SEIU 6

Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.

Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.

Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch über mehrere Gehaltsabrechnungen hinweg fortgesetzt werden.

SEIU 6 verwendet ein Mitgliedschaftsformular mit Kleingedrucktem, das die Beitragszahlungspflicht für ein Jahr „unwiderruflich” macht und automatisch verlängert. Dies erfordert, dass die Arbeitnehmer auf ihr Recht auf Austritt verzichten, außer während eines kurzen jährlichen Zeitfensters. Wenn die Gewerkschaft behauptet, Sie hätten ein solches Formular unterzeichnet und könnten daher die Beitragszahlungen von Ihrem Gehalt nicht stornieren, verlangen Sie die Vorlage von Unterlagen, aus denen hervorgeht, dass Sie jemals eine solche Vereinbarung unterzeichnet haben.

Laut Angaben der Bundesbehörden zieht die SEIU 6 jedes Jahr 2,4 % vom Lohn ihrer Mitglieder ab. Im Jahr 2022 zahlte ein durchschnittliches Mitglied 708 Dollar an Gewerkschaftsbeiträgen.

Ja. SEIU 6 wurde vom Staat ermächtigt, die Beschäftigten an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Die Beschäftigten dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch können sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.

Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist SEIU 6 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.

Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.

Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Gehalt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der SEIU 6 austreten.

Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.

Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.

Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.

Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.

SEIU 6

Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat SEIU 6 im Kalenderjahr 2022 Beiträge und Gebühren in Höhe von 6,6 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.

Allein im Jahr 2022:

• 1,5 Millionen Dollar gingen an die SEIU-Zentrale in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die SEIU unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
• SEIU 6 gab 241.035 Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
• 121.869 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
• 67.500 Dollar wurden für Anwälte und private Berater ausgegeben.

SEIU 6 bezahlte im Jahr 2022 49 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen sechs sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin von SEIU 6, Zenia Javalera, erhielt ein Gehalt von 131.954 US-Dollar. Die Gewerkschaft verfügt außerdem über 5,6 Millionen US-Dollar an Barreserven, wobei allein im vergangenen Jahr über 1 Million US-Dollar angesammelt wurden.

Die aktuellen LM-2-Berichte der SEIU 6 sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Ein Teil der von den Mitgliedern der SEIU 6 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung des SEIU Washington State Council.

SEIU-Rat des Bundesstaates Washington

Der SEIU Washington State Council sammelte im Jahr 2022 777.000 Dollar von seinen lokalen Mitgliedsorganisationen.

Im selben Jahr:

• Der Staatsrat gab 50.529 Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus. Da er jahrelang erhebliche politische Spenden geleistet hatte und es versäumt hatte, sich wie gesetzlich vorgeschrieben als politisches Aktionskomitee registrieren zu lassen und Bericht zu erstatten, wurde der Rat 2019 zur Zahlung von Strafen und Gebühren in Höhe von bis zu 250.000 Dollar verurteilt.
• 456.324 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
• 35.275 Dollar wurden für private Anwälte ausgegeben.

Die aktuellen LM-2-Berichte des SEIU WA State Council sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Schließlich fließt ein Teil der von den Mitgliedern der SEIU 6 gezahlten Beiträge auch in die Unterstützung der nationalen SEIU-Zentrale in Washington, D.C.

SEIU-Hauptsitz

Die nationale Zentrale der SEIU sammelte im Jahr 2022 239 Millionen Dollar von ihren Mitgliedsorganisationen. Allein in diesem Jahr:

• 63,5 Millionen Dollar wurden für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
• 4,5 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
• 6,3 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben. Zu den Hotelkosten der SEIU gehörte eine Rechnung über 805.000 Dollar vom Hilton in Washington DC.
• 36 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
• 63.217 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.

Die nationale Zentrale der SEIU bezahlte im Jahr 2022 496 Mitarbeiter, von denen 309 sechsstellige Gehälter erhielten. Die internationale Präsidentin der SEIU, Mary Kay Henry, erhielt ein Gehalt von 289.587 US-Dollar.

Die aktuellen LM-2-Berichte der SEIU-Zentrale sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.