Um sich von den MSEA-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben und datieren Sie das Formular und fertigen Sie zwei Kopien an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
- Geben Sie eine Kopie an den Lohnbuchhalter Ihres Arbeitgebers weiter und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf.
Die Maryland State Education Association (MSEA) ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 75.000 Pädagogen, Hilfskräfte und Verwaltungsangestellte an öffentlichen Schulen und Hochschulen.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Maryland gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018).
„Staaten und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes dürfen nicht länger [Gelder] von nicht zustimmenden Mitarbeitern einziehen. . . . Dieses Vorgehen verstößt gegen den Ersten Verfassungszusatz und darf nicht fortgesetzt werden.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass die MSEA weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Arbeitnehmer einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist ein schriftlicher Antrag an die Gewerkschaft.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch über mehrere Gehaltsabrechnungen hinweg fortgesetzt werden.
Einige Gewerkschaften haben Arbeitnehmer dazu verleitet, Mitgliedschaftsformulare zu unterschreiben, in denen sie in Kleingedrucktem auf ihr Recht verzichten, außer während eines kurzen Zeitraums im Jahr auszutreten. Wenn die Gewerkschaft behauptet, Sie hätten ein solches Formular unterschrieben und könnten daher die Abzüge von Ihrem Gehalt nicht stornieren, verlangen Sie einen Nachweis dafür, dass Sie jemals eine solche Vereinbarung unterzeichnet haben.
Die MSEA nutzt eine solche Regelung und behauptet, dass Kündigungen nur zwischen dem 15. August und dem 15. September zulässig sind. Verfassungsmäßige Rechte unterliegen im Allgemeinen keinen eigennützigen künstlichen Beschränkungen, und es laufen derzeit Gerichtsverfahren, um gegen solche Praktiken vorzugehen. Eine frühere Kündigung sollte sofort, spätestens jedoch am 15. August, anerkannt werden.
MSEA-Mitglieder zahlen jährlich zwischen mehreren hundert Dollar und über 1.000 Dollar an Beiträge an die NEA, die MSEA und ihre örtliche Gewerkschaft. Die NEA erhebt derzeit 200 Dollar pro Jahr, die MSEA 332 Dollar. Die örtlichen Beiträge variieren.
Ja. Die MSEA wurde vom Staat beauftragt, die Arbeitnehmer an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Arbeitnehmer dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch dürfen sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist die MSEA gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Gehalt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der MSEA austreten.
Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
Bildungsverband des Bundesstaates Maryland
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim IRS einreichen muss, hat die MSEA im Geschäftsjahr 2022 26,5 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- 70.000 Dollar wurden für Anwälte und andere Rechtskosten ausgegeben.
- 509.013 Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern ausgegeben.
- 35.000 Dollar wurden für Konferenzen und Tagungen ausgegeben.
- 723.000 wurden für Bürokosten ausgegeben.
MSEA bezahlte im Kalenderjahr 2022 mindestens 93 Führungskräfte und Mitarbeiter. Davon erhielten 11 eine Gesamtvergütung von über 200.000 US-Dollar. Die Vergütung des Geschäftsführers Sean Johnson belief sich auf 276.892 US-Dollar. Darüber hinaus meldete MSEA erhebliche Einsparungen in Höhe von 7,6 Millionen US-Dollar.
Die aktuellen IRS 990-Berichte der MSEA sind hier verfügbar.
Ein Teil der von den MSEA-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der National Education Association mit Sitz in Washington, D.C.
Nationaler Bildungsverband
Laut den beim US-Arbeitsministerium eingereichten Unterlagen hat die NEA im Geschäftsjahr 2022 375 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen. Allein in diesem Jahr:
- 41,6 Millionen Dollar wurden für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 120 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet. Darunter waren 270.000 Dollar, die an die Democracy Alliance, eine radikale linke Organisation, die von George Soros gegründet wurde, gespendet wurden. Die NEA spendete außerdem 450.000 Dollar an den Strategic Victory Fund, einen Super-PAC, der Planned Parenthood finanziell unterstützt hat.
- 11,2 Millionen Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern und Hotelunterkünfte ausgegeben, darunter 1,4 Millionen Dollar für eine Konferenz im Caesars Forum Convention Center in Las Vegas.
- 19,9 Millionen Dollar wurden für Rechts- und Beratungsdienstleistungen ausgegeben.
- 311.492 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Die NEA bezahlte im Jahr 2022 694 Beamte und Angestellte, von denen 429 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der NEA, Rebecca Pringle, erhielt 449.537 Dollar.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der NEA sind hier verfügbar:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.