Um sich von den AFT-WA-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
AFT Washington ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 6.500 Beschäftigte an kommunalen und technischen Hochschulen sowie für Mitarbeiter im Bereich Vorschul- und Schulbildung (Pre-K bis 12).
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Washington gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018).
„Staaten und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes dürfen nicht länger [Gelder] von nicht zustimmenden Mitarbeitern einziehen. . . . Dieses Vorgehen verstößt gegen den Ersten Verfassungszusatz und darf nicht fortgesetzt werden.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass AFT-WA weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Mitarbeiter einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist eine schriftliche Anfrage an die Gewerkschaft.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch über mehrere Gehaltsabrechnungen hinweg fortgesetzt werden.
Einige Gewerkschaften haben Arbeitnehmer dazu verleitet, Mitgliedschaftsformulare zu unterschreiben, in denen sie in Kleingedrucktem auf ihr Recht verzichten, außer während eines kurzen Zeitraums im Jahr auszutreten. Wenn die Gewerkschaft behauptet, Sie hätten ein solches Formular unterschrieben und könnten daher die Abzüge von Ihrem Gehalt nicht stornieren, verlangen Sie einen Nachweis dafür, dass Sie jemals eine solche Vereinbarung unterzeichnet haben.
Ja. AFT-WA wurde vom Staat ermächtigt, die Mitarbeiter an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Die Mitarbeiter dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch können sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist die AFT-WA gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, auch diejenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Gehalt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der AFT-WA austreten.
Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschen aus religiösen Gründen Einwände gegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über die Ausgaben der großen öffentlichen Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensvorstellungen zu erfahren, klicken Sie hier.
Gemäß seiner Satzung erhebt AFT Washington von seinen Mitgliedern einen Jahresbeitrag von bis zu 402 US-Dollar. Darin sind die zusätzlichen Beiträge und Gebühren der lokalen Gewerkschaften nicht enthalten.
AFT Washington
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat AFT Washington im Jahr 2024 1,9 Millionen Dollar von ihren angeschlossenen lokalen Gewerkschaften eingenommen.
Allein im Jahr 2024:
- 240.011 Dollar gingen an die nationale Zentrale der American Federation of Teachers in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die AFT unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- AFT Washington gab 134.768 Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 44.103 Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet, von denen viele ideologisch motiviert sind.
- 91.637 Dollar wurden über die Gesamteinnahmen hinaus ausgegeben, was zu einem Defizit im Haushalt der AFT Washington zum zweiten Mal in Folge führte.
AFT Washington bezahlte im Jahr 2024 21 Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Gewerkschaftspräsidentin Karen Strickland erhielt ein Gehalt von 124.868 US-Dollar. Die Gewerkschaft verfügt derzeit über Barreserven in Höhe von 598.852 US-Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte von AFT Washington sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den Mitgliedern der AFT Washington gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der American Federation of Teachers.
Amerikanische Lehrergewerkschaft
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim Arbeitsministerium einreichen muss, hat die Zentrale der Teachers AFL-CIO (AFT) im Jahr 2024 über 220 Millionen Dollar an Mitgliedsbeiträgen von lokalen Mitgliedsorganisationen eingenommen.
Im selben Jahr:
- Die AFT gab 33,5 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 5,2 Millionen Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet, von denen viele ideologisch motiviert sind.
- 4,4 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- Im Laufe des Jahres wurden 7,5 Millionen Dollar für Veranstaltungen, Konferenzen und Catering ausgegeben.
- 4,6 Millionen Dollar wurden für Bürokosten, Werbeartikel und Gewerkschaftswerbung ausgegeben.
Die AFT bezahlte im Jahr 2024 384 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 272 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der AFT, Rhonda Weingarten, erhielt 499.874 Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der AFT sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.