SEIU 503

Щоб відмовитися від сплати членських внесків до SEIU 503:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.

ВАЖЛИВЕ ОНОВЛЕННЯ:SEIU 503 самовільно вирішила дозволити лише постачальникам послуг з догляду за дітьми, які не мають ліцензії, відмовитися від членства протягом 15-денного періоду щороку. 15-денний період є різним для кожного постачальника послуг і залежить від дати, коли ви вперше підписали форму членства в SEIU 503.

Міжнародний союз працівників сфери послуг (SEIU) 503 є профспілкою, що представляє інтереси працівників сфери послуг та догляду, яка об'єднує 72 000 осіб по всьому штату Орегон.

Протягом багатьох років постачальники послуг з догляду за дітьми, які не мали ліцензії, були зобов'язані сплачувати профспілкові внески до SEIU 503 як умову працевлаштування, а штат автоматично вираховував профспілкові внески з заробітної плати постачальників послуг.

Однак, у зв'язку з рішенням Верховного суду США від червня 2014 року у справі Harris v. Quinn, постачальники послуг з догляду за дітьми, які не мають ліцензії, тепер можуть вимагати, щоб SEIU 503 припинив утримувати профспілкові внески/збори з їхніх державних зарплат.

Суд назвав вимогу до працівників, які працюють на умовах часткової зайнятості, таких як доглядачі дітей, які не мають ліцензії, сплачувати профспілкові внески «схемою» для заробляння грошей профспілкою і постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права доглядачів на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою.

Часто задавані питання

Що я повинен зробити, щоб SEIU припинила вираховувати членські внески з моєї заробітної плати?

Постачальники послуг з догляду за дітьми, які не мають ліцензії та бажають відмовитися від сплати внесків на підтримку SEIU 503, повинні заповнити вищезазначену форму та надіслати її на адресу:

Брайан Рудігер, виконавчий директор SEIU 503
C/O Freedom Foundation
P.O. Box 18146
Salem, OR 97305

Скільки коштують внески до місцевого відділення SEIU 503?

Згідно з федеральними документами, членські внески до профспілки SEIU 503 становлять 1,7% від валової заробітної плати членів, плюс фіксована плата в розмірі 2,75 доларів на місяць. У 2022 році середній член сплатив 634 долари членських внесків.

Чи можу я продовжувати працювати на клієнтів, які оплачуються державою, в рамках Програми денного догляду, пов'язаного з працевлаштуванням, і отримувати відшкодування від держави, якщо я відмовлюся від сплати внесків до SEIU 503?

Так. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір для постачальників послуг з догляду за дітьми, які не потребують ліцензії, є обов'язковим для всіх постачальників послуг у штаті, незалежно від того, чи хочуть вони бути представленими профспілкою і чи вирішили вони сплачувати профспілкові внески. Відмова від сплати внесків жодним чином не вплине на вашу здатність обслуговувати клієнтів, які оплачуються штатом, або отримувати відшкодування від штату.

Якщо я перестану сплачувати внески до профспілки, чи буду я й надалі отримувати ту саму заробітну плату та пільги, що передбачені в договорі SEIU 503 з державою?

Так. SEIU 503 домовилася бути «ексклюзивним представником у переговорах» для всіх постачальників послуг з догляду за дітьми, які не мають ліцензії, в штаті, що означає, що постачальники не можуть відмовитися від умов договору, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески. Ваші державні ставки відшкодування та пільги будуть однаковими незалежно від того, чи є ви членом профспілки.

Якщо я перестану сплачувати внески, чи зможу я й надалі відвідувати тренінги, що проводяться Департаментом соціальних послуг та Управлінням з питань догляду за дітьми через онлайн-реєстр штату Орегон?

Так. Навчання оплачується державою, а не профспілкою, і доступне для постачальників послуг з догляду за дітьми, які не мають ліцензії, незалежно від членства або не членства в SEIU 503.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я вийду з членства в SEIU 503 і перестану сплачувати внески?

Хоча умови контракту SEIU 503 будуть і надалі застосовуватися до вас та ваших відносин із клієнтом, а ваше становище як особи, що не є членом SEIU 503, залишиться незмінним, ви більше не зможете брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, участь у голосуванні за ратифікацію контракту або голосуванні за профспілкових керівників.

Як SEIU 503 витрачає мої членські внески?

SEIU 503

Згідно з доповідями LM-2, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2024 фінансовому році SEIU 503 зібрала від своїх членів 32,3 млн доларів у вигляді внесків та зборів.

Тільки у 2024 фінансовому році:

5,8 мільйона доларів було перераховано до штаб-квартири SEIU у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. SEIU регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
SEIU 503 витратила 1,6 мільйона доларів на політичну діяльність та лобіювання.
155 358 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
434 087 доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі.
1,8 мільйона доларів було витрачено на конференції, кейтеринг та заходи.

SEIU 503 виплатила зарплату 236 посадовим особам і працівникам у 2024 році, причому 77 з них отримували шестизначні суми. Виконавча директорка Мелісса Унгер отримала найвищу винагороду в розмірі 178 014 доларів.

SEIU 503 витратила 16,7 мільйона доларів на виплати посадовим особам та працівникам і завершила фінансовий рік із грошовими запасами у розмірі 2,1 мільйона доларів.

Останні звіти LM-2 SEIU 503 доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Частина внесків, сплачених членами SEIU 503, йде на підтримку Ради штату Орегон SEIU.

Рада штату Орегон SEIU

Згідно з доповідями LM-2, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 фінансовому році Державна рада зібрала 196 872 долари від своїх місцевих філій.

У 2025 фінансовому році:

Державна рада витратила 196 609 доларів на політичну діяльність та лобіювання.
391 610 доларів було витрачено на виплату компенсацій посадовим особам та працівникам.
98 698 доларів було витрачено понад суму доходів, що призвело до дефіциту бюджету профспілки.

Рада штату Орегон SEIU виплатила зарплату трьом співробітникам у 2025 році, причому всі троє отримали шестизначні суми. Найвищу винагороду в розмірі 140 931 долар отримала співробітниця Феліса Хагінс.

Останні звіти LM-2 Ради штату Орегон SEIU доступні тут: 2025, 2024, 2023, 2022,2021, 2020, 2019, 2018, 2017.

Нарешті, частина внесків, сплачених членами SEIU 503, йде на підтримку штаб-квартири SEIU.

Міжнародний союз працівників сфери послуг

Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира SEIU зібрала понад 259 мільйонів доларів від місцевих філій за рахунок членських внесків.

Тільки в 2024 році:

46 мільйонів доларів було витрачено штаб-квартирою SEIU на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
4,8 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
2,2 мільйона доларів було витрачено на офісні витрати, рекламні матеріали та рекламу профспілки.
Протягом року на конференції та кейтеринг було витрачено 29,4 мільйона доларів.
10,4 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.

У 2024 році SEIU виплатила заробітну плату 497 співробітникам, з яких 344 отримували шестизначні суми. Міжнародний президент SEIU Ейпріл Верретт отримала 301 513 доларів.

Станом на 2024 рік SEIU накопичила грошові запаси в розмірі 23 774 576 доларів.

Останні звіти LM-2 SEIU доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.