SEIU 925

Para mag-opt out sa mga bayarin sa SEIU 925:

Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
Sa resultang pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon tungkol sa pangangailangan ng naka-print na bersyon, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
Lagyan ng lagda at petsa ang form.
Ipadala ang nakumpletong form sa adres na nasa itaas. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo.

Ang Service Employees International Union (SEIU) 925 ay ang itinalagang unyon para sa humigit-kumulang 17,000 manggagawa sa Washington na nagtatrabaho sa edukasyon mula sa maagang pag-aaral hanggang sa mas mataas na edukasyon, pati na rin ang mga manggagawa sa lokal na pamahalaan at mga non-profit na organisasyon.

Sa loob ng maraming taon, ang mga tagapag-alaga ng bata ay kinakailangang magbayad ng mga bayarin sa unyon sa SEIU 925 bilang isang kondisyon ng pagtatrabaho at awtomatikong ibinabawas ng estado ang mga bayarin sa unyon mula sa mga tseke ng reimbursement ng Working Connections ng mga tagapag-alaga.

Gayunpaman, dahil sa desisyon ng Korte Suprema ng Estados Unidos noong Hunyo 2014 sa kasong Harris v. Quinn, maaari na ngayong hilingin ng mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata na itigil ng SEIU 925 ang pagpigil sa mga bayarin/singil ng unyon mula sa kanilang mga suweldo ng estado.

Tinukoy ng korte ang kahingian para sa mga empleyadong partial-public tulad ng mga family child care provider na magbayad ng mga bayarin sa unyon bilang isang "eskema" para kumita ng pera para sa unyon at nagpasiya na ang kinakailangang mandatory dues ay lumabag sa mga karapatan ng mga provider sa First Amendment sa kalayaan sa pagsasalita at pakikisalamuha.

Maaari kang mag-opt out sa mga bayarin sa SEIU 925 sa pamamagitan ng pagpuno sa form sa itaas at pagpapadala nito sa SEIU.

Mga Madalas Itanong

Ano ang kailangan kong gawin para matigil na ang pagbabawas ng mga bayarin sa aking mga tseke sa SEIU?

Ang mga tagapag-alaga ng bata na nais mag-opt out sa pagbabayad ng mga bayarin upang suportahan ang SEIU 925 ay kailangan lamang punan ang form sa itaas at ipadala ito sa unyon sa ibinigay na adres. Mainam na ipadala ang sulat sa pamamagitan ng sertipikadong koreo o isang katulad na serbisyo na nagbibigay sa iyo ng patunay ng paghahatid.

Makakapaglingkod pa rin ba ako sa mga kliyente ng Working Connections at makakatanggap ng mga reimbursement ng estado kung mag-opt out ako sa mga bayarin sa SEIU 925?

Oo. Sa ilalim ng batas ng estado, ang kontrata ng unyon para sa mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata para sa pamilya ay may bisa sa lahat ng tagapagbigay ng pangangalaga sa estado, gusto man nilang maging kinatawan ng unyon o hindi at pipiliin man nilang magbayad ng mga bayarin sa unyon o hindi. Ang pagpili na huwag magbayad ng mga bayarin ay hindi makakaapekto sa iyong kakayahang tumanggap ng mga kliyenteng binabayaran ng estado.

Kung magre-resign ako sa unyon at titigil sa pagbabayad ng mga bayarin, mawawala ba ang aking health insurance?

Hindi. Ang health insurance ay inaalok sa pamamagitan ng SEIU Healthcare NW Health Benefits Trust, hindi ng SEIU 925. Kahit na mayroon itong "SEIU" sa pangalan, ang Trust ay hiwalay sa unyon. Ayon sa website nito, ang Trust ay "isang non-profit na entity na nagpapatakbo nang hiwalay sa SEIU at mga kalahok na employer." Binabayaran ng estado ang Trust bawat buwan upang mag-alok ng health insurance sa mga kwalipikadong lisensyadong provider. Hangga't patuloy mong natutugunan ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat na nakalista sa Artikulo 12.4 ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran, patuloy kang makakabili ng insurance sa pamamagitan ng Trust kahit na hindi ka na nagbabayad ng mga bayarin sa unyon sa SEIU 925.

Magkano ang mga bayarin sa SEIU 925?

Ayon sa mga pederal na dokumento, ang SEIU 925 ay kumukuha ng 1.7% ng mga suweldo ng mga miyembro nito sa pamamagitan ng mga bayarin, hanggang $1,560 bawat taon. Noong 2022, ang karaniwang miyembro ay nagbayad ng kabuuang $795.

Maaari bang gumanti ang unyon laban sa akin kung pipiliin kong hindi magbayad ng mga bayarin?

Hindi. Isinaayos ng SEIU 925 na maging "eksklusibong kinatawan sa pakikipagtawaran" para sa lahat ng tagapagbigay ng pangangalaga sa bata para sa pamilya sa estado, ibig sabihin ay imposible para sa mga tagapagbigay ng pangangalaga na lumabag sa mga tuntunin ng kontrata, kahit na tumigil na sila sa pagbabayad ng mga bayarin.

