Щоб відмовитися від сплати членських внесків до Асоціації інженерів та архітекторів:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку, а також зробіть дві копії.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
- Надайте копію бухгалтеру вашого роботодавця та збережіть копію для себе.
Асоціація інженерів та архітекторів (EAA) є профспілкою, яка об'єднує понад 5000 професійних та технічних працівників, зайнятих у більшості департаментів міста Лос-Анджелес.
Протягом багатьох років державні службовці в Каліфорнії були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися».
Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Важливо знати, що EAA може продовжувати автоматично утримувати внески із заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували заявку на членство. Найкращий спосіб припинити такі відрахування — подати письмову заяву до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.
Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.
Членські внески до EAA становлять сотні доларів на рік і відображаються у вашій платіжній відомості.
Так. EAA отримала від держави повноваження представляти працівників на вашому робочому місці. Працівники не мають права самостійно домовлятися про розмір своєї винагороди або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можуть наймати іншу особу або організацію для представлення своїх інтересів.
В обмін на цю незвичайну перевагу EAA юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви відмовитеся від участі в EAA.
Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Асоціація інженерів та архітекторів
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Податкової служби США (IRS), у 2019 податковому році EEA зібрала від своїх членів 3,4 мільйона доларів у вигляді внесків та зборів.
У тому році:
- 519 310 доларів було виділено філіям організації, включаючи штаб-квартиру IBEW у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. IBEW регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 74 645 доларів було витрачено на конференції, зустрічі та з'їзди.
- 51 574 доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
- 572 059 доларів було витрачено на заробітну плату та винагороди працівникам.
Крім того, станом на середину 2020 року EEA мала запас готівкових коштів у розмірі 2,3 млн доларів.
Останні 990 звітів EEA доступні тут.
Члени EEA також сплачують внески до IBEW Local 11, філії EEA.
IBEW 11
IBEW 11 зібрав 27,4 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів від своїх членів у 2022 календарному році.
Тільки в 2022 році:
- 1,5 мільйона доларів було витрачено IBEW 11 на політичну діяльність та лобіювання.
- 529 475 доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
- 361 759 доларів було витрачено на авіаквитки та готелі для співробітників профспілки.
IBEW 11 виплатила заробітну плату 63 співробітникам у 2022 році, 38 з яких отримали шестизначні суми. Керівник бізнесу та фінансовий секретар Джоел Бартон отримав 277 989 доларів.
Останні звіти LM-2 IBEW 11 доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Нарешті, частина внесків, сплачених членами ЄЕЗ, йде на підтримку штаб-квартири IBEW у Вашингтоні, округ Колумбія.
Штаб-квартира IBEW
У 2022 фінансовому році штаб-квартира IBEW зібрала 154 мільйони доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
- 6 мільйонів доларів було витрачено національним штабом IBEW на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 3,8 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям, у тому числі 25 000 доларів було пожертвувано Інституту економічної політики.
- 3,4 мільйона доларів було витрачено на поїздки співробітників профспілки та проживання в готелях, у тому числі 638 000 доларів на проведення конференції в чотиризірковому готелі в Чикаго.
- 3,4 мільйона доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів, у тому числі 2,2 мільйона доларів було виплачено компанії Sherman Dunn PC.
- 1,8 мільйона доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році штаб-квартира IBEW виплатила заробітну плату 483 співробітникам, 349 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент IBEW Лонні Стівенсон отримав 478 363 долари.
Останні звіти LM-2 штаб-квартири IBEW доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.