LIUNA 1310

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.

أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:

الانسحاب هو حقك الدستوري. ومع ذلك، فإن النقابات مثل LIUNA 1310 تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.

وفقًا للوثائق الفيدرالية، تصل رسوم عضوية LIUNA 1310 إلى 647 دولارًا سنويًا.

قامت LIUNA 1310 بترتيب أن تكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض التابعة لها، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.

ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وتلتزم LIUNA 1310 قانونًا بإنفاذ العقد نيابة عن جميع الموظفين، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

لا. بموجب قانون الولاية، يعتبر عقد النقابة ملزماً لجميع الموظفين في وحدة التفاوض، بغض النظر عما إذا كانوا "أعضاء" في النقابة من الناحية الفنية. ستبقى تعويضاتك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر يخضع لاتفاقية المفاوضة الجماعية دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من LIUNA 1310.

في حين أن شروط العقد ستظل تحكم عملك، فإن مسؤولي النقابة عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت لمسؤولي النقابة أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. كما أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة "للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين الإضافي أو برامج المنح الدراسية أو الصفقات التي أبرمتها النقابة مع الشركات. وقد لا تتلقى بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

LIUNA 1310 هي منظمة خاصة عليها التزامات محدودة بإفصاح المعلومات المالية للأعضاء.

ومع ذلك، تطلب مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) أن تكون الإقرارات الضريبية 990 للنقابات وثائق عامة، ويمكن العثور عليها على الإنترنت في مواقع مثل هذا الموقع. تبلغ LIUNA 1310 باستخدام رقم تعريف صاحب العمل (EIN) 45-0582362. يمكن العثور على أحدث تقرير هنا.

LiUNA 1310

وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمعت LiUNA 1310 مبلغ 893,887 دولارًا في عام 2022.

في نفس العام:

• تم إنفاق 6000 دولار على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 23,630 دولارًا لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم دفع مبلغ 56,230 دولارًا أمريكيًا للمحامين الخاصين ورسوم المحاماة.

خلال عام 2022، دفع الاتحاد رواتب 9 موظفين ومسؤولين. مدير الأعمال توماس بوروم 150,844 دولارًا. كما أفاد الاتحاد أن لديه 225,455 دولارًا من النقد الاحتياطي.

يمكن الاطلاع على أحدث التقارير المقدمة من LIUNA 1310 هنا: 2022، 2021، 2020، 2019.

مقر LIUNA

وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمع مقر LIUNA 95.4 مليون دولار من النقابات المحلية التابعة له في عام 2022.

في نفس العام:

• تم إنفاق 12.5 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 2.7 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم إنفاق 1.8 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر، بما في ذلك أكثر من مليون دولار في فندق هيلتون في سان دييغو.
• تم إنفاق 2.5 مليون دولار على محامين ومستشارين خاصين.

دفع مقر LIUNA رواتب لـ 238 موظفًا في عام 2022، حصل 131 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصل الرئيس العام لـ LIUNA، تيرينس أوسوليفان، على راتب قدره 848,072 دولارًا.

تتوفر أحدث تقارير LM-2 لمقر LIUNA هنا: 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.

كما يتعين على مسؤولي النقابة تقديم تقارير إلى وزارة العمل تكشف عن أي تضارب محتمل في المصالح فيما يتعلق بمعاملات LIUNA التجارية:

• قدم الرئيس العام تيرينس أوسوليفان تقارير LM-30 بانتظام كشف فيها عن أنه عضو في مجلس إدارة شركة Ullico, Inc.، وهي شركة تقدم خدمات التأمين والخدمات المالية والمنتجات الإدارية إلى LIUNA. في عام 2022، تلقى تعويضًا من Ullico بلغ 78,835 دولارًا.
• قدم نائب الرئيس جون ديفيس تقارير LM-30بانتظام، كاشفاً عنأنه عضو في مجلس إدارة شركة BayCom Corp.، التي تقدم خدمات مصرفية تجارية إلى LIUNA. في عام 2022، تلقى تعويضاً من BayCom بلغ 17,000 دولار.