Um die Beiträge für BAC Local 21 abzubestellen:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers (BAC) Local 21 ist die zuständige Gewerkschaft für Tausende von Maurern in Illinois sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor.
Ein Arbeitnehmeraus der Privatwirtschaft, der die Zahlung an die BAC Local 21 ablehnt, hat nicht das unten beschriebene Recht, die Abzüge zu beenden, kann jedoch möglicherweise einen ermäßigten Beitragssatz zahlen. Ein Arbeitnehmer aus der Privatwirtschaft, der aus religiösen Gründen Einwände hat, kann möglicherweise auch anstelle der Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen, wiehier beschrieben, für wohltätige Zwecke spenden.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die bei bestimmten privaten Organisationen angestellt sind, werden ebenfalls von der BAC Local 21 vertreten.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte gezwungen, als Bedingung für ihre Beschäftigung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018).Janus v. AFSCME, 585 US (2018)
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass BAC Local 21 weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Mitarbeiter einbehaltenkann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist eine schriftliche Anfrage an die Gewerkschaft.
Sie können sich von den Beiträgen für BAC Local 21 abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie BAC Local 21 manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
BAC Local 21 gibt die Höhe seiner Beiträge nicht öffentlich bekannt, aber die Beiträge liegen in der Regel zwischen mehreren hundert und über 1.000 Dollar pro Jahr.
Ja. BAC Local 21 hat sich als „alleiniger Vertreter” seiner Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beitragszahlungen einstellen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist BAC Local 21 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der BAC Local 21 austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
BAC Local 21 ist eine private Organisation mit minimalen Verpflichtungen zur Offenlegung von Finanzinformationen gegenüber ihren Mitgliedern.
Die US-Steuerbehörde IRS verlangt jedoch, dass die Steuererklärung 990 der Gewerkschaften öffentlich zugänglich ist. Diese kann online auf Websites wie dieser eingesehen werden. BAC Local 21 gibt die Arbeitgeberidentifikationsnummer (EIN) 36-1897250 an. Die aktuellsten Formulare 990 von BAC Local 21 sind hier verfügbar.
Darüber hinaus wird ein Teil Ihrer lokalen Beiträge in der Regel zur Finanzierung mehrerer verbundener Organisationen verwendet, beispielsweise staatlicher und nationaler Tochtergesellschaften. BAC Local 21 ist eine Tochtergesellschaft der International Union of Bricklayers and Allied Craftworkers (BAC), die verpflichtet ist, dem US-Arbeitsministerium jährliche Finanzberichte vorzulegen, die detaillierte Informationen über die Finanzen der Gewerkschaft enthalten, darunter auch Angaben zu den Ausgaben für bestimmte politische Aktivitäten und Lobbyarbeit.
BAC-Hauptsitz
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die BAC im Jahr 2022 Beiträge und Gebühren in Höhe von 39,4 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Im selben Jahr:
- Die Gewerkschaft gab 811.035 Dollar für die Unterstützung politischer Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus, die zu Spaltungen führten.
- 591.104 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 1,3 Millionen Dollar wurden an Anwälte und private Berater gezahlt.
- 2,8 Millionen Dollar wurden für Hotels, Flugtickets und Reisekosten ausgegeben.
- 23.285 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Im Jahr 2022 gab die Gewerkschaft an, 132 Mitarbeiter und Funktionäre bezahlt zu haben. Davon erhielten 58 sechsstellige Gehälter. Dazu gehört auch der Präsident der Gewerkschaft, Timothy Driscoll, der 420.805 Dollar erhielt.
Darüber hinaus gab die Gewerkschaft bekannt, dass sie bis Ende 2022 einen Kassenüberschuss von 41,8 Millionen Dollar angehäuft hatte. Dies entspricht einem Anstieg von fast 1,5 Millionen Dollar innerhalb nur eines Jahres.
Die neuesten Berichte des BAC sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019.