Để không phải đóng phí hội viên SEIU 503:
- Vui lòng điền thông tin vào biểu mẫu bên dưới và nhấn nút “gửi”.
- Ở trang tiếp theo, hãy nhấp vào liên kết để mở biểu mẫu tùy chỉnh của bạn. Bạn cũng sẽ nhận được một email có chứa liên kết đến biểu mẫu đó.
- Hãy in mẫu đơn này ra. Nếu bạn đánh dấu vào ô thích hợp bên dưới, chúng tôi sẽ gửi cho bạn một bản sao của mẫu đơn qua đường bưu điện.
- Ký tên và ghi ngày vào mẫu đơn.
- Vui lòng gửi mẫu đơn đã hoàn thành đến SEIU 503 theo địa chỉ ở đầu mẫu đơn. Chúng tôi đặc biệt khuyến khích gửi bằng thư bảo đảm.
Công đoàn Nhân viên Dịch vụ Quốc tế (SEIU) 503 là công đoàn được chỉ định cho các dịch vụ công cộng và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc, đại diện cho 72.000 người trên khắp Oregon.
Trong nhiều năm, nhân viên chính quyền địa phương bắt buộc phải đóng phí công đoàn cho SEIU 503 như một điều kiện tuyển dụng và thành phố hoặc quận tự động khấu trừ phí công đoàn từ tiền lương của người lao động.
Tuy nhiên, do phán quyết gần đây của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ trong vụ Janus v. AFSCME (2018), các nhân viên chính quyền địa phương hiện có thể yêu cầu SEIU 503 ngừng khấu trừ phí/lệ phí công đoàn từ tiền lương của họ.
Tòa án phán quyết rằng yêu cầu đóng phí công đoàn bắt buộc vi phạm quyền tự do ngôn luận và lập hội theo Tu chính án thứ nhất của Hiến pháp Hoa Kỳ, và rằng công chức có quyền tự lựa chọn có đóng phí công đoàn hay không.
Bạn có thể từ chối đóng phí hội viên SEIU 503 bằng cách điền vào mẫu đơn, in ra và gửi qua đường bưu điện đến SEIU 503.
Câu hỏi thường gặp
Việc hoàn thành mẫu đơn trên sẽ tạo ra một lá thư mà bạn có thể gửi đến SEIU 503 để từ chức tư cách thành viên công đoàn chính thức và ngừng đóng phí.
Vui lòng gửi bản sao có chữ ký của thư đến địa chỉ sau:
Melissa Unger, Giám đốc điều hành
SEIU 503
Hộp thư bưu điện 12159
Salem, OR 97309
Chúng tôi đặc biệt khuyên bạn nên gửi thư bằng thư bảo đảm để có bằng chứng giao hàng. Hãy giữ lại một bản sao của thư và biên lai thư bảo đảm để tham khảo.
Theo hồ sơ liên bang, phí hội viên của SEIU 503 là 1,7% tổng lương của các thành viên, cộng thêm một khoản phí cố định là 2,75 đô la mỗi tháng. Năm 2022, trung bình mỗi thành viên đóng 634 đô la phí hội viên.
Đúng vậy. SEIU 503 đã sắp xếp để trở thành "đại diện độc quyền" cho các đơn vị thương lượng của mình, có nghĩa là người lao động không thể thoát khỏi các điều khoản của hợp đồng , ngay cả khi họ ngừng đóng phí.
Không. Theo luật tiểu bang, hợp đồng công đoàn ràng buộc tất cả nhân viên trong một đơn vị thương lượng, bất kể họ có phải là "thành viên" công đoàn trên thực tế hay không. Tiền lương, phúc lợi và điều kiện làm việc của bạn đều được quy định trong hợp đồng và sẽ không thay đổi bất kể bạn có phải là thành viên công đoàn trên thực tế hay không và bất kể bạn có chọn đóng phí công đoàn hay không.
Không. Bảo hiểm y tế và các quyền lợi khác do người sử dụng lao động cung cấp sẽ vẫn giữ nguyên bất kể bạn có phải là thành viên công đoàn hay không.
Công đoàn đã được nhà nước công nhận là “đại diện độc quyền” của tất cả các thành viên trong đơn vị thương lượng, bất kể họ có phải là thành viên công đoàn chính thức hay không. Để đổi lấy quyền độc quyền đối với dịch vụ đặc biệt này, các công đoàn có nghĩa vụ pháp lý tương ứng là phải cung cấp sự đại diện công bằng.
Mặc dù các điều khoản trong hợp đồng vẫn sẽ chi phối việc làm của bạn, nhưng các quan chức công đoàn thường cấm những người không phải là thành viên tham gia vào các công việc nội bộ của công đoàn, chẳng hạn như tham dự các cuộc họp công đoàn, bỏ phiếu bầu cán bộ công đoàn hoặc tham gia bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng. Bạn cũng sẽ không đủ điều kiện hưởng một số quyền lợi “chỉ dành cho thành viên”, chẳng hạn như giảm giá bảo hiểm bổ sung hoặc các thỏa thuận mà công đoàn đã dàn xếp với các doanh nghiệp, nếu có. Bạn có thể không còn nhận được bản tin của công đoàn hoặc các ấn phẩm tương tự.
SEIU 503
Theo báo cáo mà công đoàn SEIU 503 phải nộp cho Bộ Lao động Hoa Kỳ, công đoàn này đã thu được 32,3 triệu đô la tiền phí và lệ phí từ các thành viên trong năm tài chính 2024.
Chỉ riêng trong năm tài chính 2024:
- 5,8 triệu đô la đã được chuyển đến trụ sở chính của SEIU tại Washington, DC để hỗ trợ chương trình nghị sự chính trị, kinh tế và xã hội rộng lớn của tổ chức này. SEIU thường xuyên hỗ trợ nhiều tổ chức gây tranh cãi.
- SEIU 503 đã chi 1,6 triệu đô la cho các hoạt động chính trị và vận động hành lang.
- Số tiền 155.358 đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ.
- Tổng chi phí cho vé máy bay, khách sạn và đi lại là 434.087 đô la.
- Tổng cộng 1,8 triệu đô la đã được chi cho hội nghị, dịch vụ ăn uống và các sự kiện.
Năm 2024, SEIU 503 đã trả lương cho 236 cán bộ và nhân viên, trong đó 77 người nhận mức lương sáu con số. Giám đốc điều hành Melissa Unger nhận được mức thù lao cao nhất với 178.014 đô la.
SEIU 503 đã chi 16,7 triệu đô la cho các khoản chi trả cho các cán bộ và nhân viên, và kết thúc năm tài chính với số tiền mặt dự trữ là 2,1 triệu đô la.
Các báo cáo LM-2 gần đây nhất của SEIU 503 có thể được xem tại đây: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .
Một phần phí hội viên SEIU 503 đóng góp được dùng để hỗ trợ Hội đồng SEIU bang Oregon.
Hội đồng Tiểu bang Oregon của SEIU
Theo báo cáo mà công đoàn LM-2 phải nộp cho Bộ Lao động Hoa Kỳ, Hội đồng Nhà nước đã thu được 196.872 đô la từ các chi nhánh địa phương trong năm tài chính 2025.
Trong năm tài chính 2025:
- Hội đồng Nhà nước đã chi 196.609 đô la cho các hoạt động chính trị và vận động hành lang.
- Tổng cộng 391.610 đô la đã được chi cho tiền lương thưởng cho các quan chức và nhân viên.
- Đã chi tiêu vượt quá tổng thu nhập là 98.698 đô la, dẫn đến thâm hụt ngân sách của công đoàn.
Hội đồng SEIU bang Oregon đã trả lương cho 3 nhân viên vào năm 2025, cả 3 đều nhận được mức lương sáu con số. Nhân viên Felisa Hagins nhận được mức lương cao nhất với 140.931 đô la.
Các báo cáo LM-2 gần đây nhất của Hội đồng bang Oregon thuộc SEIU có thể được xem tại đây: 2025 , 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 .
Cuối cùng, một phần phí hội viên của SEIU 503 được dùng để hỗ trợ trụ sở chính của SEIU.
Liên đoàn Công nhân Dịch vụ Quốc tế
Theo các hồ sơ liên bang mà công đoàn phải nộp cho Bộ Lao động, trụ sở chính của SEIU đã thu được hơn 259 triệu đô la từ các chi nhánh địa phương thông qua phí hội viên vào năm 2024.
Chỉ riêng trong năm 2024:
- Trụ sở chính của SEIU đã chi 46 triệu đô la cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, các phong trào và hoạt động vận động hành lang.
- 4,8 triệu đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ.
- Tổng cộng 2,2 triệu đô la đã được chi cho chi phí văn phòng, vật phẩm quảng cáo và quảng cáo công đoàn.
- Trong suốt năm, tổng chi phí cho hội nghị và dịch vụ ăn uống là 29,4 triệu đô la.
- Tổng cộng 10,4 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn.
Năm 2024, SEIU đã trả lương cho 497 nhân viên, trong đó 344 người nhận mức lương sáu con số. Chủ tịch Quốc tế của SEIU, April Verrett, nhận được 301.513 đô la.
Tính đến năm 2024, SEIU đã tích lũy được lượng tiền mặt dự trữ trị giá 23.774.576 đô la.
Các báo cáo LM-2 mới nhất của SEIU có thể được xem tại đây: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 .