Щоб відмовитися від сплати членських внесків до профспілки Teamsters 340:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку, а також зробіть дві копії.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
- Надайте копію бухгалтеру вашого роботодавця та збережіть копію для себе.
Місцева організація № 340 профспілки Teamsters є офіційним профспілковим об’єднанням для приблизно 3 700 державних службовців у штаті Мен, серед яких — працівники муніципальних органів, пожежники, поліцейські та працівники вантажних перевезень.
Протягом багатьох років державні службовці у штаті Мен були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло таким профспілкам, як Teamsters 340, ставитися до своїх членів як до чогось само собою зрозумілого. Однак завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі «Янус проти AFSCME» (2018) від державних службовців більше не можна вимагати фінансової підтримки профспілки всупереч їхній волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до профспілки Teamsters 340, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства — це ваше конституційне право. Однак такі профспілки, як Teamsters 340, іноді встановлюють обмеження щодо термінів прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно припинити відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмове підтвердження та зверніться до нас за допомогою.
Згідно з даними федеральних документів, членські внески до профспілки Teamsters 340 можуть сягати 2 124 доларів на рік. Крім того, нові члени сплачують вступний внесок у розмірі від 30 до 300 доларів.
Так. Профспілка Teamsters 340 домоглася статусу «виключного представника» своїх переговорних підрозділів, а це означає, що працівники не можуть відмовитися від виконання умов договору, навіть якщо вони припинять сплачувати членські внески.
Натомість за монополію на надання цієї конкретної послуги профспілка Teamsters 340 юридично зобов’язана представляти інтереси всіх працівників на підприємстві, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, колективний договір є обов’язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони формально «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсійне забезпечення та всі інші умови, що регулюються колективним договором, залишаться незмінними, навіть якщо ви вирішите вийти зі складу профспілки Teamsters 340.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Місцева організація № 340 профспілки Teamsters
Згідно зі звітами LM-2, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці, у 2024 році профспілка Teamsters 340 зібрала зі своїх членів 2,8 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2024 році:
- 635 178 доларів було перераховано афілійованим організаціям, зокрема штаб-квартирі Міжнародного братства водіїв-вантажників (IBT) у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. IBT регулярно надає підтримку цілій низці організацій, діяльність яких викликає суперечки.
- На придбання нерухомості та транспортних засобів було витрачено 318 144 доларів.
- На виплати працівникам та керівникам профспілки було витрачено 1 072 912 доларів.
- Різним зовнішнім організаціям було виплачено або перераховано 43 709 доларів.
У 2024 році профспілка Teamsters 340 виплатила заробітну плату щонайменше 13 керівникам та працівникам, 6 з яких отримали шестизначні суми. Найвищу винагороду — 175 680 доларів — отримав президент Бретт Міллер. Крім того, профспілка повідомила, що її витрати перевищили доходи на 91 694 долари, що призвело до бюджетного дефіциту.
Останні звіти LM-2 профспілки Teamster 340 можна переглянути тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.
Частина членських внесків, які сплачують члени профспілки Teamsters 340, спрямовується на підтримку Об’єднаної ради Teamsters № 10.
Об'єднана рада профспілки Teamsters № 10
Згідно зі звітами LM-2, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці, Об’єднана рада № 10 профспілки Teamsters у 2025 році зібрала 2,1 мільйона доларів від своїх місцевих профспілкових осередків.
Тільки в 2025 році:
- На готелі, конференції та організацію харчування було витрачено 80 031 долар.
- Різним зовнішнім організаціям було виплачено або перераховано 101 692 долари.
- На виплати працівникам та керівникам профспілки було витрачено 853 810 доларів.
- Об'єднана рада профспілки «Тімстер» № 10 повідомила про наявність грошових коштів у розмірі 2,3 млн доларів.
Об'єднана рада профспілки Teamsters № 10 виплатила заробітну плату щонайменше 18 керівникам та співробітникам, з яких 4 отримали шестизначні суми. Найвищу винагороду — 157 349 доларів — отримав директор з організаційних питань Крістофер Смолінський.
Останні звіти LM-2 Об’єднаної ради № 10 профспілки Teamsters можна переглянути тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.
Нарешті, частина членських внесків, які сплачують члени профспілки Teamsters 340, також спрямовується на підтримку міжнародної профспілки.
Міжнародне братство водіїв-вантажників
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира IBT зібрала 215 мільйонів доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2024 році:
- IBT витратила 8,5 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 4 мільйони доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- На авіаквитки, готелі та інші витрати, пов’язані з поїздками, було витрачено 9,4 мільйона доларів.
- На конференції, заходи та організацію харчування було витрачено 1,8 мільйона доларів. Ця сума включає витрати на суму 250 000 доларів у компанії Caesar’s Entertainment у Лас-Вегасі, штат Невада.
- На зв'язки з громадськістю, рекламу та рекламну продукцію було витрачено 3,1 мільйона доларів.
- На загальні виплати працівникам та керівникам профспілок було витрачено 58,2 млн доларів.
У 2024 році компанія IBT виплатила заробітну плату 655 співробітникам та керівникам, з яких 253 отримали шестизначні суми. Найвищу винагороду — 431 043 долари — отримав генеральний президент профспілки Teamsters Шон О’Браєн, що на 11 821 долар більше, ніж у минулому році.
Крім того, компанія IBT повідомила, що на кінець року її грошові запаси становили 75,8 млн доларів.
Останні звіти IBT за формою LM-2 доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.