退出GAE会费：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
*请注意：若您目前通过信用卡自动扣款或银行电子资金转账（EFT）方式支付GAE会费，还需直接联系您的银行停止相关扣款。
佐治亚州教育工作者协会（GAE）是该州规模最大的教师及公立学校员工工会组织。该协会代表约30,000名从业人员，涵盖佐治亚州公立学校的教师、学校管理人员及其他专业岗位工作者。
反对缴纳GAE会费的人士应当知晓，佐治亚州法律长期以来一直保护公职人员免于被迫违背意愿为工会提供经济支持。此外，美国最高法院2018年在Janus诉AFSCME案中的裁决重申，所有公职人员均享有宪法赋予的自主选择权，可自行决定是否缴纳任何工会会费或费用。
您可通过填写上方表格、打印并邮寄至工会的方式，选择退出GAE会费缴纳。
*请注意：若您目前通过信用卡自动扣款或银行电子资金转账（EFT）方式支付GAE会费，还需直接联系您的银行停止相关扣款。
常见问题解答
终止向GAE缴纳会费的流程可能因您当前使用的支付方式而异。例如，若您目前通过信用卡自动扣款或银行电子资金转账（EFT）支付GAE会费，可直接联系您的银行停止扣款——无需等待GAE确认收到您的退会申请。
不过，还是建议您将退出申请表寄给工会。几周内您应该会收到GAE对您请求的确认通知。
根据该工会的会员资料，GAE会费（其中包含向全美教育协会（NEA）缴纳的款项）每年至少为520美元，这还不包括地方协会的会费。
不。您的雇主——而非工会——对您的雇佣条款和条件负责。若您选择退出GAE，您的薪酬、健康福利、退休金以及学区提供的其他任何待遇均保持不变。
佐治亚州为全州公立学校系统内的所有教师及其他持证学校人员提供法律责任保障。由于责任保险的首要责任方是州政府（而非工会），请向州政府咨询以了解您作为学校雇员的法律责任保障详情。有关州政府责任保险政策的更多信息（包括联系方式）可在此处获取。
然而，美国国家艺术基金会确实提供一份补充责任险，若您非会员身份，将无法享受该保险。
若您身为教育工作者，希望获得与雇主及/或工会无关的个人职业责任保障，且无需每年缴纳高达1000美元或更多会费，可通过美国教育工作者协会、国际基督教教育工作者协会等独立专业教育组织获取保险政策，亦可向传统保险供应商购买保单。
您还可通过教师自由联盟申请免费责任保险。
尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。
人们不愿支持工会的理由多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；有人觉得工会千篇一律的议程无法切实满足自身需求；许多人厌恶工会利用会费推动党派事业、候选人及意识形态的政治活动；还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
许多工会允许会员在一年中的不同时间选择退出。然而，在工会会员合同中，部分工会已明确规定了特定时间段（"窗口期"），规定了允许或处理退出申请的时间。
GAE已设定8月1日至31日为退出选择窗口期。虽然这是工会指定的退出申请处理时段，但您全年任何时候都可登录"立即退出"网站提交退出申请。