Щоб відмовитися від сплати членських внесків SEIU 925:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Міжнародний союз працівників сфери послуг (SEIU) 925 є профспілкою, яка об'єднує приблизно 17 000 працівників у штаті Вашингтон, які працюють у сфері освіти, від дошкільної до вищої, а також працівників місцевих органів влади та некомерційних організацій.
Протягом багатьох років працівники, які надавали послуги з догляду за дітьми, були зобов'язані сплачувати профспілкові внески до SEIU 925 як умову працевлаштування, а штат автоматично вираховував профспілкові внески з чеків на відшкодування витрат за програмою Working Connections.
Однак, завдяки рішенню Верховного суду США від червня 2014 року у справі Harris v. Quinn, постачальники послуг з догляду за дітьми в сім'ї тепер можуть вимагати, щоб SEIU 925 припинив утримувати профспілкові внески/збори з їхніх державних зарплат.
Суд назвав вимогу до працівників, які працюють на умовах часткової зайнятості, таких як вихователі в дитячих садках, сплачувати профспілкові внески «схемою» для заробітку профспілки та постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права вихователів на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до SEIU 925, заповнивши форму вище та надіславши її до SEIU.
Часто задавані питання
Постачальники послуг з догляду за дітьми в сім'ї, які бажають відмовитися від сплати внесків на підтримку SEIU 925, повинні просто заповнити форму вище та надіслати її профспілці на вказану адресу. Рекомендуємо надіслати лист рекомендованою поштою або подібною службою, яка надає підтвердження про доставку.
Так. Згідно із законодавством штату,колективний договірдля постачальників послуг з догляду за дітьми в сім'ї є обов'язковим для всіх постачальників послуг у штаті, незалежно від того, чи хочуть вони бути представленими профспілкою і чи вирішили вони сплачувати профспілкові внески. Відмова від сплати внесків жодним чином не вплине на вашу можливість приймати клієнтів, які оплачуються штатом.
Ні. Медичне страхування пропонується через SEIU Healthcare NW Health Benefits Trust, а не SEIU 925. Незважаючи на те, що в назві є «SEIU», Trust є окремою організацією від профспілки. Згідно з інформацієюна веб-сайті, Trust є «неприбутковою організацією, яка діє незалежно від SEIU та роботодавців-учасників». Держава щомісяця сплачує трасту кошти за надання медичного страхування ліцензованим постачальникам, які мають на це право. Доки ви продовжуєте відповідати вимогам, зазначеним у статті 12.4 колективного договору, ви зможете продовжувати купувати страховку через траст, навіть якщо ви більше не сплачуєте профспілкові внески до SEIU 925.
Згідно з федеральними документами, SEIU 925 стягує 1,7% від зарплати своїх членів у вигляді членських внесків, що становить до 1560 доларів на рік. У 2022 році середній член сплатив загалом 795 доларів.
Ні. SEIU 925 домовилася бути «ексклюзивним представником у переговорах» для всіх постачальників послуг з догляду за дітьми в сім'ї в штаті, що означає, що постачальники не можуть вийти з умов договору, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
Стаття 4.2колективного договорунавіть передбачає, що «жоден постачальник не може бути дискримінований, залякуваний, обмежуваний або примушуваний у зв'язку з реалізацією будь-яких прав, наданих законом або цим договором, або у зв'язку з членством чи нечленством у профспілці або законною діяльністю від її імені».
Так. Згідно з угодою штату з профспілкою, стипендії на навчання та освіту, відшкодування витрат та заохочення доступні для всіх постачальників послуг, незалежно від їх членства в профспілці.
Хоча умови контракту SEIU 925 будуть і надалі застосовуватися до вас та ваших відносин із клієнтом, а ваше становище як особи, що не є членом SEIU 925, залишиться незмінним, ви більше не зможете брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, участь у голосуванні за ратифікацію контракту або голосуванні за профспілкових керівників.
Місцева організація SEIU 925
SEIU 925 не функціонує як традиційний профспілковий союз. Він не може представляти інтереси постачальників послуг у трудових спорах або скаргах, оскільки постачальники послуг з догляду за дітьми в сім'ї мають відносини роботодавець-працівник зі своїми сім'ями, а не з державою. Основна діяльність SEIU 925 полягає в укладанні нової колективної угоди з державою раз на два роки.
Незважаючи на свою обмежену роль, SEIU 925 зібрав 9,2 мільйона доларів у вигляді внесків та зборів від своїх членів у 2022 році, згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США.
Тільки в 2022 році:
- 1,7 мільйона доларів було перераховано до національного штабу SEIU у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки його масштабної політичної, економічної та соціальної програми. Національна організація регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- SEIU 925 витратила 560 000 доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- 331 342 долари було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
SEIU 925 виплатила зарплату 43 посадовим особам і працівникам у 2022 році, з яких дванадцять отримали шестизначні суми. Виконавчий віце-президент SEIU 925 Патрісія Шредер отримала 129 009 доларів у 2022 році.
Незважаючи на те, що на початку 2022 року SEIU 925 мала запас готівкових коштів у розмірі 10,9 млн доларів, вона збільшила максимальний розмір членських внесків з 125 до 130 доларів на місяць. До кінця 2022 року її грошові резерви зросли до 12,1 млн доларів.
Останні звіти LM-2 SEIU 925 доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Частина внесків, сплачених членами SEIU 925, йде на підтримку Ради штату Вашингтон SEIU.
Рада штату Вашингтон SEIU
Рада штату Вашингтон профспілки SEIU зібрала 777 000 доларів від своїх місцевих філій у 2022 році.
У тому ж році:
- Державна рада витратила 50 529 доларів на політичну діяльність та лобіювання. Оскільки вона протягом багатьох років робила значні політичні внески і не зареєструвалася та не подавала звіти як політичний комітет, як того вимагає закон, у 2019 році Раді було пред'явлено звинувачення у сплаті штрафів та зборів на суму до 250 000 доларів.
- 456 324 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 35 275 доларів було витрачено на приватних адвокатів.
Останні звіти LM-2 Ради штату Вашингтон SEIU доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Нарешті, частина внесків, сплачених місцевими членами, також йде на підтримку національного штабу SEIU у Вашингтоні, округ Колумбія.
Національний штаб SEIU
У 2022 році національний штаб SEIU зібрав 239 мільйонів доларів від своїх філій. Тільки за цей рік:
- 63,5 мільйони доларів було витрачено на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 4,5 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 6,3 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки. Витрати SEIU на готелі включали рахунок на суму 805 000 доларів від готелю Hilton у Вашингтоні, округ Колумбія.
- 36 мільйонів доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
- 63 217 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році національна штаб-квартира SEIU виплатила заробітну плату 496 співробітникам, 309 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент SEIU Мері Кей Генрі отримала 289 587 доларів.
Останні звіти LM-2 Національного штабу SEIU доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

