine Gewerkschaft gegen ihren Willen finanziell zu unterstützen.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge zahlen möchten.
Sie können sich von der Zahlung der Beiträge an die Teamsters 340 abmelden, indem Sie das obenstehende Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Der Austritt ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Gewerkschaften wie die Teamsters 340 legen jedoch manchmal Einschränkungen fest, wann sie Austrittsanträge annehmen. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge der Beiträge von Ihrem Lohn sofort einzustellen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Laut Angaben in den Unterlagen der Bundesbehörden können die Beiträge für die Teamsters 340 bis zu 2.124 Dollar pro Jahr betragen. Hinzu kommt für neue Mitglieder eine Aufnahmegebühr in Höhe von 30 bis 300 Dollar.
Ja. Die Gewerkschaft Teamsters 340 hat sich als „alleinige Vertretung“ ihrer Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es den Beschäftigten unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beiträge nicht mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist die Gewerkschaft Teamsters 340 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen einen Beitritt zur Gewerkschaft entscheiden.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Tarifvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie formal gesehen „Mitglieder“ der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersversorgung und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der Teamsters 340 austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Teamsters Ortsverband 340
Laut den LM-2-Berichten, die die Gewerkschaft dem Arbeitsministerium vorlegen muss, nahm die Teamsters 340 im Jahr 2024 Beiträge und Gebühren in Höhe von 2,8 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern ein.
Allein im Jahr 2024:
- 635.178 Dollar flossen an verbundene Organisationen, darunter die Zentrale der International Brotherhood of Teamsters in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die IBT unterstützt regelmäßig eine Vielzahl umstrittener Organisationen.
- Für den Erwerb von Immobilien und Fahrzeugen wurden 318.144 Dollar ausgegeben.
- Insgesamt wurden 1.072.912 Dollar für Zahlungen an gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter und Funktionäre ausgegeben.
- An verschiedene externe Organisationen wurden 43.709 Dollar gezahlt oder gespendet.
Die Teamsters 340 zahlten im Jahr 2024 mindestens 13 Funktionären und Mitarbeitern Gehälter, von denen sechs sechsstellige Beträge erhielten. Präsident Brett Miller erhielt mit 175.680 Dollar die höchste Vergütung. Darüber hinaus gab die Gewerkschaft an, 91.694 Dollar mehr ausgegeben als eingenommen zu haben, was zu einem Haushaltsdefizit führte.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der Teamsters 340 sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.
Ein Teil der von den Mitgliedern der Teamsters 340 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung des Teamsters Joint Council 10.
Gemeinsamer Rat der Teamsters Nr. 10
Der Teamsters Joint Council 10 nahm im Jahr 2025 laut LM-2-Berichten, die die Gewerkschaft beim Arbeitsministerium einreichen muss, 2,1 Millionen Dollar von ihren angeschlossenen Ortsverbänden ein.
Allein im Jahr 2025:
- 80.031 Dollar wurden für Hotels, Konferenzen und Verpflegung ausgegeben.
- An verschiedene externe Organisationen wurden 101.692 Dollar gezahlt oder gespendet.
- Insgesamt wurden 853.810 Dollar für Zahlungen an gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter und Funktionäre ausgegeben.
- Der Teamster Joint Council 10 meldete einen Kassenbestand von 2,3 Millionen Dollar.
Der Teamsters Joint Council 10 zahlte mindestens 18 Führungskräften und Mitarbeitern Gehälter, wobei vier von ihnen sechsstellige Beträge erhielten. Der Leiter der Organisierungsabteilung, Christopher Smolinsky, erhielt mit 157.349 Dollar die höchste Vergütung.
Die aktuellen LM-2-Berichte des Teamsters Joint Council 10 sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.
Schließlich fließt ein Teil der von den Mitgliedern der Teamsters 340 gezahlten Beiträge auch in die Unterstützung der internationalen Gewerkschaft.
Internationale Bruderschaft der Teamster
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim Arbeitsministerium einreichen muss, nahm die IBT-Zentrale im Jahr 2024 215 Millionen Dollar von den ihr angeschlossenen Ortsverbänden ein.
Allein im Jahr 2024:
- IBT gab 8,5 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 4 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 9,4 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisekosten ausgegeben.
- 1,8 Millionen Dollar wurden für Konferenzen, Veranstaltungen und Bewirtung ausgegeben. In dieser Summe sind Ausgaben in Höhe von 250.000 Dollar bei Caesar’s Entertainment in Las Vegas, Nevada, enthalten.
- 3,1 Millionen Dollar wurden für Öffentlichkeitsarbeit, Werbung und Werbeartikel ausgegeben.
- Insgesamt wurden 58,2 Millionen Dollar für Zahlungen an gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter und Funktionäre ausgegeben.
IBT zahlte im Jahr 2024 Gehälter an 655 Mitarbeiter und Führungskräfte, von denen 253 ein sechsstelliges Gehalt erhielten. Der Vorsitzende der Teamsters, Sean O’Brien, erhielt mit 431.043 Dollar die höchste Vergütung, was einer Gehaltserhöhung von 11.821 Dollar gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Darüber hinaus gab IBT bekannt, dass das Unternehmen zum Jahresende über einen Kassenbestand von 75,8 Millionen Dollar verfügte.
Die aktuellen LM-2-Berichte von IBT finden Sie hier: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.