Щоб відмовитися від сплати членських внесків AFT-WA:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
AFT Washington є профспілкою, яка об'єднує приблизно 6500 осіб, зайнятих у громадських та технічних коледжах, а також персонал дошкільних та шкільних закладів освіти.
Протягом багатьох років державні службовці у Вашингтоні були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (справа Janus v. AFSCME, 2018).
«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися».
Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Важливо знати, що AFT-WA може продовжувати автоматично утримувати внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували заявку на членство. Найкращий спосіб припинити такі відрахування — подати письмову заяву до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.
Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.
Так. AFT-WA отримала від держави повноваження представляти працівників вашого підприємства. Працівники не мають права самостійно домовлятися про розмір своєї заробітної плати або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можуть наймати іншу особу або організацію для представлення своїх інтересів.
В обмін на цю незвичайну перевагу, AFT-WA юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з AFT-WA.
Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди мають засновані на вірі заперечення проти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натисніть тут.
Відповідно до свого статуту, AFT Washington стягує зі своїх членів до 402 доларів на рік. Це не включає додаткові внески та збори, що стягуються місцевими профспілками.
AFT Вашингтон
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2024 році AFT Washington зібрала 1,9 мільйона доларів від своїх місцевих профспілок-членів.
Тільки в 2024 році:
- 240 011 доларів було перераховано до національного штабу Американської федерації вчителів у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. AFT регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- AFT Вашингтон витратив 134 768 доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- 44 103 долари були виплачені або перераховані різним організаціям, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 91 637 доларів було витрачено понад загальний дохід, що призвело до дефіциту бюджету AFT Вашингтон другий рік поспіль.
AFT Вашингтон виплатив заробітну плату 21 посадовій особі та працівнику у 2024 році. Президент профспілки Карен Стрікленд отримала 124 868 доларів. Наразі профспілка має 598 852 доларів у грошових резервах.
Останні звіти LM-2 АФТ Вашингтона доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Частина внесків, сплачених членами AFT Вашингтон, йде на підтримку Американської федерації вчителів.
Американська федерація вчителів
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, штаб-квартира Teachers AFL-CIO (AFT) зібрала понад 220 мільйонів доларів від місцевих філій за рахунок членських внесків у 2024 році.
У тому ж році:
- AFT витратила 33,5 мільйона доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 5,2 мільйона доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 4,4 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
- Протягом року на заходи, конференції та кейтеринг було витрачено 7,5 мільйонів доларів.
- 4,6 мільйона доларів було витрачено на офісні витрати, рекламні матеріали та рекламу профспілки.
У 2024 році AFT виплатила заробітну плату 384 посадовим особам і співробітникам, з яких 272 отримували шестизначні суми. Президент AFT Ронда Вайнгартен отримала 499 874 долари.
Останні звіти LM-2 від AFT доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.