退出SEIU 6会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期，同时制作两份副本。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
- 将副本提供给雇主的薪资专员，并保留一份副本存档。
国际服务雇员工会（SEIU）6号分会是金县、皮尔斯县、斯诺霍米什县、斯波坎县、西雅图市、西塔克机场、贝尔维尤市及华盛顿州渡轮系统约8,600名地方公共雇员的指定工会。该分会同时代表华盛顿州私营零售业员工、体育场馆工作人员及其他相关从业人员。
多年来，华盛顿州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得工会得以将成员视为理所当然。然而，美国最高法院近期裁定，公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。（Janus诉AFSCME案，2018年）
各州及公共部门工会不得再从未同意的雇员处强制扣缴[资金]。……此类程序违反《第一修正案》，必须终止。
因此，公职人员可以拒绝向这些私营组织付款，而不会因此失去工作或雇主提供的福利。
需要注意的是，即使员工从未申请加入工会，SEIU 6仍可能继续自动从其工资中扣除会费。确保停止扣款的最佳方式是向工会提交书面申请。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。
请密切关注您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后，扣除行为持续超过两期工资单，请立即联系工会。
SEIU 6工会使用的入会表格采用细小字体条款，规定会费缴纳义务在一年内"不可撤销"且自动续期。这要求员工放弃退会权利，仅允许在每年短暂的窗口期内办理退会。若工会声称你签署了此类表格，因此无法取消工资中的会费扣除，请要求其提供你曾签署该协议的书面证明。
根据联邦备案文件显示，SEIU 6工会每年从会员工资中扣除2.4%的会费。2022年，平均每位会员缴纳了708美元的工会会费。
是的。SEIU 6工会已获得州政府授权，代表贵单位员工行使职权。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不可委托其他个人或实体代为处理。
作为获得这项特殊福利的交换条件，SEIU 6依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。
因此，工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。工会与雇主之间的集体谈判协议所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出SEIU 6工会，您的工资、健康福利、退休金及其他受集体谈判协议约束的权益均保持不变。
尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
SEIU 6
根据该工会必须向美国劳工部提交的报告，SEIU 6在2022日历年度从其会员处收取了660万美元的会费和费用。
仅在2022年：
- 150万美元拨给了位于华盛顿特区的SEIU总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。SEIU经常资助众多有争议的组织。
- SEIU 6工会共花费241,035美元用于政治活动和游说。
- 向主要具有意识形态性质的组织支付或捐赠了121,869美元。
- 67,500美元用于支付律师和私人顾问的费用。
SEIU 6工会在2022年支付了49名管理人员和员工的薪酬，其中6人年薪超过十万美元。工会主席泽尼亚·哈瓦莱拉的年薪为131,954美元。该工会还持有560万美元的闲置现金，仅去年一年就囤积了超过100万美元。
SEIU 6工会最近的LM-2财务报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
SEIU 6会员缴纳的部分会费用于支持SEIU华盛顿州理事会。
华盛顿州服务雇员国际工会理事会
2022年，美国服务雇员国际工会华盛顿州委员会从其地方分会收取了77.7万美元。
同年：
- 国务院在政治活动和游说方面花费了50,529美元。由于该机构多年来持续进行重大政治捐款，却未依法注册并作为政治行动委员会进行申报，2019年被勒令支付高达25万美元的罚款及相关费用。
- 向主要从事意识形态活动的组织支付或捐赠了456,324美元。
- 支付给私人律师的费用为35,275美元。
SEIU华盛顿州委员会的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
最后，SEIU 6会员缴纳的部分会费也用于支持位于华盛顿特区的SEIU全国总部。
SEIU全国总部
美国服务雇员国际工会全国总部在2022年从其附属机构收取了2.39亿美元。仅在该年度：
- 6350万美元被用于分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动。
- 450万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计630万美元。其中SEIU的酒店开支包括华盛顿特区希尔顿酒店开具的80.5万美元账单。
- 花费了3600万美元用于聘请私人律师和顾问。
- 餐饮支出为63,217美元。
美国服务雇员国际工会（SEIU）全国总部2022年支付了496名雇员的薪酬，其中309人的年薪超过十万美元。该工会国际主席玛丽·凯·亨利获得289,587美元薪酬。
SEIU全国总部的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。