Щоб відмовитися від сплати членських внесків SEIU 32BJ:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку, а також зробіть дві копії.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
- Надайте копію бухгалтеру вашого роботодавця та збережіть копію для себе.
Міжнародний профспілка працівників сфери послуг (SEIU) 32BJ є профспілкою, що об'єднує 175 000 працівників різних державних і приватних підприємств на Атлантичному узбережжі.
Протягом багатьох років державні службовці були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (справа Janus v. AFSCME, 2018).
«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися».
Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Важливо знати, що SEIU 32BJ може продовжувати автоматично утримувати внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували заявку на членство. Найкращий спосіб забезпечити припинення таких відрахувань — подати письмову заяву до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.
Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.
SEIU регулярно використовує таку схему. Триває судовий процес, який може покласти край цим несправедливим практикам і, можливо, забезпечити повернення коштів тим, кому профспілка відмовляється припинити відрахування, тому, якщо ви прийняли рішення, подайте заяву про вихід із профспілки та збережіть документацію з датою вашого листа.
Згідно з федеральними документами, членські внески до SEIU 32BJ становлять від 420 до 949 доларів на рік. У 2022 році середній член профспілки сплатив 681 долар.
Профспілка SEIU 32BJ домоглася статусу «виключного представника» своїх переговорних підрозділів, що означає: працівники не можуть відмовитися від умов договору, навіть якщо вони припинять сплачувати членські внески.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашої роботи, а профспілка SEIU 32BJ юридично зобов’язана забезпечувати дотримання цього договору в інтересах усіх працівників, у тому числі тих, хто вирішив не вступати до профспілки.
Однак майте на увазі:
Хоча профспілка SEIU 32BJ і надалі вестиме переговори та забезпечуватиме виконання колективного договору від вашого імені, законодавчий орган штату Нью-Йорк у 2019 році ухвалив закон, який визначає, що профспілки не зобов’язані представляти інтереси осіб, які не є їхніми членами, у таких ситуаціях:
1. Під час допиту роботодавцем;
2. Під час позадоговірних адміністративних або судових слухань; або
3. Під час будь-якого розгляду скарги або договірного процесу, коли працівникові дозволено брати участь без представництва профспілки.
Якщо у вас є будь-які питання щодо ваших прав на представництво відповідно до колективного договору, не вагайтеся звертатися до нас за допомогою.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з SEIU 32BJ.
Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
SEIU 32BJ
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2022 році SEIU 32BJ зібрала від своїх членів 103,7 мільйона доларів у вигляді внесків та зборів.
Тільки в 2022 році:
- 20,7 мільйона доларів було перераховано до штаб-квартири SEIU у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. SEIU регулярно підтримує низку суперечливих організацій. Наприклад, у 2019 році Planned Parenthood отримала 50 000 доларів від штаб-квартири SEIU.
- SEIU 32BJ витратила 9,1 мільйона доларів на політичну діяльність та лобіювання. Ця сума включає 13 400 доларів, виплачених Центру народної демократії, політичній організації, яка виступає за скорочення фінансування поліції.
- 313 765 доларів було виплачено або внесено до різних зовнішніх організацій.
- 1,3 мільйона доларів було витрачено на готелі та проїзд для співробітників профспілки.
- 2,6 мільйона доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
- 342 811 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
SEIU 32BJ виплатила 677 посадовцям і працівникам у 2022 році, 123 з яких отримали шестизначні суми. Президент Кайл Брегг отримав 357 808 доларів у 2022 році. Крім того, станом на грудень 2022 року SEIU 32BJ має грошові запаси у розмірі 7,9 мільйона доларів.
Останні звіти LM-2 SEIU 32BJ доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
У 2022 році частина внесків, сплачених до SEIU 32BJ, була перерахована до Ради штату Флорида SEIU.
Рада штату Флорида SEIU
Згідно з федеральними документами, поданими профспілкою, Державна рада зібрала 370 037 доларів членських внесків від місцевих профспілок у 2022 році.
Тільки в 2022 році:
- Державна рада витратила 1,2 мільйона доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- 115 500 доларів було витрачено на приватних консультантів.
Державна рада виплатила виконавчому директору Алісі Кундарі-Роеланс 137 311 доларів у 2022 році. Наразі Державна рада має 163 471 долар у грошових резервах.
Останні звіти LM-2 Ради штату Флорида SEIU доступні тут: 2022, 2021, 2020.
Частина внесків, сплачених членами SEIU 32BJ, також йде на підтримку міжнародного профспілкового об'єднання.
Національний штаб SEIU
Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подати до Міністерства праці США, штаб-квартира SEIU зібрала 239 мільйонів доларів від своїх філій у 2022 році.
Тільки в тому році:
- 63,5 мільйони доларів було витрачено на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 4,5 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 6,3 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки. Витрати SEIU на готелі включали рахунок на суму 805 000 доларів від готелю Hilton у Вашингтоні, округ Колумбія.
- 36 мільйонів доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
- 63 217 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році національна штаб-квартира SEIU виплатила заробітну плату 496 співробітникам, 309 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент SEIU Мері Кей Генрі отримала 289 587 доларів.
Останні звіти LM-2 Національного штабу SEIU доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.