Um die Beiträge für SEIU 503 abzubestellen:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
WICHTIGE AKTUALISIERUNG:SEIU 503 hat willkürlich beschlossen, nur lizenzfreien Familien-Kinderbetreuungsanbietern zu gestatten, sich während eines Zeitraums von 15 Tagen pro Jahr abzumelden. Der 15-tägige Zeitraum ist für jeden Anbieter unterschiedlich und richtet sich nach dem Datum, an dem Sie zum ersten Mal ein SEIU 503-Mitgliedschaftsformular unterzeichnet haben.
Die Service Employees International Union (SEIU) 503 ist die zuständige Gewerkschaft für öffentliche Dienstleistungen und Pflegekräfte und vertritt 72.000 Menschen in ganz Oregon.
Jahrelang mussten lizenzfreie Familien-Kinderbetreuungsanbieter als Beschäftigungsbedingung Gewerkschaftsbeiträge an SEIU 503 zahlen, und der Staat zog die Gewerkschaftsbeiträge automatisch von den staatlichen Gehaltsschecks der Anbieter ab.
Aufgrund der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten vom Juni 2014 in der Rechtssache Harris gegen Quinn können jedoch nun lizenzbefreite Familien-Kinderbetreuungsanbieter verlangen, dass die SEIU 503 die Einbehaltung von Gewerkschaftsbeiträgen/Gebühren von ihren staatlichen Gehaltszahlungen einstellt.
Das Gericht bezeichnete die Verpflichtung für teilweise öffentlich Beschäftigte wie lizenzbefreite Tagesmütter, Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, als „Masche“ der Gewerkschaft, um Geld zu verdienen, und entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Beiträgen gegen das Recht der Tagesmütter auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt.
Häufig gestellte Fragen
Lizenzbefreite Tagespflegeanbieter, die sich gegen die Zahlung von Beiträgen zur Unterstützung der SEIU 503 entscheiden möchten, müssen das obenstehende Formular ausfüllen und an folgende Adresse senden:
Brian Rudiger, Geschäftsführer SEIU 503
C/O Freedom Foundation
P.O. Box 18146
Salem, OR 97305
Laut Angaben der Bundesbehörden betragen die Gewerkschaftsbeiträge für SEIU 503 1,7 % des Bruttolohns der Mitglieder zuzüglich einer Pauschalgebühr von 2,75 USD pro Monat. Im Jahr 2022 zahlte ein durchschnittliches Mitglied 634 USD an Beiträgen.
Ja. Nach staatlichem Recht ist der Gewerkschaftsvertrag für lizenzfreie Familien-Kinderbetreuungsanbieter für alle Anbieter im Bundesstaat verbindlich, unabhängig davon, ob sie gewerkschaftlich vertreten sein möchten und ob sie sich für die Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen entscheiden. Der Verzicht auf die Zahlung von Beiträgen hat keinerlei Auswirkungen auf Ihre Fähigkeit, staatlich bezahlte Kunden zu betreuen oder Erstattungen vom Staat zu erhalten.
Ja. Die SEIU 503 hat sich als „exklusiver Verhandlungsvertreter” für alle lizenzfreien Familien-Kinderbetreuungsanbieter im Bundesstaat etabliert, was bedeutet, dass es für Anbieter unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beiträge nicht mehr zahlen. Ihre staatlichen Erstattungssätze und Leistungen bleiben unverändert, unabhängig davon, ob Sie Mitglied der Gewerkschaft sind oder nicht.
Ja. Die Schulung wird vom Staat und nicht von der Gewerkschaft bezahlt und steht lizenzfreien Tagespflegeanbietern unabhängig von ihrer Mitgliedschaft oder Nichtmitgliedschaft bei SEIU 503 zur Verfügung.
Die Bestimmungen des Vertrags der SEIU 503 gelten zwar weiterhin für Sie und Ihre Beziehung zu Ihrem Kunden, und Ihre Stellung als Nichtmitglied der SEIU 503 gegenüber dem Staat bleibt unverändert, jedoch können Sie nicht mehr an internen Gewerkschaftsangelegenheiten teilnehmen, wie beispielsweise Gewerkschaftssitzungen, Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen oder Wahlen von Gewerkschaftsfunktionären.
SEIU 503
Laut den LM-2-Berichten, die die Gewerkschaft gemäß den Vorschriften des US-Arbeitsministeriums einreichen muss, hat SEIU 503 im Geschäftsjahr 2024 Beiträge und Gebühren in Höhe von 32,3 Millionen US-Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Geschäftsjahr 2024:
- 5,8 Millionen Dollar gingen an die SEIU-Zentrale in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die SEIU unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- SEIU 503 gab 1,6 Millionen Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 155.358 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 434.087 Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen ausgegeben.
- 1,8 Millionen Dollar wurden für Konferenzen, Catering und Veranstaltungen ausgegeben.
SEIU 503 bezahlte im Jahr 2024 236 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 77 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Geschäftsführerin Melissa Unger erhielt mit 178.014 Dollar die höchste Vergütung.
SEIU 503 gab 16,7 Millionen Dollar für Zahlungen an Führungskräfte und Mitarbeiter aus und beendete das Geschäftsjahr mit einem Barvermögen von 2,1 Millionen Dollar.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der SEIU 503 sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den Mitgliedern der SEIU 503 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung des SEIU Oregon State Council.
SEIU-Landesrat Oregon
Der Staatsrat hat im Geschäftsjahr 2025 laut LM-2-Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, 196.872 Dollar von seinen lokalen Tochtergesellschaften eingenommen.
Im Geschäftsjahr 2025:
- Der Staatsrat gab 196.609 Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 391.610 Dollar wurden für die Vergütung von Führungskräften und Mitarbeitern ausgegeben.
- 98.698 Dollar wurden über den Gesamtbetrag der Einnahmen hinaus ausgegeben, was zu einem Defizit im Haushalt der Gewerkschaft führte.
Der SEIU Oregon State Council bezahlte im Jahr 2025 drei Mitarbeiter, die alle ein sechsstelliges Gehalt erhielten. Die Mitarbeiterin Felisa Hagins erhielt mit 140.931 Dollar die höchste Vergütung.
Die aktuellen LM-2-Berichte des SEIU Oregon State Council sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022,2021, 2020, 2019, 2018, 2017.
Schließlich fließt ein Teil der von den Mitgliedern der SEIU 503 gezahlten Beiträge in die Unterstützung der SEIU-Zentrale.
Internationale Gewerkschaft der Dienstleistungsangestellten
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim Arbeitsministerium einreichen muss, hat die SEIU-Zentrale im Jahr 2024 über 259 Millionen Dollar an Mitgliedsbeiträgen von lokalen Mitgliedsorganisationen eingenommen.
Allein im Jahr 2024:
- Die SEIU-Zentrale gab 46 Millionen Dollar für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 4,8 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 2,2 Millionen Dollar wurden für Bürokosten, Werbeartikel und Gewerkschaftswerbung ausgegeben.
- Im Laufe des Jahres wurden 29,4 Millionen Dollar für Konferenzen und Catering ausgegeben.
- 10,4 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
SEIU bezahlte im Jahr 2024 497 Mitarbeiter, von denen 344 sechsstellige Gehälter erhielten. Die internationale Präsidentin von SEIU, April Verrett, erhielt ein Gehalt von 301.513 US-Dollar.
Bis zum Jahr 2024 hat die SEIU einen Bargeldbestand in Höhe von 23.774.576 US-Dollar angesammelt.
Die aktuellen LM-2-Berichte der SEIU sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.