MCOFU

Щоб відмовитися від сплати членських внесків MCOFU:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.

Федеральний союз співробітників виправних установ штату Массачусетс (MCOFU) є профспілкою, що об'єднує понад 3000 співробітників Державного департаменту виправних установ та інших співробітників, які працюють у різних виправних установах округів штату Массачусетс.

Протягом багатьох років державні службовці в штаті Массачусетс були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як MCOFU, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.

Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески.

Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до MCOFU, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як MCOFU, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до MCOFU?

Згідно зі статутом профспілки, внески до MCOFU наразі становлять 1,4 % від вашої заробітної плати.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

MCOFU домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.

Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а MCOFU юридично зобов'язана забезпечувати виконання договору від імені всіх працівників, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки.

Однак майте на увазі:

Хоча MCOFU продовжуватиме вести переговори та забезпечувати виконання колективного договору від вашого імені, у 2019 році законодавчий орган штату Массачусетс ухвалив закон, який визначає, що профспілки можуть вимагати від осіб, які не є їх членами, оплатити «розумні витрати та збори» за представництво профспілки під час розгляду скарг та арбітражних проваджень.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсійне забезпечення та інші пільги, що надаються роботодавцем, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з MCOFU.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недооцінюється. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті неефективних працівників. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.

Як MCOFU витрачає мої членські внески?

Згідно з 990 звітами, які профспілка повинна подавати до Податкової служби США, у 2021 фінансовому році MCOFU зібрала від своїх членів 2,79 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.

Тільки в тому році:

343 900 доларів було витрачено на конференції, з'їзди та засідання.
101 400 доларів було витрачено на відрядження співробітників профспілки.
97 500 доларів було витрачено на лобіювання
68 600 доларів було витрачено на офісні витрати
54 800 доларів було витрачено на витрати, пов'язані з виборами.

У 2020 календарному році MCOFU виплатила заробітну плату щонайменше 13 посадовим особам та працівникам. Чотирьом з них виплачено понад 100 000 доларів. Скарбник Вільям Глісон отримав 122 599 доларів у 2021 фінансовому році.

Станом на 2021 рік MCOFU накопичила грошові запаси в розмірі 464 300 доларів.

Останні звіти MCOFU за формою IRS 990 доступні тут: 2021, 2020, 2019

MCOFU подає звіти, використовуючи ідентифікаційний номер роботодавця (EIN) 22-3030391.