Щоб відмовитися від сплати членських внесків до профспілки Teamsters 320:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку, а також зробіть дві копії.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
- Надайте копію бухгалтеру вашого роботодавця та збережіть копію для себе.
Teamsters 320 є профспілкою, яка представляє інтереси державних службовців та працівників правоохоронних органів у штаті Міннесота і об'єднує приблизно 7000 працівників.
Протягом багатьох років державні службовці в штаті Міннесота були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (справа Janus v. AFSCME, 2018).
«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися».
Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Важливо знати, що Teamsters 320 може продовжувати автоматично утримувати внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували заявку на членство. Найкращий спосіб забезпечити припинення таких відрахувань — подати письмову заяву до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.
Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.
Так. Профспілка Teamsters 320 отримала від держави повноваження представляти працівників вашого підприємства. Працівники не мають права самостійно вести переговори про свою заробітну плату або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можуть наймати іншу особу або організацію для представлення своїх інтересів.
В обмін на цю незвичайну перевагу, профспілка Teamsters 320 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки.
Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Щомісячні внески для Teamsters 320 встановлені в розмірі 2,5-кратної погодинної оплати. Це становить 30-кратну погодинну оплату за рік.
Команда 320
За даними звітів 990, які профспілка зобов'язана подавати до Податкової служби США, у 2023 календарному році профспілка Teamsters 320 зібрала від своїх членів 6,3 млн доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2023 році:
- 1,6 мільйона доларів було виділено афілійованим організаціям, зокрема штаб-квартирі Міжнародного братства водіїв-вантажників (IBT) у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. IBT регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 3 527 577 доларів було витрачено на зарплати, інші виплати та пільги для співробітників профспілки.
- 175 352 доларів було витрачено в категорії «інше», включаючи 43 384 доларів, витрачених на рекламну продукцію.
У 2023 році Teamsters 320 виплатив заробітну плату щонайменше 154 посадовим особам та працівникам, 9 з яких отримали шестизначні суми. Секретар-скарбник Брайан Алдес отримав 253 526 доларів.
Станом на грудень 2023 року профспілка повідомила, що на кінець фінансового року її грошові запаси перевищували 1 мільйон доларів. Профспілка також витратила 796 610 доларів понад суму своїх загальних доходів за останні два звітні роки, що призвело до дефіциту бюджету.
Останні звіти IRS 990 Teamster 320 доступні тут: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.
Частина внесків, сплачених членами Teamsters 320, йде на підтримку Teamsters Joint Council 32.
Спільна рада профспілки Teamsters 32
Спільна рада Teamsters 32 зібрала 1,2 мільйона доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу, у 2024 році.
- 198 979 доларів було витрачено на політичну діяльність та лобіювання.
- 72 687 доларів було виплачено або внесено різним зовнішнім організаціям.
- 365 777 доларів було витрачено на виплати працівникам та керівникам.
- 27 060 доларів було витрачено на курорт для співробітників профспілки.
Спільна рада виплатила заробітну плату 11 посадовим особам та працівникам. Найвищу винагороду в розмірі 104 735 доларів отримала політичний директор Ханна Алстед.
Останні звіти LM-2 Об'єднаної ради Teamsters 32 доступні тут: 2024, 2023,2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.
Частина внесків, сплачених членами Teamsters 320, також йде на підтримку штаб-квартири Teamsters у Вашингтоні, округ Колумбія.
Міжнародне братство водіїв-вантажників
Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира IBT зібрала 215 мільйонів доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2024 році:
- IBT витратила 8,5 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 4 мільйони доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 10 мільйонів доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки. Ця цифра включає витрати в розмірі 250 000 доларів у Caesar’s Entertainment у Лас-Вегасі, штат Невада.
У 2024 році IBT виплатила заробітну плату 655 співробітникам, 253 з яких отримали шестизначні суми. Генеральний президент Teamsters Шон О'Брайен отримав 431 043 долари.
Останні звіти IBT за формою LM-2 доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.