Um sich von den Beiträgen für die OPEIU Local 11 – WA abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
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- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die Office and Professional Employees International Union (OPEIU) Local 11 ist die zuständige Gewerkschaft für über 1.700 Beschäftigte bei Arbeitgebern wie Clark County und der Stadt Vancouver.
Sowohl öffentliche als auch private Arbeitgeber sind durch die Gewerkschaft OPEIU Local 11 vertreten. Während die Mitgliedschaft und die Zahlung der vollen Mitgliedsbeiträge sowohl in öffentlichen als auch in privaten Gewerkschaften freiwillig sind, befasst sich diese Seite mit dem Recht von Beschäftigten im öffentlichen Dienst, die Abzüge zu beenden. Mitglieder privater Gewerkschaften können die Beitragszahlung möglicherweise nicht vollständig beenden, haben jedoch das Recht, einen reduzierten Betrag zu zahlen, wie im Fall CWA gegen Beck vor dem Obersten Gerichtshof der Vereinigten Staaten dargelegt.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Washington gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018).
„Staaten und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes dürfen nicht länger [Gelder] von nicht zustimmenden Mitarbeitern einziehen. . . . Dieses Vorgehen verstößt gegen den Ersten Verfassungszusatz und darf nicht fortgesetzt werden.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass die OPEIU Local 11 weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Arbeitnehmer einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist eine schriftliche Anfrage an die Gewerkschaft.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch über mehrere Gehaltsabrechnungen hinweg fortgesetzt werden.
Einige Gewerkschaften haben Arbeitnehmer dazu verleitet, Mitgliedschaftsformulare zu unterschreiben, in denen sie in Kleingedrucktem auf ihr Recht verzichten, außer während eines kurzen Zeitraums im Jahr auszutreten. Wenn die Gewerkschaft behauptet, Sie hätten ein solches Formular unterschrieben und könnten daher die Abzüge von Ihrem Gehalt nicht stornieren, verlangen Sie einen Nachweis dafür, dass Sie jemals eine solche Vereinbarung unterzeichnet haben.
Laut Angaben der Bundesbehörden erhebt die OPEIU Local 11 von ihren Mitgliedern Beiträge in Höhe von bis zu 731 US-Dollar pro Jahr.
Ja. Die OPEIU Local 11 wurde vom Staat bevollmächtigt, die Beschäftigten an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Die Beschäftigten dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch können sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist die OPEIU Local 11 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Gehalt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der OPEIU Local 11 austreten.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Gehalt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der OPEIU Local 11 austreten.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
OPEIU Ortsverband 11
Die OPEIU Local 11 hat im Kalenderjahr 2022 laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, 1,2 Millionen Dollar an Beiträgen und Gebühren von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- 332.935 Dollar gingen an die OPEIU-Zentrale in New York, um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die OPEIU unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
Die OPEIU Local 11 bezahlte im Jahr 2022 19 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen zwei sechsstellige Gehälter erhielten. Die Geschäftsführerin und Schatzmeisterin der OPEIU Local 11, Maureen Goldberg, erhielt ein Gehalt in Höhe von 150.142 US-Dollar. Die Gewerkschaft verfügt außerdem über 465.173 US-Dollar an Barreserven.
Die aktuellen LM-2-Berichte der OPEIU Local 11 sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den Mitgliedern der OPEIU Local 11 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der OPEIU-Zentrale in New York City.
OPEIU-Hauptsitz
Die OPEIU-Zentrale sammelte im Geschäftsjahr 2022 16,3 Millionen Dollar von lokalen Mitgliedsgewerkschaften.
- 203.719 Dollar wurden für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 150.809 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 21.314 Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern ausgegeben.
- 527.079 Dollar wurden für Anwälte und private Berater ausgegeben.
Die OPEIU-Zentrale bezahlte im Jahr 2022 47 Mitarbeiter, von denen 18 sechsstellige Gehälter erhielten. OPEIU-Präsident Richard Lanigan erhielt ein Gehalt von 372.365 US-Dollar.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der OPEIU sind hier verfügbar: 2022,2021, 2020, 2019, 2018, 2017.