Чтобы отказаться от уплаты взносов в OPEIU Local 11 – WA:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Международный профсоюз офисных и профессиональных работников (OPEIU) Local 11 является профсоюзом, представляющим интересы более 1700 работников таких работодателей, как округ Кларк и город Ванкувер.
Как государственные, так и частные работодатели имеют представительство профсоюза OPEIU Local 11. Хотя членство и уплата полных членских взносов являются добровольными как в государственных, так и в частных профсоюзах, на этой странице рассматривается право государственных служащих прекратить удержание взносов. Члены профсоюзов частного сектора, возможно, не смогут полностью прекратить удержание взносов, но имеют право платить уменьшенную сумму, как указано в деле CWA v. Beck, рассмотренном Верховным судом США.
В течение многих лет государственные служащие в Вашингтоне были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственных служащих больше нельзя обязывать финансово поддерживать профсоюз против их воли (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что OPEIU Local 11 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они никогда не подписывались на членство в профсоюзе. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Некоторые профсоюзы обманом заставляют сотрудников подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Согласно федеральным документам, местное отделение OPEIU Local 11 взимает со своих членов взносы в размере до 731 доллара в год.
Да. Местное отделение OPEIU Local 11 уполномочено штатом представлять интересы работников вашего предприятия. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу, OPEIU Local 11 юридически обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из OPEIU Local 11.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из OPEIU Local 11.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
OPEIU Местное отделение 11
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, местное отделение OPEIU Local 11 собрало 1,2 миллиона долларов в виде взносов и сборов со своих членов в 2022 календарном году.
Только в 2022 году:
- 332 935 долларов были перечислены в штаб-квартиру OPEIU в Нью-Йорке для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. OPEIU регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
В 2022 году OPEIU Local 11 выплатил заработную плату 19 должностным лицам и сотрудникам, двое из которых получили шестизначные суммы. Исполнительный секретарь-казначей OPEIU Local 11 Морин Голдберг получила 150 142 доллара. Профсоюз также располагает 465 173 долларами в виде свободных денежных средств.
Последние отчеты LM-2 местного отделения 11 профсоюза OPEIU доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами местного отделения OPEIU № 11, идет на поддержку штаб-квартиры OPEIU в Нью-Йорке.
Штаб-квартира OPEIU
В 2022 финансовом году штаб-квартира OPEIU собрала 16,3 миллиона долларов от местных профсоюзов, входящих в ее состав.
- 203 719 долларов было потрачено на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные дела и лоббирование.
- 150 809 долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 21 314 долларов было потрачено на поездки сотрудников профсоюза.
- 527 079 долларов было потрачено на адвокатов и частных консультантов.
В 2022 году штаб-квартира OPEIU выплатила заработную плату 47 сотрудникам, 18 из которых получали шестизначные суммы. Президент OPEIU Ричард Ланиган получил 372 365 долларов.
Последние отчеты LM-2 OPEIU доступны здесь: 2022,2021, 2020, 2019, 2018, 2017.