Щоб відмовитися від сплати членських внесків до Teamsters Local 700:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Міжнародне братство Teamsters Local 700 (Teamsters Local 700) є профспілкою, яка об'єднує понад 10 000 державних службовців на рівні штату, округу та муніципалітету в усьому штаті Іллінойс.
Протягом багатьох років державні службовці у багатьох штатах були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак, згідно з рішенням Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME від 2018 року, державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до Teamsters Local 700, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як Teamsters Local 700, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Teamsters Local 700 не розголошує суму своїх внесків, але зазвичай вони становлять від кількох сотень до понад 1000 доларів на рік.
Так. Teamsters Local 700 домовився бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, Teamsters Local 700 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з Teamsters Local 700.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Teamsters Local 700 — це приватна організація, яка має мінімальні зобов'язання щодо розкриття фінансової інформації своїм членам.
Однак IRS вимагає, щоб податкова декларація профспілок 990 була публічним документом, і її можна знайти в Інтернеті на таких сайтах, як цей. Teamsters Local 700 повідомляє, що використовує ідентифікаційний номер роботодавця (EIN) 27-1543517.
Teamsters 700
Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подавати до Податкової служби США, Teamsters 700 зібрала 8,3 мільйона доларів від місцевих профспілок-членів у 2023 році.
Тільки в 2023 році:
- 1,8 мільйона доларів було спрямовано до профспілкових організацій, таких як Міжнародне братство водіїв-вантажників, для підтримки їх масштабної політичної, економічної та соціальної програми. Братство водіїв-вантажників регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 74 222 долари було витрачено на офісні витрати, не включаючи оренду приміщення.
- 65 322 доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та інші витрати, пов'язані з поїздкою.
- 49 708 доларів було витрачено на конференції, з'їзди та засідання.
У 2023 році Teamsters 700 наймала 61 особу, 9 з яких отримували шестизначні суми. Президент Рамон Вільямс отримав 285 969 доларів.
Крім того, Teamsters 700 повідомила, що на кінець 2020 року мала 4,5 мільйона доларів вільних грошових коштів.
Останні звіти Teamsters 700 за формою 990 доступні тут.
Міжнародне братство водіїв-вантажників
Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира IBT зібрала 215 мільйонів доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2024 році:
- IBT витратила 8,5 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 2 мільйони доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 10 мільйонів доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки. Ця цифра включає витрати в розмірі 250 000 доларів у Caesar’s Entertainment у Лас-Вегасі, штат Невада.
У 2024 році IBT виплатила заробітну плату 655 співробітникам, 253 з яких отримали шестизначні суми. Генеральний президент Teamsters Шон О'Брайен отримав 431 043 долари.
Останні звіти IBT за формою LM-2 доступні тут:2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.