SEIU 503

Để không phải đóng phí hội viên SEIU 503:

Vui lòng điền thông tin vào biểu mẫu bên dưới và nhấn nút “gửi”.
Trên trang kết quả, hãy nhấp vào liên kết để mở biểu mẫu tùy chỉnh của bạn. Bạn cũng sẽ nhận được một email có chứa liên kết đến biểu mẫu đó.
Hãy in mẫu đơn này ra. Nếu bạn đánh dấu vào ô thích hợp về việc cần bản in, chúng tôi sẽ gửi cho bạn một bản sao của mẫu đơn qua đường bưu điện.
Ký tên và ghi ngày vào mẫu đơn.
Hãy gửi mẫu đơn đã hoàn thành đến địa chỉ ở đầu mẫu đơn. Chúng tôi đặc biệt khuyến khích bạn gửi bằng thư bảo đảm.

THÔNG BÁO QUAN TRỌNG: SEIU 503 đã tự ý quyết định chỉ cho phép các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà không cần giấy phép được quyền rút khỏi tổ chức trong khoảng thời gian 15 ngày mỗi năm. Khoảng thời gian 15 ngày này khác nhau đối với mỗi nhà cung cấp và dựa trên ngày bạn ký đơn đăng ký thành viên SEIU 503 lần đầu tiên.

Công đoàn Nhân viên Dịch vụ Quốc tế (SEIU) 503 là công đoàn được chỉ định cho các dịch vụ công cộng và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc, đại diện cho 72.000 người trên khắp Oregon.

Trong nhiều năm, những người cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà không cần giấy phép phải đóng phí công đoàn cho SEIU 503 như một điều kiện tuyển dụng và tiểu bang tự động khấu trừ phí công đoàn từ tiền lương của người lao động.

Tuy nhiên, do phán quyết của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ vào tháng 6 năm 2014 trong vụ Harris v. Quinn, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà không cần giấy phép giờ đây có thể yêu cầu SEIU 503 ngừng khấu trừ phí/lệ phí công đoàn từ tiền lương của họ tại tiểu bang.

Tòa án cho rằng việc yêu cầu những người lao động bán công như các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại gia đình không cần giấy phép phải đóng phí công đoàn là một “mưu đồ” kiếm tiền của công đoàn và phán quyết rằng yêu cầu đóng phí bắt buộc này vi phạm quyền tự do ngôn luận và lập hội theo Tu chính án thứ nhất của Hiến pháp Hoa Kỳ.

Câu hỏi thường gặp

Tôi phải làm gì để SEIU ngừng khấu trừ phí hội viên từ tiền lương của tôi?

Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà không cần giấy phép và muốn không đóng phí hỗ trợ SEIU 503 cần điền vào mẫu đơn trên và gửi đến địa chỉ sau:

Brian Rudiger, Giám đốc điều hành SEIU 503
C/O Freedom Foundation
Hộp thư bưu điện 18146
Salem, OR 97305

Phí hội viên của SEIU Local 503 là bao nhiêu?

Theo hồ sơ liên bang, phí hội viên của SEIU 503 là 1,7% tổng lương của các thành viên, cộng thêm một khoản phí cố định là 2,75 đô la mỗi tháng. Năm 2022, trung bình mỗi thành viên đóng 634 đô la phí hội viên.

Tôi có thể tiếp tục làm việc cho các khách hàng được nhà nước trả tiền trong Chương trình Chăm sóc Trẻ em Liên quan đến Việc làm và nhận được khoản hoàn trả từ nhà nước nếu tôi không đóng phí hội viên cho SEIU 503 không?

Đúng vậy. Theo luật tiểu bang, hợp đồng công đoàn dành cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà không cần giấy phép có tính ràng buộc đối với tất cả các nhà cung cấp dịch vụ trong tiểu bang, bất kể họ có muốn được công đoàn đại diện hay không và bất kể họ có chọn đóng phí công đoàn hay không. Việc không đóng phí công đoàn sẽ không ảnh hưởng đến khả năng phục vụ khách hàng được tiểu bang chi trả hoặc nhận tiền hoàn trả từ tiểu bang.

Nếu tôi ngừng đóng phí hội viên công đoàn, liệu tôi có còn nhận được mức lương và các quyền lợi như đã quy định trong hợp đồng giữa SEIU 503 và tiểu bang không?

Đúng vậy. SEIU 503 đã sắp xếp để trở thành “đại diện thương lượng độc quyền” cho tất cả các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà không cần giấy phép trong tiểu bang, có nghĩa là các nhà cung cấp không thể thoát khỏi các điều khoản của hợp đồng , ngay cả khi họ ngừng đóng phí. Mức bồi hoàn và các quyền lợi của tiểu bang sẽ vẫn như cũ cho dù bạn là thành viên của công đoàn hay không.

Nếu tôi ngừng đóng phí, liệu tôi vẫn có thể tham gia các khóa đào tạo do Sở Dịch vụ Nhân sinh và Văn phòng Chăm sóc Trẻ em cung cấp thông qua Hệ thống Đăng ký Trực tuyến Oregon không?

