如需退出WSCCCE（AFSCME理事会2）会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选相应选项框要求获取纸质版本，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
华盛顿州县市雇员协会/美国联邦雇员联合会第二分会（WSCCCE）是华盛顿州约16,000名县、市、图书馆、水务区、下水道区及医院雇员的指定工会组织。
多年来，华盛顿州的公职人员被迫缴纳工会会费或服务费作为就业条件，这使得美国联邦雇员工会理事会2号（WSCCCE）等工会得以将会员视为理所当然。然而，由于美国最高法院在詹尼斯诉美国联邦雇员工会案（2018年）中的最新裁决，公职人员不再被迫违背意愿为工会提供经济支持。
法院裁定强制缴纳会费的规定侵犯了工人根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利，并指出公职人员有权自主决定是否缴纳任何工会会费或费用。
您可通过填写上方表格、打印并邮寄至工会的方式，选择退出AFSCME理事会2（WSCCCE）会费缴纳。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。
请密切关注您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后，扣除行为持续超过两期工资单，请立即联系工会。
某些工会曾诱骗员工签署会员表格，其中细则条款规定除年度短暂窗口期外，员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件，因此无法取消工资中的会费扣除，请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。
WSCCCE的工会会费为工资的1.45%。
是的。WSCCCE是代表您工作场所员工的指定工会。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不可聘请其他个人或实体代为处理。
作为获得这项特殊福利的交换条件，WSCCCE依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。
因此，工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。工会与雇主之间的集体谈判协议所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出WSCCCE，您的工资、健康福利、退休金及其他受集体谈判协议约束的权益均保持不变。
尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的"一刀切"议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获应有回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人厌恶工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
WSCCCE
根据工会必须向美国国税局提交的报告，WSCCCE在2018年从会员处收取了1010万美元的会费及相关费用。仅该年度：
- 350万美元拨给了美国联邦雇员工会国际总部及其附属组织。该工会资助了庞大的政治、经济和社会议程，并定期支持众多有争议的组织。
- 工会工作人员的差旅费支出为295,590美元。
- 律师费和法律费用支出为52,289美元。
2018年，加州水务委员会支付了28名官员和雇员的薪酬，其中6人年薪超过十万美元。该委员会主席兼执行董事克里斯托弗·杜戈维奇获得397,232美元薪酬，远高于美国联邦雇员工会国际主席的薪资水平。
该工会目前持有467,359美元现金储备，其中109,110美元是在2018年积累的。
WSCCCE最近的IRS 990表格可在此处查阅：2018年、2017年、2016年。
WSCCCE会员缴纳的部分会费用于支持AFSCME国际总部的运作。
美国联邦、州及地方政府雇员工会国际联合会
美国联邦雇员工会（AFSCME）在2022年从全国会员处收取了1.77亿美元会费。仅该年度：
- 美国联邦雇员工会（AFSCME）耗资6000万美元支持分裂性政治候选人、事业及游说活动。其中包括向极左翼组织"解放行动"支付20万美元，以及为佐治亚州激进左翼政治人物斯泰西·艾布拉姆斯提供15200美元竞选支持。
- 360万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态倾向的组织。其中包括向美国进步中心行动基金捐赠的10万美元，该左翼组织致力于推动激进的社会和经济政策。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计支出330万美元。
- 支付了976,875美元用于律师费和法律费用。
- 餐饮支出为193,310美元。
美国公共雇员联合会（AFSCME）在2022年支付了486名雇员的薪酬，其中224人的年薪超过十万美元。该组织国际主席李·桑德斯（Lee Saunders）的年薪为384,155美元。
AFSCME的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。