Щоб відмовитися від сплати членських внесків MEA:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Асоціація освітян штату Мічиган (MEA) є офіційною профспілкою, яка об’єднує приблизно 80 000 вчителів, фахівців з освітньої підтримки та викладачів вищих навчальних закладів у всьому штаті Мічиган.
Раніше державні службовці в Мічигані могли бути змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як MEA, сприймати своїх членів як належне. Однак, оскільки Мічиган тепер є штатом із «правом на працю», державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Крім того, рішення Верховного суду США у справі Janus проти AFSCME від 2018 року підтвердило, що всі державні службовці мають конституційне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до MEA, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків з вашої заробітної плати, попросіть їх надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Членські внески до MEA встановлені на рівні не більше 655 доларів на рік, плюс 219 доларів — внески до Національної асоціації освіти (NEA) для працівників, які працюють на повну ставку. Ця сума не включає жодних додаткових внесків до місцевих профспілок.
Так. MEA домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть вийти з умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, MEA юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з MEA.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
У людей є багато причин, через які вони не хочуть підтримувати профспілку. Дехто просто не вірить, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не враховується під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Дехто обурюється тим, що профспілка сприяє збереженню на роботі та захищає працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає неприйнятною політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних цілей, кандидатів та ідеології. Ще інші вважають, що профспілкові керівники не приділяють достатньої уваги своїм членам і не несуть перед ними відповідальності.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому можливі зловживання. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати членські внески на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати бути їхнім ексклюзивним представником.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Асоціація освіти штату Мічиган
Згідно з відчетами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 фінансовому році MEA зібрала зі своїх членів 43,9 млн доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки у 2025 фінансовому році:
- MEA витратило 2,3 мільйона доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- На авіаквитки, готелі та інші витрати, пов’язані з поїздкою, було витрачено 354 435 доларів.
- На конференції, заходи, наради та кейтеринг було витрачено 808 113 доларів.
- 693 873 доларів було витрачено на рекламу профспілки, видання, маркетинг та рекламну продукцію.
- На оплату оренди та комунальних внесків було витрачено 1,4 мільйона доларів.
- На загальні виплати керівникам та працівникам було витрачено 30,4 млн доларів.
У 2025 році MEA виплатила заробітну плату 293 керівникам та співробітникам, причому 132 з них отримали шестизначні суми. Найвищу загальну винагороду — 410 673 доларів — отримав старший виконавчий директор MEA Ерік Едофф.
Крім того, станом на середину 2025 року компанія MEA повідомила про загальну суму зобов’язань у розмірі 40,1 млн доларів.
Останні звіти MEA за формою LM-2 можна переглянути тут:2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.
Частина внесків, сплачених членами MEA, йде на підтримку Національної асоціації освіти, штаб-квартира якої знаходиться у Вашингтоні, округ Колумбія.
Національна асоціація освіти
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира NEA зібрала понад 381 мільйон доларів від місцевих філій у вигляді членських внесків.
Тільки в 2024 році:
- 40,4 мільйона доларів було витрачено штаб-квартирою NEA на політичних кандидатів, що викликають розбіжності, лобіювання та підтримку організацій, які займаються політичною діяльністю.
- 16,2 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків організаціям, які в основному керуються ідеологічними мотивами.
- Протягом року на конференції, заходи та кейтеринг було витрачено 18,4 мільйона доларів.
- 13,7 мільйонів доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі. Ця цифра включає загальну суму в розмірі 1 117 652 доларів, списану з рахунку Caesar’s Resort Collection у Лас-Вегасі, штат Невада.
У 2024 році штаб-квартира NEA виплатила заробітну плату 693 співробітникам, з яких 419 отримували шестизначні суми. Президент штаб-квартири NEA Ребекка Прінгл отримала 481 161 долар.
Станом на 2024 рік штаб-квартира NEA накопичила грошові запаси в розмірі 146 331 184 доларів.
Останні звіти LM-2 штаб-квартири NEA доступні тут:2024,2023,2022,2021,2020.