Щоб відмовитися від сплати внесків до CPF:
1. Введіть свої дані у форму нижче та натисніть «Відправити».
2. На сторінці, що відкриється, натисніть на посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
3. Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку в відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
4. Підпишіть форму та вкажіть дату.
5. Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надсилати її рекомендованим листом.
У Каліфорнії приблизно 30 000 пожежників представлені різними місцевими філіями Міжнародної асоціації пожежників (IAFF), включаючи загальнодержавну філію профспілки, Каліфорнійських професійних пожежників (CPF).
Протягом багатьох років державні службовці в Каліфорнії були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як CPF, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати внесків до CPF, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як CPF, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Членські внески значно різняться залежно від місцевої філії, але зазвичай становлять від кількох сотень до понад 1000 доларів на рік. У 2022 році члени CPF сплачували в середньому 104 долари членських внесків.
Так. CPF домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу CPF юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться незмінними, якщо ви вирішите вийти з CPF.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недооцінюється. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті неефективних працівників. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
CPF є приватною організацією з мінімальними зобов'язаннями щодо розкриття фінансової інформації перед членами.
Однак IRS вимагає, щоб податкова декларація профспілок 990 була публічним документом, і її можна знайти в Інтернеті на таких сайтах. CPF подає звіти, використовуючи ідентифікаційний номер роботодавця (EIN) 95-1985954.
CPF
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, CPF зібрала 3,7 мільйона доларів від своїх членів протягом 2022 календарного року.
Тільки в 2022 році:
- 1,3 мільйона доларів було витрачено на різні політичні кампанії та лобіювання.
- 297 046 доларів було витрачено на готелі, авіаквитки та транспортні витрати.
- 235 826 доларів було виплачено приватним адвокатам та консультантам.
- 36 141 долар було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році CPF також виплатила заробітну плату 28 посадовим особам і співробітникам, семеро з яких отримали шестизначні суми. Президент CPF Брайан Райс отримав у тому ж році 189 771 долар.
Крім того, CPF повідомила, що на кінець 2022 року мала запас готівкових коштів у розмірі 4,7 млн доларів. Це означає збільшення майже на 940 000 доларів лише за останній рік.
Останні звіти LM-2 для CPF доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019.
IAFF
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2022 році IAFF зібрала від своїх членів 55,3 мільйона доларів.
Тільки в 2022 році:
- 8 мільйонів доларів було витрачено на політичну діяльність та лобіювання.
- 505 261 доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 545 796 доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
- 1,3 мільйона доларів було витрачено на готелі, авіакомпанії та інші витрати, пов'язані з подорожжю.
- 282 443 долари було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році IAFF виплатила заробітну плату 155 посадовим особам і працівникам, 104 з яких отримали шестизначні суми. Генеральний президент Едвард Келлі отримав 430 726 доларів. Наразі профспілка має грошові запаси у розмірі 27,2 мільйона доларів у вигляді грошових активів.