Чтобы отказаться от уплаты взносов в MCOFU:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Федерация сотрудников исправительных учреждений штата Массачусетс (MCOFU) является профсоюзом, представляющим интересы более 3000 сотрудников Департамента исправительных учреждений штата и других сотрудников, работающих в различных исправительных учреждениях округов штата Массачусетс.
В течение многих лет государственные служащие в Массачусетсе были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как MCOFU, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с недавним решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME (2018) государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и объединений, предусмотренные Первой поправкой, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли им профсоюзные взносы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в MCOFU, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как MCOFU, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Согласно уставу профсоюза, взносы в MCOFU в настоящее время составляют 1,4% от вашей заработной платы.
MCOFU договорилась о том, чтобы быть «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестают платить взносы.
Коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, и MCOFU юридически обязан обеспечивать соблюдение договора от имени всех сотрудников, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Однако имейте в виду:
Хотя MCOFU будет продолжать вести переговоры и обеспечивать соблюдение коллективного трудового договора от вашего имени, в 2019 году законодательный орган штата Массачусетс принял закон, согласно которому профсоюзы могут требовать от нечленов оплачивать «разумные расходы и сборы» за представительство профсоюза во время рассмотрения жалоб и арбитражных разбирательств.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся неизменными, если вы выйдете из MCOFU.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не верят, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут считать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается в переговорах, или считают, что их эффективность недооценивается. Некоторые возмущаются ролью профсоюза в поддержке и защите неэффективных сотрудников. Многие считают политическую деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных интересов, кандидатов и идеологии неприятными. Еще другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и не подотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
Согласно отчетам 990, которые профсоюз должен подавать в IRS, в 2021 финансовом году MCOFU собрал со своих членов 2,79 млн долларов в виде взносов и сборов.
Только за этот год:
- 343 900 долларов было потрачено на конференции, съезды и совещания.
- 101 400 долларов было потрачено на поездки сотрудников профсоюза.
- 97 500 долларов было потрачено на лоббирование
- 68 600 долларов было потрачено на офисные расходы.
- На выборы было потрачено 54 800 долларов.
В 2020 календарном году MCOFU выплатила заработную плату по меньшей мере 13 должностным лицам и сотрудникам. Четверо из них получают заработную плату свыше 100 000 долларов. Казначей Уильям Глисон получил 122 599 долларов в 2021 финансовом году.
По состоянию на 2021 год MCOFU накопила денежные запасы в размере 464 300 долларов.
Последние отчеты MCOFU по форме IRS 990 доступны здесь: 2021, 2020, 2019
MCOFU отчитывается, используя идентификационный номер работодателя (EIN) 22-3030391.