Para darse de baja de las cuotas de SEIU 503:
- Introduzca sus datos en el siguiente formulario y haga clic en "Enviar".
- En la página siguiente, haz clic en el enlace para abrir tu formulario personalizado. También recibirás un correo electrónico con un enlace a tu formulario.
- Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente, le enviaremos por correo una copia del formulario.
- Firme y feche el formulario.
- Envíe por correo el formulario completado a SEIU 503 a la dirección que figura en la parte superior del formulario. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
El Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) 503 es el sindicato designado para los servicios públicos y los proveedores de cuidados, y representa a 72 000 personas en todo Oregón.
Durante años, los empleados del gobierno local estaban obligados a pagar cuotas sindicales al SEIU 503 como condición para su empleo, y la ciudad o el condado deducían automáticamente dichas cuotas de los salarios de los trabajadores.
Sin embargo, debido a la reciente decisión del Tribunal Supremo de los Estados Unidos en el caso Janus contra AFSCME (2018), los empleados de los gobiernos locales ahora pueden exigir que SEIU 503 deje de retener las cuotas sindicales de sus salarios.
El tribunal dictaminó que el requisito de cuotas obligatorias violaba los derechos de los trabajadores a la libertad de expresión y asociación, recogidos en la Primera Enmienda, y que los empleados públicos tienen derecho a decidir por sí mismos si pagan las cuotas sindicales.
Puede optar por no pagar las cuotas de SEIU 503 rellenando el formulario, imprimiéndolo y enviándolo por correo a SEIU 503.
Preguntas frecuentes
Al completar el formulario anterior, se generará una carta que podrá enviar a SEIU 503 para renunciar formalmente a su afiliación al sindicato y dejar de pagar las cuotas.
Envíe una copia firmada de su carta a
Melissa Unger, directora ejecutiva
SEIU 503
P.O. Box 12159
Salem, OR 97309
Le recomendamos encarecidamente que envíe la carta por correo certificado para tener un comprobante de entrega. Conserve una copia de la carta y del recibo del correo certificado para su consulta.
Según los registros federales, las cuotas sindicales de SEIU 503 son el 1,7 % del salario bruto de los miembros, más una cuota fija de 2,75 dólares al mes. En 2022, el miembro medio pagó 634 dólares en cuotas.
Sí. SEIU 503 ha acordado ser el «representante exclusivo» de sus unidades de negociación, lo que significa que es imposible que los trabajadores puedan rescindir los términos del contrato, incluso si dejan de pagar las cuotas.
No. Según la ley estatal, un contrato sindical es vinculante para todos los empleados de una unidad de negociación, independientemente de si son técnicamente "miembros" del sindicato. La remuneración, las prestaciones y las condiciones de empleo se establecen en el contrato y no cambian, independientemente de si usted es técnicamente miembro del sindicato y de si decide o no pagar las cuotas sindicales.
No. Su seguro médico y otras prestaciones proporcionadas por su empresa seguirán siendo las mismas independientemente de su afiliación sindical.
El sindicato ha sido reconocido por el Estado como "representante exclusivo" de todos los miembros de la unidad de negociación, sean o no miembros formales del sindicato. A cambio del monopolio de este servicio concreto, los sindicatos tienen la correspondiente obligación legal de ofrecer una representación justa.
Aunque los términos del contrato seguirán rigiendo su empleo, los responsables sindicales suelen prohibir a los no afiliados participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales, votar a los responsables sindicales o participar en las votaciones de ratificación de contratos. Tampoco podrá optar a determinadas ventajas «exclusivas para afiliados», como descuentos en seguros adicionales o acuerdos que el sindicato haya negociado con empresas, si los hubiera. Es posible que deje de recibir el boletín informativo del sindicato o publicaciones similares.
SEIU 503
SEIU 503 recaudó 32,3 millones de dólares en cuotas y tasas de sus miembros en el año fiscal 2024, según los informes LM-2 que el sindicato está obligado a presentar ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Solo en el año fiscal 2024:
- 5,8 millones de dólares se destinaron a la sede central del SEIU en Washington D. C. para apoyar su amplia agenda política, económica y social. El SEIU apoya habitualmente a una serie de organizaciones controvertidas.
- SEIU 503 gastó 1,6 millones de dólares en actividades políticas y de presión.
- Se pagaron o aportaron 155 358 dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico.
- Se gastaron 434 087 dólares en billetes de avión, hoteles y viajes.
- Se gastaron 1,8 millones de dólares en conferencias, catering y eventos.
SEIU 503 pagó a 236 funcionarios y empleados en 2024, de los cuales 77 recibieron salarios de seis cifras. La directora ejecutiva Melissa Unger recibió la remuneración más alta, con 178 014 dólares.
SEIU 503 gastó 16,7 millones de dólares en pagos a directivos y empleados, y terminó el año fiscal con una reserva de efectivo de 2,1 millones de dólares.
Los informes LM-2 más recientes de SEIU 503 están disponibles aquí: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Una parte de las cuotas pagadas por los miembros del SEIU 503 se destina a apoyar al Consejo Estatal del SEIU en Oregón.
Consejo Estatal de SEIU en Oregón
El Consejo Estatal recaudó 196 872 dólares de sus filiales locales en el año fiscal 2025, según los informes LM-2 que el sindicato está obligado a presentar ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
En el año fiscal 2025:
- El Consejo de Estado gastó 196 609 dólares en actividades políticas y de presión.
- Se gastaron 391 610 dólares en indemnizaciones para directivos y empleados.
- Se gastaron 98 698 dólares más que el total de ingresos, lo que provocó un déficit en el presupuesto del sindicato.
El Consejo Estatal de SEIU en Oregón pagó a tres empleados en 2025, y los tres recibieron salarios de seis cifras. La empleada Felisa Hagins recibió la remuneración más alta, con 140 931 dólares.
Los informes LM-2 más recientes del Consejo Estatal de SEIU en Oregón están disponibles aquí: 2025, 2024, 2023, 2022,2021, 2020, 2019, 2018, 2017.
Por último, una parte de las cuotas pagadas por los miembros del SEIU 503 se destina a financiar la sede central del SEIU.
Sindicato Internacional de Empleados de Servicios
Según los documentos federales que el sindicato debe presentar al Departamento de Trabajo, la sede central de SEIU recaudó más de 259 millones de dólares de las filiales locales a través de las cuotas de los afiliados en 2024.
Solo en 2024:
- La sede central del sindicato SEIU gastó 46 millones de dólares en candidatos políticos divisivos, causas y actividades de presión.
- Se pagaron o aportaron 4,8 millones de dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico.
- Se gastaron 2,2 millones de dólares en gastos de oficina, artículos promocionales y publicidad sindical.
- A lo largo del año se gastaron 29,4 millones de dólares en conferencias y catering.
- Se gastaron 10,4 millones de dólares en billetes de avión, hoteles y viajes para el personal del sindicato.
SEIU pagó a 497 empleados en 2024, de los cuales 344 recibieron salarios de seis cifras. La presidenta internacional de SEIU, April Verrett, recibió un salario de 301 513 dólares.
A partir de 2024, SEIU ha acumulado una reserva de efectivo de 23 774 576 dólares.
Los informes LM-2 más recientes de SEIU están disponibles aquí: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.