Đúng vậy. Khóa đào tạo này do tiểu bang chi trả, không phải công đoàn, và dành cho tất cả các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà không cần giấy phép, bất kể họ có phải là thành viên của SEIU 503 hay không.

Mối quan hệ của tôi với công đoàn sẽ thay đổi như thế nào nếu tôi thôi giữ tư cách thành viên tại SEIU 503 và ngừng đóng phí?

Mặc dù các điều khoản trong hợp đồng của SEIU 503 vẫn sẽ áp dụng cho bạn và mối quan hệ của bạn với khách hàng cũng như với tiểu bang sẽ không thay đổi khi bạn không phải là thành viên của SEIU 503, bạn sẽ không còn được tham gia vào các hoạt động nội bộ của công đoàn, chẳng hạn như tham dự các cuộc họp công đoàn, tham gia bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng hoặc bỏ phiếu bầu các chức vụ trong công đoàn.

SEIU 503 sử dụng tiền phí hội viên của tôi như thế nào?

SEIU 503

Theo báo cáo mà công đoàn SEIU 503 phải nộp cho Bộ Lao động Hoa Kỳ, công đoàn này đã thu được 32,3 triệu đô la tiền phí và lệ phí từ các thành viên trong năm tài chính 2024.

Chỉ riêng trong năm tài chính 2024:

5,8 triệu đô la đã được chuyển đến trụ sở chính của SEIU tại Washington, DC để hỗ trợ chương trình nghị sự chính trị, kinh tế và xã hội rộng lớn của tổ chức này. SEIU thường xuyên hỗ trợ nhiều tổ chức gây tranh cãi.
SEIU 503 đã chi 1,6 triệu đô la cho các hoạt động chính trị và vận động hành lang.
Số tiền 155.358 đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ.
Tổng chi phí cho vé máy bay, khách sạn và đi lại là 434.087 đô la.
Tổng cộng 1,8 triệu đô la đã được chi cho hội nghị, dịch vụ ăn uống và các sự kiện.

Năm 2024, SEIU 503 đã trả lương cho 236 cán bộ và nhân viên, trong đó 77 người nhận mức lương sáu con số. Giám đốc điều hành Melissa Unger nhận được mức thù lao cao nhất với 178.014 đô la.

SEIU 503 đã chi 16,7 triệu đô la cho các khoản chi trả cho các cán bộ và nhân viên, và kết thúc năm tài chính với số tiền mặt dự trữ là 2,1 triệu đô la.

Các báo cáo LM-2 gần đây nhất của SEIU 503 có thể được xem tại đây: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Một phần phí hội viên SEIU 503 đóng góp được dùng để hỗ trợ Hội đồng SEIU bang Oregon.

Hội đồng Tiểu bang Oregon của SEIU

Theo báo cáo mà công đoàn LM-2 phải nộp cho Bộ Lao động Hoa Kỳ, Hội đồng Nhà nước đã thu được 196.872 đô la từ các chi nhánh địa phương trong năm tài chính 2025.

Trong năm tài chính 2025:

Hội đồng Nhà nước đã chi 196.609 đô la cho các hoạt động chính trị và vận động hành lang.
Tổng cộng 391.610 đô la đã được chi cho tiền lương thưởng cho các quan chức và nhân viên.
Đã chi tiêu vượt quá tổng thu nhập là 98.698 đô la, dẫn đến thâm hụt ngân sách của công đoàn.

Hội đồng SEIU bang Oregon đã trả lương cho 3 nhân viên vào năm 2025, cả 3 đều nhận được mức lương sáu con số. Nhân viên Felisa Hagins nhận được mức lương cao nhất với 140.931 đô la.

Các báo cáo LM-2 gần đây nhất của Hội đồng bang Oregon thuộc SEIU có thể được xem tại đây: 2025 , 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 .

Cuối cùng, một phần phí hội viên của SEIU 503 được dùng để hỗ trợ trụ sở chính của SEIU.

Liên đoàn Công nhân Dịch vụ Quốc tế

Theo các hồ sơ liên bang mà công đoàn phải nộp cho Bộ Lao động, trụ sở chính của SEIU đã thu được hơn 259 triệu đô la từ các chi nhánh địa phương thông qua phí hội viên vào năm 2024.

Chỉ riêng trong năm 2024:

Trụ sở chính của SEIU đã chi 46 triệu đô la cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, các phong trào và hoạt động vận động hành lang.
4,8 triệu đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ.
Tổng cộng 2,2 triệu đô la đã được chi cho chi phí văn phòng, vật phẩm quảng cáo và quảng cáo công đoàn.
Trong suốt năm, tổng chi phí cho hội nghị và dịch vụ ăn uống là 29,4 triệu đô la.
Tổng cộng 10,4 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn.

Năm 2024, SEIU đã trả lương cho 497 nhân viên, trong đó 344 người nhận mức lương sáu con số. Chủ tịch Quốc tế của SEIU, April Verrett, nhận được 301.513 đô la.

Tính đến năm 2024, SEIU đã tích lũy được lượng tiền mặt dự trữ trị giá 23.774.576 đô la.

Các báo cáo LM-2 mới nhất của SEIU có thể được xem tại đây: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 .