Nakasaad pa nga sa Artikulo 4.2 ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran , “walang tagapagkaloob ang dapat diskriminasyonhin, takutin, pigilan o pilitin sa o dahil sa paggamit ng anumang karapatang ipinagkaloob ng batas o ng Kasunduang ito, o dahil sa pagiging miyembro o hindi pagiging miyembro sa o mga legal na aktibidad sa ngalan ng Unyon.”

Kung ititigil ko ang pagbabayad ng mga bayarin, makakatanggap pa rin ba ako ng mga scholarship at insentibo para sa pagsasanay at edukasyon na may kaugnayan sa pangangalaga ng bata para sa pamilya?

Oo. Sa ilalim ng kontrata ng estado sa unyon, ang mga scholarship sa pagsasanay at edukasyon, mga reimbursement, at mga insentibo ay makukuha ng lahat ng provider, anuman ang katayuan ng pagiging miyembro ng unyon.

Paano magbabago ang aking relasyon sa unyon kung magbibitiw ako sa aking pagiging miyembro sa SEIU 925 at huminto sa pagbabayad ng mga bayarin?

Bagama't ang mga tuntunin ng kontrata ng SEIU 925 ay mananatili pa ring nalalapat sa iyo at sa iyong relasyon sa iyong kliyente at sa estado bilang isang hindi miyembro ng SEIU 925, hindi ka na makakalahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon, pakikilahok sa mga botohan para sa pagpapatibay ng kontrata o pagboto para sa mga opisyal ng unyon.

Paano ginagastos ng SEIU 925 ang aking perang pambayad sa mga bayarin?

SEIU Local 925

Ang SEIU 925 ay hindi gumagana tulad ng isang tradisyunal na unyon. Hindi nito maaaring katawanin ang mga tagapagbigay ng serbisyo sa mga hindi pagkakaunawaan o karaingan sa lugar ng trabaho, dahil ang mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata para sa pamilya ay may ugnayan sa pagitan ng employer at empleyado sa kanilang mga pamilya, hindi sa estado. Ang sentro ng aktibidad ng SEIU 925 ay ang pakikipagnegosasyon para sa isang bagong kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran sa estado minsan bawat dalawang taon.

Sa kabila ng limitadong papel nito, ang SEIU 925 ay nakakolekta ng $9.2 milyon na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro nito noong 2022, ayon sa mga ulat na dapat maghain ang unyon sa US Dept. of Labor.

Sa taong 2022 pa lamang:

$1.7 milyon ang napunta sa pambansang punong-tanggapan ng SEIU sa Washington, DC, upang suportahan ang napakalaking adyenda nitong pampulitika, pang-ekonomiya, at panlipunan. Regular na sinusuportahan ng pambansang organisasyon ang maraming kontrobersyal na organisasyon.
$560,000 ang ginastos ng SEIU 925 sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
$331,342 ang ginastos sa mga pribadong abogado at consultant.

Ang SEIU 925 ay nagbayad ng 43 opisyal at empleyado noong 2022, labindalawa sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang executive vice president ng SEIU 925 na si Patricia Schroeder ay binayaran ng $129,009 noong 2022.

Bagama't mayroon itong imbak na $10.9 milyon na ekstrang pera noong simula ng 2022, itinaas ng SEIU 925 ang pinakamataas na halaga ng bayarin na dapat bayaran ng mga miyembro mula $125 patungong $130 bawat buwan. Sa pagtatapos ng 2022, ang mga reserbang pera nito ay lumago sa $12.1 milyon.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU 925 ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng SEIU 925 ay napupunta sa pagsuporta sa SEIU Washington State Council.

Konseho ng Estado ng SEIU Washington

Ang SEIU Washington State Council ay nakakolekta ng $777,000 mula sa mga lokal na kaakibat nito noong 2022.

Sa parehong taon:

$50,529 ang ginastos ng Konseho ng Estado sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying. Dahil malaki ang naiambag nito sa politika sa loob ng maraming taon at hindi nakapagparehistro at nakapag-ulat bilang isang komite sa aksyong pampulitika ayon sa hinihingi ng batas, ang Konseho ay inatasan na magbayad ng hanggang $250,000 na multa at bayarin noong 2019.
$456,324 ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong ideolohikal na kalakhan.
$35,275 ang ginastos sa mga pribadong abogado.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU WA State Council ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Panghuli, ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga lokal na miyembro ay napupunta rin sa pagsuporta sa pambansang punong-tanggapan ng SEIU sa Washington, DC.

Pambansang Punong-himpilan ng SEIU

Ang pambansang punong-tanggapan ng SEIU ay nakakolekta ng $239 milyon mula sa mga kaakibat nito noong 2022. Sa taong iyon lamang:

$63.5 milyon ang ginastos sa mga kandidatong pampulitika na nagdudulot ng pagkakabaha-bahagi, mga adhikain, at lobbying.
$4.5 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong pang-ideolohiya.
$6.3 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon. Kasama sa mga gastusin sa hotel ng SEIU ang $805,000 na singil mula sa Hilton sa Washington DC.
$36 milyon ang ginastos sa mga pribadong abogado at consultant.
$63,217 ang nagastos sa pagkain at pagtutustos ng pagkain.

Ang pambansang punong-tanggapan ng SEIU ay nagbayad ng 496 na empleyado noong 2022, 309 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang Internasyonal na Pangulo ng SEIU, si Mary Kay Henry, ay binayaran ng $289,587.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU National Headquarters ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .