如需退出CFA会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
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加州大学教职员工协会（CFA）是加州州立大学约29,000名教职员工的指定工会，涵盖终身教职轨教师、讲师、图书馆员、辅导员及教练等群体。该协会隶属于服务员工国际工会（SEIU）1983分会，同时与美国国家教育协会（NEA）保持联盟关系。
多年来，加利福尼亚州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得工会得以将成员视为理所当然。然而，美国最高法院近期裁定，公职人员不再能被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。（Janus诉AFSCME案，2018年）
各州及公共部门工会不得再从未同意的雇员处强制扣缴[资金]。……此类程序违反《第一修正案》，必须终止。
因此，公职人员可以拒绝向这些私营组织付款，而不会因此失去工作或雇主提供的福利。
需要注意的是，即使员工从未注册过会员，CFA仍可能继续自动从其工资中扣除会费。确保停止扣款的最佳方式是向工会提交书面申请。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。
请密切关注您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后，扣除行为持续超过两期工资单，请立即联系工会。
某些工会曾诱骗员工签署会员表格，其中细则条款规定除年度短暂窗口期外，员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件，因此无法取消工资中的会费扣除，请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。
根据特许金融分析师协会的会员申请规定，会费为会员总薪酬的1.35%，每年最低收费为120美元。
是的。CFA已获得州政府授权，代表您工作场所中的员工。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不可聘请其他个人或实体代为处理。
作为获得这项特殊福利的交换条件，CFA依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的人员。
因此，工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。工会与雇主之间的集体谈判协议的所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出CFA，您的工资、健康福利、退休金以及集体谈判协议规范的任何其他事项均保持不变。
尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
加利福尼亚大学教职员工协会
根据该工会必须向美国国税局提交的报告，CFA在2020纳税年度从会员处收取了1780万美元的会费及相关费用。
仅在2020年：
- 210,809美元拨付给附属组织，包括位于华盛顿特区的SEIU国际总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。SEIU定期资助众多争议性组织，例如计划生育协会——该组织在2019年就从SEIU总部获得了50,000美元资助。
- CFA花费了9万美元用于游说活动。
- 工会工作人员的差旅费支出为393,545美元。
- 会议、大会和会议支出为822,983美元。
- 法律服务支出为18,178美元。
在2020财年，CFA共向133名员工支付薪酬，其中23人的年薪超过十万美元。CFA总经理保罗·哈里斯的年薪为247,131美元。
截至2020财年末，CFA已积累了440万美元的闲置现金储备。
CFA的最新990报告可在此处查阅。
CFA会员缴纳的部分会费用于支持SEIU加州州议会。
SEIU加利福尼亚州委员会
根据美国劳工部要求提交的报告显示，加州服务雇员国际工会（SEIU California）在2022年从会员处收取了1220万美元会费。
仅在该年：
- SEIU加州分会花费1280万美元用于政治活动和游说。
- 向主要具有意识形态性质的组织支付或捐赠了104,402美元。
- 酒店、机票和差旅费用共计70,690美元。
- 120万美元用于法律服务和顾问费用。
2022年，SEIU加州分会向35名官员和雇员支付薪酬，其中25人年薪达六位数；该年度，主任亚历克萨·弗兰肯伯格的薪酬为325,626美元。
SEIU加州分会的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
最后，CFA会员缴纳的部分会费也用于支持SEIU的全国总部。
SEIU全国总部
美国服务雇员国际工会全国总部在2022年从其附属机构收取了2.39亿美元。仅在该年度：
- 6350万美元被用于分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动。
- 450万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计630万美元。其中SEIU的酒店开支包括华盛顿特区希尔顿酒店开具的80.5万美元账单。
- 花费了3600万美元用于聘请私人律师和顾问。
- 餐饮支出为63,217美元。
美国服务雇员国际工会（SEIU）全国总部2022年支付了496名雇员的薪酬，其中309人的年薪超过十万美元。该工会国际主席玛丽·凯·亨利获得289,587美元薪酬。
SEIU全国总部的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年